學院簡介
云南工程職業(yè)學院成立于2004年，是經云南省人民政府批準、國家教育部備案，具有獨立頒發(fā)國家承認學歷文憑資格的全日制高等院校。學院內涵建設取得新成效，特色優(yōu)勢明顯，社會認可度高，畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質量穩(wěn)步上升。目前，我院已成為一所萬人學院。2014年，被中共云南省委高校工委、云南省教育廳、云南省文明辦評為“云南省文明學校”。2015年經云南省教育廳審定我院順利通過“內涵與特色”評估。
學院共設置了35個高職專業(yè)，涵蓋了土建、水利、制造、電子信息、財經、文化教育、交通運輸、房地產、資源開發(fā)與測繪等專業(yè)大類。學院下設“五院一部”，分別是建筑工程學院、汽車機電學院、經濟信息學院、人文學院、五年制高職學院、思政與基礎教學部。
辦學亮點及特色:
學院在多年的辦學實踐與探索中，堅持產教融合、校企合作，著力于培養(yǎng)學生的核心職業(yè)能力，逐步形成了“校企合作體制化、專業(yè)建設集群化、人才培養(yǎng)綜合化、專業(yè)教育前沿化、質量監(jiān)控全程化”的辦學特色。
（一）校企合作體制化
云南工程職業(yè)學院具有獨特優(yōu)勢，它是由企業(yè)集團投資興辦的職業(yè)院校，云南銘鼎投資集團是“云南省百名優(yōu)強非公企業(yè)”中名列第十二位的投資集團。學院可以將集團及各子公司與學院的人才培養(yǎng)模式制度化，依托集團各子公司成為學院實習實踐基地的核心，在此基礎上，再尋求與相關專業(yè)關聯的外企業(yè)進行合作，形成“外圍”。從而形成“核心－外圍”的校企合作大格局。
（二）專業(yè)建設集群化
學院地專業(yè)設置是按照其相互之間存在聯系的思路設置，形成特色發(fā)展的專業(yè)群建設。例如圍繞汽車產業(yè)形成了汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷、汽車運用技術、公路運輸與管理、汽車整形技術的專業(yè)集群。專業(yè)集群化發(fā)展的優(yōu)點在于：在學生人才培養(yǎng)方案中便于形成集群化培養(yǎng)模式的職業(yè)通識課程體系；學生能夠形成較為厚實的專業(yè)職業(yè)基礎知識與能力，保證其在職業(yè)生涯中的可持續(xù)性發(fā)展。
（三）人才培養(yǎng)綜合化
學院本著“培養(yǎng)具有社會責任感、職業(yè)綜合素養(yǎng)高、專業(yè)基礎知識扎實、職業(yè)技能強、有可持續(xù)發(fā)展能力的高級技術技能型人才”的人才培養(yǎng)目標。在培養(yǎng)方案中充分體現思想政治素養(yǎng)、職業(yè)綜合素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能、實踐能力、創(chuàng)新精神、綜合素質相融合滲透的培養(yǎng)過程。
（四）專業(yè)教育前沿化
學院專業(yè)建設標準、人才培養(yǎng)標準和課程標準，使培養(yǎng)方案保證了教學過程與生產過程與工藝流程的一致性，從而保證了培養(yǎng)方案與產業(yè)、行業(yè)、企業(yè)的實際相結合。通過設置專業(yè)選修課，由企業(yè)專業(yè)專家授課，保持教學內容的先進性與適度超前性。云南銘鼎集團中博汽車銷售服務有限公司，是云南省技術領先的美國福特汽車“4S”店。公司內的高級技術人員均為學院的專業(yè)指導教師，學生在校內完成必要的實踐與能力培訓后進入中博公司實習，真正實現學校教育與企業(yè)生產零距離對接。
（五）質量監(jiān)控全程化
學院將建立和健全教育教學質量管理與監(jiān)控體系作為學院的重點工作來抓，目的是通過體系化、制度化的全面育人、全程控制、全面提升、全面評價的教學質量管理與監(jiān)控，有效提高學院的教育教學水平和質量，提高教師的教學水平和管理人員的管理水平，從而全面提升人才培養(yǎng)質量。
（六）校企合作、產教融合成效
校內實訓中心及校外實訓基地的建設，充分保證了學生實訓學習和實踐鍛煉的需求，對培養(yǎng)學生技術應用能力、實踐能力和全面發(fā)展學生職業(yè)素質具有重要意義。學院和企業(yè)共同制定教學指導方案，培養(yǎng)技能人才；學生根據教學計劃，定期到企業(yè)參加實習實踐，2014年，我院就業(yè)率為97.1%。2015年就業(yè)率達97.25%。2013年、2015年我院連續(xù)兩年榮獲云南省高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任考核二等獎。
