浙江工業(yè)大學(xué)始建1953年，坐落于杭州西子湖畔，是一所綜合性省屬重點大學(xué)，浙江省、教育部共同建設(shè)的“省部共建”高校，入選國家首批“2011計劃”，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強。
為進一步加快區(qū)域特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)建設(shè)的步伐，經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘部分學(xué)院院長，熱忱歡迎海內(nèi)外專家學(xué)者前來應(yīng)聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
1．化學(xué)工程學(xué)院院長
2．外國語學(xué)院院長
3．理學(xué)院院長
4. 材料科學(xué)與工程學(xué)院院長
二、應(yīng)聘條件
1．學(xué)風端正，嚴守學(xué)術(shù)道德，具有良好的個人素質(zhì)、敬業(yè)精神和團隊精神；
2．在本學(xué)科研究領(lǐng)域具有公認的學(xué)術(shù)成就，具有國際化的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的辦學(xué)思路；應(yīng)聘者應(yīng)具有教授或相應(yīng)職位，并具有博士學(xué)位。
國家“人才”入選者、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，或其他海內(nèi)外杰出拔尖人才優(yōu)先。
3．熟悉高校教學(xué)、科研和管理工作，把握高等教育規(guī)律；對學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。
4. 身心健康，年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
5．境內(nèi)應(yīng)聘者聘期內(nèi)應(yīng)在我校全職工作，海外應(yīng)聘者聘期內(nèi)每年在我校工作時間累計不少于9個月。
三、工作目標（具體以簽署的協(xié)議為準）
1. 全面負責學(xué)院行政工作，推進學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)院的科研能力，使學(xué)科學(xué)術(shù)水平有較明顯的提高。
2. 借鑒先進教育管理經(jīng)驗，推進教學(xué)與課程體系改革，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式。
3. 引進國內(nèi)外高層次人才，培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干教師，建設(shè)一支高水平的教師隊伍。
4. 擴大國際交流與合作，加強與國際知名大學(xué)、學(xué)術(shù)組織或研究機構(gòu)的聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
四、聘任期限和聘任待遇（具體以簽署的協(xié)議為準）
1. 一個聘任期為三年。聘用期滿后，根據(jù)考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。
2. 校外應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，學(xué)校提供合適的薪酬福利待遇或?qū)嵭袇f(xié)議年薪制，提供市區(qū)住房一套或給予一定數(shù)額購房補助，安排科研啟動金，安排配偶工作。符合《浙江工業(yè)大學(xué)高層次領(lǐng)軍人才引進暫行辦法》規(guī)定人員，享受高層次引進人才相關(guān)待遇。
五、招聘程序
1．應(yīng)聘者填寫提交《浙江工業(yè)大學(xué)公開招聘學(xué)院院長應(yīng)聘報名表》，同時提供身份證（護照）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及行政職務(wù)任職證明、重要獲獎情況證明及能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料電子版。
2．學(xué)校審核材料，確定面試人選。
3．組織面試和考核。
4. 學(xué)校確定聘任人選，簽訂聘任合同。
六、報名聯(lián)系方式
截止時間：2013年10月31日
聯(lián) 系 人：章嫦華、王志軍
聯(lián)系電話：86-571-88320300
電子郵箱：zzb@zjut.edu.cn
通信地址：中國•浙江省•杭州市潮王路18號•浙江工業(yè)大學(xué)黨委組織部
郵政編碼：310014
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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