一、招聘崗位
崗位一：昆蟲生理及分子生物學研究方向，招聘助理研究員1名。主要開展昆蟲生理生態(tài)、昆蟲功能基因組學研究，重點關注基因組轉(zhuǎn)錄和修飾以及神經(jīng)調(diào)控在生態(tài)適應中的功能和意義；
崗位二：兩棲爬行動物學研究方向，招聘助理研究員1名。側(cè)重分子系統(tǒng)學及分類學。
二、應聘要求：
1．專業(yè)要求：
崗位一：昆蟲學專業(yè)背景的博士、博士后，要求熟練掌握和運用昆蟲生理學及分子生物學研究技術(shù)，具有生物信息學研究工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；能夠運用生物信息學原理和程序?qū)Υ笠?guī)�；蚝偷鞍仔畔ⅲㄈ甾D(zhuǎn)錄組，基因組，蛋白質(zhì)組等）的數(shù)據(jù)提供分析方案。
崗位二：分子生物學專業(yè)背景，具有兩棲爬行動物學領域研究經(jīng)驗，熟悉兩棲爬行動物分類，熟練掌握分子系統(tǒng)學研究技術(shù)和分析方法的博士或博士后。有生物信息學方面研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2．對科學研究具有濃厚的興趣，有事業(yè)心與責任感，工作踏實勤奮，富于團隊精神；
3．具有較強的科研能力，能夠獨立完成有關研究課題；
4．有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力，應聘者應以第一作者或通訊作者身份在相關領域至少發(fā)表有一定影響力的SCI論文1篇。
三、崗位職責：
1．能獨立申請與開展課題研究，協(xié)助方向負責人進行課題與實驗室管理，參與實驗室建設；
2．以杭州師范大學為第一單位承擔課題的申請、研究和開發(fā)工作，以第一作者或通訊作者身份在本領域高水平期刊上發(fā)表論文；
3．參與學科專業(yè)建設和實驗室管理等工作；
4．應取得與學校卓越人才計劃“俊才”崗位相當?shù)臉I(yè)績；
5.預聘制教師聘期內(nèi)應努力爭取入選省級以上人才計劃，獲得國家“優(yōu)青”、“杰青”等基金資助。
四、薪酬待遇與考核：
引進人員采取非事業(yè)編制合同預聘方式，年薪15萬元，具體將根據(jù)申請者資歷確定。聘用期間按照簽訂的崗位任務合同及相關規(guī)定進行考核。
五、招聘程序
（一）報名和資格審核
報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月15日止，應聘者通過電子郵件形式向指定郵箱（sky5327@163.com）發(fā)送《預聘制崗位申請表》和相關電子佐證材料，郵件主題請注明“崗位一/二+姓名”，相關的電子佐證材料包括：
1．個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況等），并貼附1寸免冠近照。
2．身份證、最高學歷（學位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的學校推薦表（應屆生），工作經(jīng)歷證明（勞動/聘用合同或社保繳費記錄）等相關材料。
3．國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。
招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話方式向報名人反饋初審結(jié)果。獲得面試資格人員，在面試時請將報名材料原件送設崗單位審核確認。
（二）考試考核
由設崗學院組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進行面試考核。面試以學術(shù)報告、專業(yè)答辯、專業(yè)技能測試等方式進行。面試內(nèi)容和方式由學院學科專家組根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。
六、聯(lián)系人
夏老師，E-mail：sky5327@163.com
附件：預聘制崗位申請表
杭州師范大學人事處
崗位一：昆蟲生理及分子生物學研究方向，招聘助理研究員1名。主要開展昆蟲生理生態(tài)、昆蟲功能基因組學研究，重點關注基因組轉(zhuǎn)錄和修飾以及神經(jīng)調(diào)控在生態(tài)適應中的功能和意義；
崗位二：兩棲爬行動物學研究方向，招聘助理研究員1名。側(cè)重分子系統(tǒng)學及分類學。
二、應聘要求：
1．專業(yè)要求：
崗位一：昆蟲學專業(yè)背景的博士、博士后，要求熟練掌握和運用昆蟲生理學及分子生物學研究技術(shù)，具有生物信息學研究工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；能夠運用生物信息學原理和程序?qū)Υ笠?guī)�；蚝偷鞍仔畔ⅲㄈ甾D(zhuǎn)錄組，基因組，蛋白質(zhì)組等）的數(shù)據(jù)提供分析方案。
崗位二：分子生物學專業(yè)背景，具有兩棲爬行動物學領域研究經(jīng)驗，熟悉兩棲爬行動物分類，熟練掌握分子系統(tǒng)學研究技術(shù)和分析方法的博士或博士后。有生物信息學方面研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2．對科學研究具有濃厚的興趣，有事業(yè)心與責任感，工作踏實勤奮，富于團隊精神；
3．具有較強的科研能力，能夠獨立完成有關研究課題；
4．有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力，應聘者應以第一作者或通訊作者身份在相關領域至少發(fā)表有一定影響力的SCI論文1篇。
三、崗位職責：
1．能獨立申請與開展課題研究，協(xié)助方向負責人進行課題與實驗室管理，參與實驗室建設；
2．以杭州師范大學為第一單位承擔課題的申請、研究和開發(fā)工作，以第一作者或通訊作者身份在本領域高水平期刊上發(fā)表論文；
3．參與學科專業(yè)建設和實驗室管理等工作；
4．應取得與學校卓越人才計劃“俊才”崗位相當?shù)臉I(yè)績；
5.預聘制教師聘期內(nèi)應努力爭取入選省級以上人才計劃，獲得國家“優(yōu)青”、“杰青”等基金資助。
四、薪酬待遇與考核：
引進人員采取非事業(yè)編制合同預聘方式，年薪15萬元，具體將根據(jù)申請者資歷確定。聘用期間按照簽訂的崗位任務合同及相關規(guī)定進行考核。
五、招聘程序
（一）報名和資格審核
報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月15日止，應聘者通過電子郵件形式向指定郵箱（sky5327@163.com）發(fā)送《預聘制崗位申請表》和相關電子佐證材料，郵件主題請注明“崗位一/二+姓名”，相關的電子佐證材料包括：
1．個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況等），并貼附1寸免冠近照。
2．身份證、最高學歷（學位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的學校推薦表（應屆生），工作經(jīng)歷證明（勞動/聘用合同或社保繳費記錄）等相關材料。
3．國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。
招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話方式向報名人反饋初審結(jié)果。獲得面試資格人員，在面試時請將報名材料原件送設崗單位審核確認。
（二）考試考核
由設崗學院組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進行面試考核。面試以學術(shù)報告、專業(yè)答辯、專業(yè)技能測試等方式進行。面試內(nèi)容和方式由學院學科專家組根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。
六、聯(lián)系人
夏老師，E-mail：sky5327@163.com
附件：預聘制崗位申請表
杭州師范大學人事處
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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