浙江大學中國西部發(fā)展研究院于2006年10月由國家發(fā)展改革委與浙江大學共建成立，是全國首家依托研究型大學，以促進東西部互動合作和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目 標，圍繞國家“一帶一路”戰(zhàn)略（絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路）及西部大開發(fā)全局性、綜合性、戰(zhàn)略性重大問題開展理論和應(yīng)用研究、政策咨詢、人才 培養(yǎng)的學術(shù)性機構(gòu)和高端政策智庫。
為不斷完善研究隊伍，充分發(fā)揮面向區(qū)域發(fā)展的研究平臺和政策智庫作用，中國西部發(fā)展研究院現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘學科帶頭人、學術(shù)骨干3人，擬在未來5年內(nèi)，通過引進、培養(yǎng)等多種方式，形成一支學緣結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、梯隊結(jié)構(gòu)合理的專兼職研究隊伍。
一、招聘專業(yè)與崗位
根據(jù)研究院學科發(fā)展需要，擬招聘以下專業(yè)人員：

招聘單位	招聘崗位	專業(yè)方向	研究領(lǐng)域
浙江大學 中國西部發(fā)展研究院	學科帶頭人 學術(shù)骨干	區(qū)域經(jīng)濟理論與規(guī)劃	在“一帶一路”戰(zhàn)略與經(jīng)略歐亞合作研究、區(qū)域協(xié)同與陸海統(tǒng)籌、人口流動及產(chǎn)能合作、人文交流及文化旅游合作、人才培養(yǎng)及教育合作等領(lǐng)域有相關(guān)研究經(jīng)驗和基礎(chǔ)。
		人口、資源（能源）與環(huán)境
		公共服務(wù)與社會管理
		文化傳承創(chuàng)新與教育政策咨詢
		“一帶一路”戰(zhàn)略與經(jīng)略歐亞

二、人選基本條件、崗位職責和待遇
（一）學科帶頭人
1.崗位職責：
（1）對學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，根據(jù)所在學科的學術(shù)發(fā)展趨勢，提出學科研究方向和研究課題；
（2）籌劃并組織國家重大科研項目的實施，推動學科朝著國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有影響的方向發(fā)展；
（3）取得重要的有較大影響的學術(shù)成果。
2.任職要求：
（1）學術(shù)造詣深，學術(shù)水平在國內(nèi)同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，取得過國際公認的重要成就；
（2）在學科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，對學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠提出學科前沿或我國現(xiàn)代化建設(shè)中遇到的重大理論問題和實踐問題等研究課題；
（3）具有管理工作或教育經(jīng)歷，具有組織凝聚本學科或相關(guān)學科協(xié)同作戰(zhàn)，引領(lǐng)相關(guān)學科群在3至5年內(nèi)達到國內(nèi)、國際領(lǐng)先水平的能力；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和個人品德，嚴謹求實的科學作風，健康向上的心理素質(zhì)，較強的管理和領(lǐng)導能力；
（5）具有博士學位，一般具有正高職務(wù)，年齡一般不超過45周歲。
3.聘用待遇：
（1）學校按規(guī)定提供工資、醫(yī)療保險、福利等待遇；
（2）如符合浙江大學高層次人才預留專用房的申購條件，可以申購學校高層次人才預留專用房一套，或享受一定的住房補貼；
（3）提供一定的科研啟動經(jīng)費和崗位津貼；
（4）提供良好辦公和科研條件。
（二）學術(shù)骨干
1.崗位職責：
（1）申請和主持國家和省部級科研項目，以及對國民經(jīng)濟發(fā)展有較大影響的重要課題，在本學科的某一研究方向上做出創(chuàng)新性成果；
（2）參與制定學科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助學科帶頭人在本學科某一研究方向上取得重要的學術(shù)成果。
2.任職要求：
（1）有博士學位（海外知名學�；�985院校畢業(yè)）者，年齡不超35周歲，有副高級及以上職稱者年齡可適當放寬。
（2）學術(shù)思想活躍，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系，并有一定的知名度，具有帶領(lǐng)本學科某一方向達到國內(nèi)先進水平的能力；
（3）具有爭取和主持國家重要科研項目和國際合作項目的能力；
（4）具有豐富的研究經(jīng)驗或?qū)嶋H工作經(jīng)驗，具有良好的科研效果；
（5）具有良好的政治素質(zhì)和個人品德，嚴謹求實的科學作風，健康向上的心理素質(zhì)，善于合作的團隊精神。
3.聘用待遇：
（1）學校按規(guī)定提供工資、醫(yī)療保險、福利等待遇；
（2）按學校規(guī)定提供一定的住房補貼；
（3）提供一定的科研啟動經(jīng)費和崗位津貼；
（4）提供必要辦公和科研條件。
三、應(yīng)聘材料提供
1、請應(yīng)聘學科帶頭人和學術(shù)骨干者提供如下材料：
（1）詳細個人簡歷（自大學開始至申請時止，不間斷的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作，負責的科研項目證明，獲獎及領(lǐng)銜的課程等方面取得的成就清單）；
（2）學歷、學位證書及現(xiàn)任職證明；
（3）近5年五篇重要代表性論著的全文；
（4）500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要學術(shù)成就；
（5）受聘后的工作思路及設(shè)想；
（6）3－5名可供咨詢的推薦者名單及推薦信。
2、由研究院初選，通過后再按有關(guān)要求填寫相應(yīng)推薦表，并提供其他材料。
四、應(yīng)聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳健、范可
電話：+86-571-88981429/88981422
傳真：+86-571-88981422
E-mail：fanke@zju.edu.cn
地址：浙江省杭州市西湖區(qū)余杭塘路866號中國西部發(fā)展研究院大樓1417室，郵編：310058
網(wǎng)址：http://www.cawd.zju.edu.cn/Main.aspx

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）