浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)組建，2004年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)確認(rèn)的獨立學(xué)院，是一所以經(jīng)濟、管理學(xué)科為主體，經(jīng)、管、文、 法、理、工多學(xué)科發(fā)展的教學(xué)型本科院校，現(xiàn)有本科專業(yè)30個，在校生九千多人。學(xué)院坐落在著名的歷史文化名城，位于杭州灣北部的海寧市連杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科教 新城內(nèi)，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學(xué)院交通便利，緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路，毗鄰高鐵海寧西站，離浙江財經(jīng)大學(xué)下沙校區(qū)直線距離10余公 里。學(xué)院教學(xué)設(shè)施齊備，建有能滿足教學(xué)需要的外語專業(yè)語音實驗室、計算機機房、模擬法庭、網(wǎng)絡(luò)實驗室等各類專業(yè)實驗室，并于2012年起陸續(xù)建成跨專業(yè)綜 合實訓(xùn)中心、金融實訓(xùn)中心、廣告創(chuàng)意實驗中心、藝術(shù)設(shè)計實驗中心等特色鮮明的實驗實訓(xùn)中心。學(xué)院環(huán)境幽雅，生活設(shè)施優(yōu)良，是理想的教育、治學(xué)之地。
學(xué)院以"立足浙江，依托母體，創(chuàng)新發(fā)展，塑造特色"的辦學(xué)指導(dǎo)思想為指引，以服務(wù)浙江經(jīng)濟社會發(fā)展、培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才為使命，努力抓住機遇，創(chuàng)新發(fā)展，取得了較好的社會聲譽和辦學(xué)成績，為浙江社會經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。
一、招聘專業(yè)
金 融學(xué)、保險學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學(xué)、稅收、財政學(xué)、勞動關(guān)系、工商管理、市場營銷、人力資源管理、工程管理、物流管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、 經(jīng)濟統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、行政管理、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、 英語、軍事理論等。以上各專業(yè)招聘人員數(shù)量若干。
具體崗位信息詳見附件1：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2015年專任教師招聘崗位說明。
二、招聘對象
（一）211、985等院校畢業(yè)的碩士研究生；博士研究生；
（二）與專業(yè)相關(guān)工作一年（含）以上，具有碩士及以上學(xué)位的人才；
（三）有其他專長的特殊人才。
三、高層次人才引進
高層次人才引進主要面向博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才，引進待遇詳見附件2：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才引進待遇。
四、聯(lián)系及應(yīng)聘方式
應(yīng)聘普通專任教師請?zhí)顚憽墩憬斀?jīng)大學(xué)東方學(xué)院應(yīng)聘登記表（專任教師）》（附件3），高層次人才請?zhí)顚憽墩憬斀?jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件4）；附個人技能、榮譽證書、論文材料，電子稿發(fā)送至dfzzb@zufe.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。
聯(lián)系人：楊老師 0573-87571518
電子郵箱：dfzzb@zufe.edu.cn
地址：浙江省海寧市長安鎮(zhèn)仰山路2號35號信箱
郵編：314408
附件1：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2015年專任教師招聘崗位說明
附件2：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才引進待遇
第一類、第二類、第三類人才根據(jù)省人事廳和浙江財經(jīng)大學(xué)人事管理，或海寧市人事局的有關(guān)規(guī)定，享受省屬事業(yè)編制或海寧市事業(yè)編制。對于明確配偶隨調(diào)的，學(xué)院負(fù)責(zé)在學(xué)院內(nèi)部安排工作崗位，隨調(diào)家屬（符合人才引進條件的除外）實行人事代理制度。
附件3：《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院應(yīng)聘登記表（專任教師）》（點擊下載）
附件4：《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（點擊下載）
學(xué)院以"立足浙江，依托母體，創(chuàng)新發(fā)展，塑造特色"的辦學(xué)指導(dǎo)思想為指引，以服務(wù)浙江經(jīng)濟社會發(fā)展、培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才為使命，努力抓住機遇，創(chuàng)新發(fā)展，取得了較好的社會聲譽和辦學(xué)成績，為浙江社會經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。
一、招聘專業(yè)
金 融學(xué)、保險學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學(xué)、稅收、財政學(xué)、勞動關(guān)系、工商管理、市場營銷、人力資源管理、工程管理、物流管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、 經(jīng)濟統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、行政管理、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、 英語、軍事理論等。以上各專業(yè)招聘人員數(shù)量若干。
