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浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告

時(shí)間:2013-09-12來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:91boshi
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省機(jī)電集團(tuán)下屬公益二類事業(yè)單位,是以培養(yǎng)機(jī)電類高等技術(shù)應(yīng)用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院位于杭州市濱江高教園區(qū),現(xiàn)有在校生7900多人。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘繼續(xù)教育學(xué)院2個(gè)崗位各1人。
(一)招聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求;
2、具備2013年12月31日前到崗的條件。
(二)招聘崗位及具體要求:
崗位
崗位類別
年齡
學(xué)歷/學(xué)位
其他條件
國(guó)際合作培訓(xùn)崗
管理
35周歲及以下(1977年9月27日以后出生)
研究生/碩士
大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)(426分及以上)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上。博士研究生放寬到40周歲。
職業(yè)能力開(kāi)發(fā)研究崗
專業(yè)技術(shù)
40周歲及以下(1972年9月27日以后出生)
研究生/博士
具有工科背景、熟悉職業(yè)教育并有較強(qiáng)文字組織能力。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年9月27日期間,發(fā)送報(bào)名郵件到郵箱zimers@163.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名+博士人才網(wǎng)”),附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件)。“職業(yè)能力開(kāi)發(fā)研究崗”如在報(bào)名期限內(nèi)無(wú)符合條件的應(yīng)聘者,或按規(guī)定程序組織招聘后仍未落實(shí)人員,將繼續(xù)接受報(bào)名并采用直接考核的方式確定人選。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi),學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
“國(guó)際合作培訓(xùn)崗”通過(guò)資格初審的人數(shù)應(yīng)不少于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍,否則取消崗位招聘計(jì)劃。“職業(yè)能力開(kāi)發(fā)研究崗”不設(shè)最低開(kāi)考比例限制。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。初定于10月16日。
筆試內(nèi)容:包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(不指定教材),各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)的滿分均為100分,各按50%折算后計(jì)入筆試成績(jī)。
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素一般包括崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,由學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
1、學(xué)校網(wǎng)站(www.zime.edu.cn,人事處“招賢納士”欄);
2、主管部門網(wǎng)站(www.zjmegroup.cn);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:
省機(jī)電集團(tuán)(人力資源部):0571-87811402
省人力社保廳(事業(yè)單位管理處):0571-87056703
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話:0571-87773032,87773093
附件:浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)

                                                                      浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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