北京大學政府管理學院與北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心在公共管理博士后流動站聯(lián)合招聘2016-2017年度的人力資源方向博士后。
現(xiàn)因科研工作的需要，面向社會公開招聘博士后1-2名。
一、招收條件
1.在國內(nèi)外知名大學已獲得博士學位2年以內(nèi)，或?qū)⒂?/font>2016年6月30日前通過博士論文答辯，年齡在40歲以下；
2.組織行為、心理學、人力資源等相關(guān)方向，對研究有較大的興趣；
3.具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件；
4.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質(zhì)，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；
5.有相關(guān)科研或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責：
1、主要參與崗位工作分析、工作評價與崗位管理、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)、績效考評等相關(guān)課題的開展；
2、協(xié)助合作導師主講一門研究生人力資源方面的課程。
三、申請?zhí)峤徊牧?/span>
請于申請截止日前，同時提交以下文件的紙質(zhì)版和電子版：
1.博士論文，以及與所申請的研究領(lǐng)域相關(guān)的公開發(fā)表學術(shù)論文2篇；
2.個人簡歷（附照片）；
3.推薦信（碩士或博士導師）；
4.其它應聘者認為重要的書面材料。
5.應聘材料恕不退還，本中心將予以保密。
四、截止日期及聯(lián)系方式
截至時間：2016年7月15日
郵箱：有意向者，請將上述材料的電子版發(fā)至pkuhrpku@126.com，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
郵寄地址：北京大學廖凱原樓310室
聯(lián)系人及電話：黃老師，010-62767925
初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。待遇參照北京大學有關(guān)人事政策。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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