具體崗位信息詳見附件1：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2015年專任教師招聘崗位說明。
二、招聘對象
（一）211、985等院校畢業(yè)的碩士研究生；博士研究生；
（二）與專業(yè)相關(guān)工作一年（含）以上，具有碩士及以上學(xué)位的人才；
（三）有其他專長的特殊人才。
三、高層次人才引進
高層次人才引進主要面向博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才，引進待遇詳見附件2：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才引進待遇。
四、聯(lián)系及應(yīng)聘方式
應(yīng)聘普通專任教師請?zhí)顚憽墩憬斀?jīng)大學(xué)東方學(xué)院應(yīng)聘登記表（專任教師）》（附件3），高層次人才請?zhí)顚憽墩憬斀?jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件4）；附個人技能、榮譽證書、論文材料，電子稿發(fā)送至dfzzb@zufe.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。
聯(lián)系人：楊老師 0573-87571518
電子郵箱：dfzzb@zufe.edu.cn
地址：浙江省海寧市長安鎮(zhèn)仰山路2號35號信箱
郵編：314408
附件1：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院2015年專任教師招聘崗位說明
| 序號 | 專業(yè)/學(xué)科方向 | 年齡上限 | 學(xué)歷學(xué)位 | 性別 | 其他條件 |
| 1 | 金融學(xué) | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 畢業(yè)于985或211院校優(yōu)先考慮，專業(yè)相近或相似，有實務(wù)部門工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
| 2 | 保險學(xué) | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 畢業(yè)于985或211院校優(yōu)先考慮，專業(yè)相近或相似，有實務(wù)部門工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
| 3 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 畢業(yè)于985或211院校優(yōu)先考慮，專業(yè)相近或相似，有實務(wù)部門工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
| 4 | 經(jīng)濟學(xué) | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 畢業(yè)于985或211院校優(yōu)先考慮，專業(yè)相近或相似，有實務(wù)部門工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
| 5 | 稅收 | 35 | 碩士以上 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 6 | 財政學(xué) | 35 | 碩士以上 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 7 | 勞動關(guān)系 | 35 | 碩士以上 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 8 | 工商管理 | 30 | 碩士以上 | 不限 | 專業(yè)功底扎實，有良好的科研潛力，熱愛教育事業(yè)，溝通、表達能力較好 |
| 9 | 市場營銷 | 35 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 具有一定的教學(xué)、科研能力，熱愛教育事業(yè)。 |
| 10 | 人力資源管理 | 40 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 優(yōu)先考慮科研能力強的學(xué)科帶頭人，有副高及以上職稱。如專業(yè)對口國內(nèi)名校，且科研能力很強的年輕碩士畢業(yè)生也可考慮。 |
| 11 | 工程造價與咨詢、土木工程、建筑學(xué)、市政工程等專業(yè) | 45 | 碩士以上 | 男士優(yōu)先 | 有工作經(jīng)驗或者具備執(zhí)業(yè)資格證書的，同等條件下可優(yōu)先考慮。 |
| 12 | 房地產(chǎn)經(jīng)濟和土地資源管理等專業(yè) | 30 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 科研能力強、工作經(jīng)驗或者具備執(zhí)業(yè)資格證書的，同等條件下可優(yōu)先考慮。 |
| 13 | 物流管理專業(yè) | 40 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 具有碩士學(xué)位，并具有10年以上物流行業(yè)就職經(jīng)歷的求職者可酌情錄用。 |
| 14 | 會計學(xué) | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 具有較強的科研能力或豐富的實踐經(jīng)驗，能承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)和科研工作量，身體健康，有一定的工作經(jīng)驗，遵紀(jì)守法，有責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 |
| 15 | 財務(wù)管理 | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 身體健康，有一定的工作經(jīng)驗，具有較強的科研能力，能承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)和科研工作量，遵紀(jì)守法，有責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 |
| 16 | 資產(chǎn)評估 | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男士優(yōu)先 | 身體健康，有一定的工作經(jīng)驗，具有較強的科研能力，能承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)和科研工作量，遵紀(jì)守法，有責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 |