學院將在特色上做更深入地挖掘，進一步推進職業(yè)教育改革發(fā)展的目標，促使學校走向標準化、優(yōu)質化發(fā)展。我們也將再接再厲，把學校辦成更加完善，更具特色的高水平高職院校。
一、招聘基本條件和要求：
1、遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
2、具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任實際操作課程。符合國家和云南省的有關規(guī)定。
二、高層次人才引進職數要求及福利待遇
三、報名及考試
1、報名：①現場投簡歷及面試地址：學院綜合樓A區(qū)10層1002人事處辦公室②郵箱：pdjyHR@163.com（注意：發(fā)送簡歷郵件時，請用姓名、專業(yè)、學歷和職稱作為郵件名稱。例如：張某+學前教育+碩士+副高）
2、考核：凡報名應聘者，經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位專業(yè)、學歷層次要求的，由學院內用人部門組織考試、考核。
聯系人：譚老師
聯系電話：0871-68871509，18213568602
地址：云南省昆明市安寧大學城麒麟路15號
云南工程職業(yè)學院成立于2004年，是經云南省人民政府批準、國家教育部備案，具有獨立頒發(fā)國家承認學歷文憑資格的全日制高等院校。學院內涵建設取得新成效，特色優(yōu)勢明顯，社會認可度高，畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質量穩(wěn)步上升。目前，我院已成為一所萬人學院。2014年，被中共云南省委高校工委、云南省教育廳、云南省文明辦評為“云南省文明學校”。2015年經云南省教育廳審定我院順利通過“內涵與特色”評估。
學院共設置了35個高職專業(yè)，涵蓋了土建、水利、制造、電子信息、財經、文化教育、交通運輸、房地產、資源開發(fā)與測繪等專業(yè)大類。學院下設“五院一部”，分別是建筑工程學院、汽車機電學院、經濟信息學院、人文學院、五年制高職學院、思政與基礎教學部。
辦學亮點及特色:
學院在多年的辦學實踐與探索中，堅持產教融合、校企合作，著力于培養(yǎng)學生的核心職業(yè)能力，逐步形成了“校企合作體制化、專業(yè)建設集群化、人才培養(yǎng)綜合化、專業(yè)教育前沿化、質量監(jiān)控全程化”的辦學特色。
（一）校企合作體制化
云南工程職業(yè)學院具有獨特優(yōu)勢，它是由企業(yè)集團投資興辦的職業(yè)院校，云南銘鼎投資集團是“云南省百名優(yōu)強非公企業(yè)”中名列第十二位的投資集團。學院可以將集團及各子公司與學院的人才培養(yǎng)模式制度化，依托集團各子公司成為學院實習實踐基地的核心，在此基礎上，再尋求與相關專業(yè)關聯的外企業(yè)進行合作，形成“外圍”。從而形成“核心－外圍”的校企合作大格局。
（二）專業(yè)建設集群化
學院地專業(yè)設置是按照其相互之間存在聯系的思路設置，形成特色發(fā)展的專業(yè)群建設。例如圍繞汽車產業(yè)形成了汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷、汽車運用技術、公路運輸與管理、汽車整形技術的專業(yè)集群。專業(yè)集群化發(fā)展的優(yōu)點在于：在學生人才培養(yǎng)方案中便于形成集群化培養(yǎng)模式的職業(yè)通識課程體系；學生能夠形成較為厚實的專業(yè)職業(yè)基礎知識與能力，保證其在職業(yè)生涯中的可持續(xù)性發(fā)展。
（三）人才培養(yǎng)綜合化
學院本著“培養(yǎng)具有社會責任感、職業(yè)綜合素養(yǎng)高、專業(yè)基礎知識扎實、職業(yè)技能強、有可持續(xù)發(fā)展能力的高級技術技能型人才”的人才培養(yǎng)目標。在培養(yǎng)方案中充分體現思想政治素養(yǎng)、職業(yè)綜合素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能、實踐能力、創(chuàng)新精神、綜合素質相融合滲透的培養(yǎng)過程。
