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浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院2016年度高端人才招聘啟事

時(shí)間:2016-07-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:

浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院(以下簡稱學(xué)院)是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、2004年 經(jīng)教育部重新確認(rèn)的全日制本科獨(dú)立學(xué)院。新校區(qū)座落在杭州市桐廬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi),毗鄰風(fēng)景秀麗的富春江,自然環(huán)境優(yōu)美,人文底蘊(yùn)深厚。學(xué)院秉承商大“誠毅勤 樸”校訓(xùn),共享商大優(yōu)質(zhì)資源,浸潤桐廬山水之美,以嚴(yán)謹(jǐn)辦學(xué)之心,走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路,立足杭州,面向浙江、輻射長三角,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展。學(xué)院現(xiàn)有5個(gè)分院和1個(gè)基礎(chǔ)部,已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學(xué)科為主體,經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結(jié)構(gòu)。因?qū)W院發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘部分高端人才。

一、招聘計(jì)劃及基本條件

(一)招聘計(jì)劃(見表1)

1招聘計(jì)劃

招聘部門

招聘類別

專業(yè)或方向

引進(jìn)層次

招聘

人數(shù)

聯(lián)系方式

管理

分院

 

富春學(xué)者

會(huì)計(jì)學(xué)

財(cái)務(wù)管理

博士或高級職稱

6

翟老師

0571-89774940

hsglrs@126.com

學(xué)科帶頭人

專任教師

創(chuàng)業(yè)管理

服務(wù)管理

市場營銷

博士或高級職稱

3

經(jīng)法

分院

富春學(xué)者

學(xué)科帶頭人

專任教師

金融學(xué)

博士或高級職稱

5

吳老師

0571-89774918

hsyjffy@126.com

國際貿(mào)易學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)

世界經(jīng)濟(jì)

博士或高級職稱

3

人文

分院

學(xué)科帶頭人

新聞傳播

博士或高級職稱

2

張老師

0571-89774947

hzsxyrwfy@126.com

專任教師

藝術(shù)設(shè)計(jì)

博士或高級職稱

2

外語

分院

學(xué)科帶頭人

專任教師

英語語言文學(xué)

商務(wù)英語

博士或高級職稱

2

王老師

0571-89774947

hsywyzp@163.com

理工

分院

學(xué)科帶頭人

電子商務(wù)

博士或高級職稱

2

胡老師

0571-89774947

foxxhulfc@163.com

專任教師

計(jì)算機(jī)

博士或高級職稱

2

(二)基本條件

1.政治堅(jiān)定,品行端正,遵紀(jì)守法;

2.年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當(dāng)放寬;

3.有一定科研能力,作為第一作者在一級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文,或主持過省部級以上課題;

4.有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、引進(jìn)和聘任的政策待遇

1.納入事業(yè)編制管理。

2.為“富春學(xué)者”提供人才津貼、桐廬住房或購房補(bǔ)貼(過渡期提供桐廬過渡房)、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)等待遇;為學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀博士提供人才津貼、桐廬住房(過渡期提供桐廬過渡房)、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)等待遇。詳見表2

3.在聘期內(nèi)按國家政策和學(xué)院規(guī)定享受“國家工資”和“院內(nèi)津貼”等工資福利,優(yōu)秀博士的院內(nèi)津貼按副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.在完成服務(wù)期10年后,同時(shí)三個(gè)聘期考核合格,擁有桐廬住房完全產(chǎn)權(quán)。

5.完成聘任期內(nèi)科研任務(wù)以外的科研成果按照學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行獎(jiǎng)勵(lì)。

6.隨遷配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位編制的,在符合條件的基礎(chǔ)上,原則上可對口安排工作;子女就學(xué)可安排在桐廬優(yōu)質(zhì)公辦教學(xué)機(jī)構(gòu)。

7.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)相關(guān)人才的一次性生活補(bǔ)貼可上浮20%50%

8.特別優(yōu)秀人才待遇可面談。

2浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院高端人才相關(guān)待遇

類別

科研

啟動(dòng)費(fèi)

 

一次性生活補(bǔ)貼

 

住房待遇

人才津貼

其他

提供

桐廬住房

或自購房補(bǔ)貼

 

 

富春

學(xué)者

工科20萬元

其他15萬元

45萬元

140

及以上

70萬元

10萬元/

根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

配備科研助手

提供辦公室及必要辦公設(shè)備

學(xué)科

帶頭人

工科10萬元

其他7萬元

30萬元

120-

140

7萬元/

根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

提供辦公室及必要辦公設(shè)備

優(yōu)秀

博士

工科6萬元

其他3萬元

18萬元

90-

120

4萬元/

提供辦公室及必要辦公設(shè)備

 

注:(1)科研啟動(dòng)費(fèi)分3年平均配發(fā)。經(jīng)費(fèi)使用執(zhí)行最新學(xué)院相關(guān)規(guī)定。

2)一次性生活補(bǔ)貼分3年平均發(fā)放。

3)“富春學(xué)者”選擇自主購買商品房補(bǔ)貼的,該補(bǔ)貼按前五年60%后五年40%按年平均發(fā)放。

4)人才津貼為學(xué)院工資體系之外的人才專設(shè)津貼,在每個(gè)聘期(一般為3年)完成相應(yīng)的教學(xué)科研任務(wù)經(jīng)考核合格后發(fā)放。

三、應(yīng)聘辦法

1.應(yīng)聘者將應(yīng)聘申請表(見附件1)、簡歷、應(yīng)聘人員信息匯總表(附件2)發(fā)送至招聘計(jì)劃中的相關(guān)聯(lián)系人郵箱,郵件主題請注明應(yīng)聘部門+應(yīng)聘類別+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+姓名+中國博士人才網(wǎng)。請務(wù)必按要求投遞。

2.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,篩選確定面試人選。

3.對選定面試人員進(jìn)行面試評審。

4.公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日,公示期內(nèi)無異議的,在公示結(jié)束后,按照相關(guān)規(guī)定,由學(xué)院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)政審和體檢合格后,辦理相關(guān)手續(xù)。

附件:

附件1應(yīng)聘申請表.doc

附件2浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院應(yīng)聘人員信息匯總表.xls

 

 

組織人事部

2016718

 

 

博士人才網(wǎng)發(fā)布

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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