| 17 | 信息管理與信息系統(tǒng) | 45 | 碩士以上 | 不限 | 高級職稱年齡條件可酌情放寬，具有突出科研成果優(yōu)先考慮。 |
| 18 | 電子商務(wù) | 45 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 高級職稱年齡條件可酌情放寬，具有突出科研成果優(yōu)先考慮。 |
| 19 | 計算機科學(xué)與技術(shù) | 45 | 博士2人，碩士1人 | 不限 | 高級職稱年齡條件可酌情放寬，具有突出科研成果優(yōu)先考慮。 |
| 20 | 統(tǒng)計學(xué) | 45 | 博士1人，碩士2人 | 不限 | 高級職稱年齡條件可酌情放寬，具有突出科研成果優(yōu)先考慮。 |
| 21 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 45 | 博士1人，碩士1人 | 不限 | 高級職稱年齡條件可酌情放寬，具有突出科研成果優(yōu)先考慮。 |
| 22 | 國際法（國際經(jīng)濟法學(xué)或國際商法或國際公法或國際私法） | 35 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 本科和研究生均畢業(yè)于五大政法院�；�985或211大學(xué)或海外名校法學(xué)專業(yè)；通過司法考試；至少在CSSCI期刊公開發(fā)表專業(yè)論文1篇。 |
| 23 | 經(jīng)濟法 | 35 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 本科和研究生均畢業(yè)于五大政法院校或985或211大學(xué)或海外名校法學(xué)專業(yè)；通過司法考試；至少在CSSCI期刊公開發(fā)表專業(yè)論文1篇。 |
| 24 | 行政管理學(xué)或政治學(xué) | 40 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 本科和研究生都畢業(yè)于國內(nèi)重點大學(xué)行政管理學(xué)或政治學(xué)專業(yè)。 |
| 25 | 漢語言文學(xué)（比較文學(xué)與世界文學(xué)方向） | 40 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 26 | 漢語言文學(xué)（漢語言文字學(xué)方向） | 40 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 男 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 27 | 傳播學(xué)（廣告學(xué)方向） | 35 | 碩士 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 28 | 藝術(shù)學(xué)理論 | 40 | 碩士以上，博士優(yōu)先 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 29 | 視覺傳達設(shè)計（視覺傳達設(shè)計與理論研究） | 35 | 碩士 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 30 | 產(chǎn)品設(shè)計（工業(yè)設(shè)計與理論研究） | 35 | 碩士 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 31 | 服裝設(shè)計（服裝工程） | 35 | 碩士 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 32 | 英語 | 40 | 碩士 | 不限 | 具有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 33 | 軍事理論 | 30 | 碩士 | 男 | 全國高校應(yīng)屆軍事碩士畢業(yè)生，本科、碩士階段就讀軍事相關(guān)專業(yè)，思想進步、為人正直、專項業(yè)務(wù)能力突出，科研能力強，有一定教學(xué)、實踐經(jīng)驗，能夠勝任軍事理論的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生軍訓(xùn)管理工作，能夠從事辦公室行政工作。 |
附件2：浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才引進待遇
| 人才類型 | 科研啟動金 | 安家費 | 住房或購房貨幣補貼 | 備注 |
|
第一類人才 學(xué)科領(lǐng)軍人物 |
20-30萬元 | 5-10萬元 | 購房補貼80-150萬元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由個人按政策購買。房款若低于購房補貼，學(xué)院按政策支付剩余的購房補貼。服務(wù)期滿后房屋產(chǎn)權(quán)歸個人。） | 主要面向在本學(xué)科領(lǐng)域造詣深厚且具有博士學(xué)位的教授 |
|
第二類人才 學(xué)科（方向）帶頭人 |
10-20萬元 | 3-5萬元 | 住房補貼50-80萬元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由個人按政策購買。服務(wù)期滿后房屋產(chǎn)權(quán)歸個人。） | 主要面向博士學(xué)位的副教授 |
|
第三類人才 教學(xué)科研骨干人才 |
5-10萬元 | 2-3萬元 | 提供100-120平方米住房一套，超出部分由個人按政策購買。服務(wù)期滿后房屋產(chǎn)權(quán)歸個人。 | 主要面向具有博士學(xué)位人員 |
|
第四類人才 其他緊缺型人才 |
1-2萬元 | 住房補貼5萬元。 |
第一類、第二類、第三類人才根據(jù)省人事廳和浙江財經(jīng)大學(xué)人事管理，或海寧市人事局的有關(guān)規(guī)定，享受省屬事業(yè)編制或海寧市事業(yè)編制。對于明確配偶隨調(diào)的，學(xué)院負(fù)責(zé)在學(xué)院內(nèi)部安排工作崗位，隨調(diào)家屬（符合人才引進條件的除外）實行人事代理制度。
附件3：《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院應(yīng)聘登記表（專任教師）》（點擊下載）
附件4：《浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（點擊下載）
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