（四）專業(yè)教育前沿化
學院專業(yè)建設標準、人才培養(yǎng)標準和課程標準，使培養(yǎng)方案保證了教學過程與生產過程與工藝流程的一致性，從而保證了培養(yǎng)方案與產業(yè)、行業(yè)、企業(yè)的實際相結合。通過設置專業(yè)選修課，由企業(yè)專業(yè)專家授課，保持教學內容的先進性與適度超前性。云南銘鼎集團中博汽車銷售服務有限公司，是云南省技術領先的美國福特汽車“4S”店。公司內的高級技術人員均為學院的專業(yè)指導教師，學生在校內完成必要的實踐與能力培訓后進入中博公司實習，真正實現學校教育與企業(yè)生產零距離對接。
（五）質量監(jiān)控全程化
學院將建立和健全教育教學質量管理與監(jiān)控體系作為學院的重點工作來抓，目的是通過體系化、制度化的全面育人、全程控制、全面提升、全面評價的教學質量管理與監(jiān)控，有效提高學院的教育教學水平和質量，提高教師的教學水平和管理人員的管理水平，從而全面提升人才培養(yǎng)質量。
（六）校企合作、產教融合成效
校內實訓中心及校外實訓基地的建設，充分保證了學生實訓學習和實踐鍛煉的需求，對培養(yǎng)學生技術應用能力、實踐能力和全面發(fā)展學生職業(yè)素質具有重要意義。學院和企業(yè)共同制定教學指導方案，培養(yǎng)技能人才；學生根據教學計劃，定期到企業(yè)參加實習實踐，2014年，我院就業(yè)率為97.1%。2015年就業(yè)率達97.25%。2013年、2015年我院連續(xù)兩年榮獲云南省高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任考核二等獎。
學院將在特色上做更深入地挖掘，進一步推進職業(yè)教育改革發(fā)展的目標，促使學校走向標準化、優(yōu)質化發(fā)展。我們也將再接再厲，把學校辦成更加完善，更具特色的高水平高職院校。
一、招聘基本條件和要求：
1、遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
2、具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任實際操作課程。符合國家和云南省的有關規(guī)定。
二、高層次人才引進職數要求及福利待遇
| 職稱/學歷 | 數量 | 要求 | 待遇 | ||||
| 薪資 | 福利 | ||||||
| 高級職稱 | 教授 | 5人 | 政治思想合格，道德品質優(yōu)良，專業(yè)技術基礎扎實，治學嚴謹，成果突出，身體健康。 | 本科或碩士學位的教授年齡不超過52歲 | 年薪10-14萬 | 除學院發(fā)放福利外，享受6萬元安家費，分三年支付，每年支付三分之一 |
引進的高層次人才帶來的國家級、省級科研項目，原則上按照專業(yè)帶頭人的待遇給予科研經費支持。對其獲得的科研、技術成果，按學院的相關政策給予獎勵。 |
| 副教授 | 10人 | 本科或碩士學位的副教授年齡不超過48歲 | 年薪8-10萬 | 除學院發(fā)放福利外，享受4萬元安家費，分三年支付，每年支付三分之一 | |||
| 中級職稱 | 講師（碩士或緊缺專業(yè)本科） | 15人 | 碩士學位的講師年齡不超過35歲 | 面議 | 除學院發(fā)放福利外，享受2萬元安家費，分兩年支付，每年支付二分之一。 | ||
|
講師 （普通專業(yè)本科） |
10人 | 本科講師年齡不超過38歲 | 面議 | 除學院發(fā)放福利外，享受1.5萬元安家費，分兩年支付，每年支付二分之一。 | |||
1、報名：①現場投簡歷及面試地址：學院綜合樓A區(qū)10層1002人事處辦公室②郵箱：pdjyHR@163.com（注意：發(fā)送簡歷郵件時，請用姓名、專業(yè)、學歷和職稱作為郵件名稱。例如：張某+學前教育+碩士+副高）
2、考核：凡報名應聘者，經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位專業(yè)、學歷層次要求的，由學院內用人部門組織考試、考核。
聯系人：譚老師
聯系電話：0871-68871509，18213568602
地址：云南省昆明市安寧大學城麒麟路15號
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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