浙江工商大學杭州商學院于1999年由浙江省人民政府批準設(shè)立，是浙江工商大學與杭州市桐廬縣政府合作共建的全日制普通本科高校。新校區(qū)座落在杭州市桐廬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。學院秉承商大“誠毅勤樸”校訓，共享商大優(yōu)質(zhì)資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。學院現(xiàn)有5個分院和1個基礎(chǔ)部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結(jié)構(gòu)。因?qū)W院發(fā)展需要，經(jīng)學校同意，現(xiàn)公開招聘杭州商學院部分專業(yè)教師和管理崗位人才。
一、專業(yè)教師基本條件及招聘計劃
（一）基本條件：
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；有強烈的責任感和奉獻精神，具有團隊協(xié)作精神。綜合素質(zhì)高，具有良好的組織管理能力、表達能力及一定的研究能力；
2.五官端正，身體健康，符合教師崗位要求的身體條件；碩士年齡一般不超過35周歲；博士年齡不超過40周歲；特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；
3.學歷：博士研究生或碩士研究生；
4.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的教學工作；
5.有國外學習背景者優(yōu)先；有教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）招聘計劃：
表1杭州商學院專業(yè)教師招聘計劃
二、管理人員基本條件及招聘計劃
（一）基本條件：
1．具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
2．具有較強的語言表達、協(xié)調(diào)溝通和協(xié)作能力；
3．具有碩士研究生及以上學歷；
4．原則上要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
5．可承擔桐廬校區(qū)的工作;
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）招聘計劃：
表2杭州商學院管理人員招聘計劃
（三）管理人員應(yīng)聘聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0571—89774913李老師
電子郵箱：hsyrenshi@163.com（請務(wù)必標明“應(yīng)聘部門+專業(yè)+姓名”）
三、引進政策
1．條件優(yōu)秀的博士學位應(yīng)聘者，可申報浙江工商大學事業(yè)編制，并享受杭州商學院現(xiàn)有的各項待遇。
2．碩士學位應(yīng)聘者以人事代理方式引進。聘用人員人事檔案在杭州市人才服務(wù)局浙江工商大學工作站，實行人事代理，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。
3．符合有關(guān)條件和要求的聘用人員，可享受杭州商學院桐廬校區(qū)教師專用商品房政策。
4．杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。
四、應(yīng)聘辦法
1.符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請表、信息匯總表、個人簡歷一并發(fā)送至指定郵箱，郵件標明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”。
2．杭州商學院招聘部門及組織人事部對應(yīng)聘人員進行資格初審。
3.資格初審通過者，通知面試。
4.公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照學校規(guī)定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
報名截止時間：2014年10月31日。
附件：
附件1-浙江工商大學杭州商學院應(yīng)聘人員信息匯總表
附件2-應(yīng)聘申請表（管理人員填寫）
附件3-應(yīng)聘申請表（專業(yè)教師填寫）
組織人事部
一、專業(yè)教師基本條件及招聘計劃
（一）基本條件：
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；有強烈的責任感和奉獻精神，具有團隊協(xié)作精神。綜合素質(zhì)高，具有良好的組織管理能力、表達能力及一定的研究能力；
2.五官端正，身體健康，符合教師崗位要求的身體條件；碩士年齡一般不超過35周歲；博士年齡不超過40周歲；特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；
3.學歷：博士研究生或碩士研究生；
4.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的教學工作；
5.有國外學習背景者優(yōu)先；有教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）招聘計劃：
表1杭州商學院專業(yè)教師招聘計劃
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘專業(yè) | 人數(shù) | 聯(lián)系人及招聘郵箱 |
| 管理分院 | 專業(yè)教師 | 會計學、財務(wù)管理 | 3-4人 |
施老師 0571-89774940 hsglrs@126.com |
| 經(jīng)法分院 | 專業(yè)教師 | 金融學 | 3-4人 |
吳老師 0571-89774918 hsyjffy@126.com |
| 人文分院 | 專業(yè)教師 |
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計 |
3-4人 |
張老師 0571-89774947 hzsxyrwfy@126.com |
（一）基本條件：
1．具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
2．具有較強的語言表達、協(xié)調(diào)溝通和協(xié)作能力；
3．具有碩士研究生及以上學歷；
4．原則上要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
5．可承擔桐廬校區(qū)的工作;
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）招聘計劃：
表2杭州商學院管理人員招聘計劃
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)及要求 |
| 組織人事部 | 人事管理崗 | 1人 |
1、中共黨員； 2、人力資源管理專業(yè)或計算機相關(guān)專業(yè)； 特別優(yōu)秀者，專業(yè)可酌情放寬。 |
聯(lián)系電話：0571—89774913李老師
電子郵箱：hsyrenshi@163.com（請務(wù)必標明“應(yīng)聘部門+專業(yè)+姓名”）
三、引進政策
1．條件優(yōu)秀的博士學位應(yīng)聘者，可申報浙江工商大學事業(yè)編制，并享受杭州商學院現(xiàn)有的各項待遇。
2．碩士學位應(yīng)聘者以人事代理方式引進。聘用人員人事檔案在杭州市人才服務(wù)局浙江工商大學工作站，實行人事代理，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。
3．符合有關(guān)條件和要求的聘用人員，可享受杭州商學院桐廬校區(qū)教師專用商品房政策。
4．杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。
四、應(yīng)聘辦法
1.符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請表、信息匯總表、個人簡歷一并發(fā)送至指定郵箱，郵件標明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”。
2．杭州商學院招聘部門及組織人事部對應(yīng)聘人員進行資格初審。
3.資格初審通過者，通知面試。
4.公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照學校規(guī)定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
報名截止時間：2014年10月31日。
附件：
附件1-浙江工商大學杭州商學院應(yīng)聘人員信息匯總表
附件2-應(yīng)聘申請表（管理人員填寫）
附件3-應(yīng)聘申請表（專業(yè)教師填寫）
組織人事部
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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