| 單位名稱： | 浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院 |
| 截至?xí)r間： |
浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院2016年度高端人才招聘啟事
浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院（以下簡稱學(xué)院）是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設(shè)立、2004年 經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學(xué)院。新校區(qū)座落在杭州市桐廬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，毗鄰風(fēng)景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。學(xué)院秉承商大“誠毅勤樸”校訓(xùn)，共享商大優(yōu)質(zhì)資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學(xué)之心，走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社 會發(fā)展。學(xué)院現(xiàn)有5個分院和1個基礎(chǔ)部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學(xué)科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結(jié)構(gòu)。因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘部分高端人才。
一、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃(見表1)
表1招聘計劃
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招聘部門
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招聘類別
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專業(yè)或方向
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引進層次
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招聘
人數(shù)
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聯(lián)系方式
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管理
分院
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富春學(xué)者
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會計學(xué)
財務(wù)管理
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博士或高級職稱
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6名
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翟老師
0571-89774940
hsglrs@126.com
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學(xué)科帶頭人
專任教師
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創(chuàng)業(yè)管理
服務(wù)管理
市場營銷
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博士或高級職稱
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3名
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經(jīng)法
分院
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富春學(xué)者
學(xué)科帶頭人
專任教師
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金融學(xué)
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博士或高級職稱
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5名
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吳老師
0571-89774918
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國際貿(mào)易學(xué)
經(jīng)濟學(xué)
世界經(jīng)濟
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博士或高級職稱
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3名
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人文
分院
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學(xué)科帶頭人
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新聞傳播
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博士或高級職稱
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2名
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張老師
0571-89774947
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專任教師
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藝術(shù)設(shè)計
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博士或高級職稱
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2名
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外語
分院
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學(xué)科帶頭人
專任教師
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英語語言文學(xué)
商務(wù)英語
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博士或高級職稱
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2名
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王老師
0571-89774947
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理工
分院
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學(xué)科帶頭人
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電子商務(wù)
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博士或高級職稱
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2名
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胡老師
0571-89774947
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專任教師
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計算機
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博士或高級職稱
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2名
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（二）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；
3.有一定科研能力，作為第一作者在一級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，或主持過省部級以上課題；
4.有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、引進和聘任的政策待遇
1．納入事業(yè)編制管理。
2．為“富春學(xué)者”提供人才津貼、桐廬住房或購房補貼（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇；為學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀博士提供人才津貼、桐廬住房（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇。詳見表2。
3．在聘期內(nèi)按國家政策和學(xué)院規(guī)定享受“國家工資”和“院內(nèi)津貼”等工資福利,優(yōu)秀博士的院內(nèi)津貼按副教授標準執(zhí)行。
4.在完成服務(wù)期10年后，同時三個聘期考核合格，擁有桐廬住房完全產(chǎn)權(quán)。
5．完成聘任期內(nèi)科研任務(wù)以外的科研成果按照學(xué)院科研獎勵辦法另行獎勵。
6．隨遷配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，在符合條件的基礎(chǔ)上，原則上可對口安排工作；子女就學(xué)可安排在桐廬優(yōu)質(zhì)公辦教學(xué)機構(gòu)。
7.會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)相關(guān)人才的一次性生活補貼可上浮20%至50%。
8.特別優(yōu)秀人才待遇可面談。
表2浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院高端人才相關(guān)待遇
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類別
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科研
啟動費
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一次性生活補貼
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住房待遇
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人才津貼
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其他
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提供
桐廬住房
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或自購房補貼
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富春
學(xué)者
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工科20萬元
其他15萬元
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45萬元
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140㎡
及以上
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70萬元
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10萬元/年
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根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團隊
配備科研助手
提供辦公室及必要辦公設(shè)備
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學(xué)科
帶頭人
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工科10萬元
其他7萬元
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30萬元
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120-
140㎡
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—
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7萬元/年
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根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團隊
提供辦公室及必要辦公設(shè)備
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優(yōu)秀
博士
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工科6萬元
其他3萬元
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18萬元
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90-
120㎡
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—
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4萬元/年
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提供辦公室及必要辦公設(shè)備
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注：（1）科研啟動費分3年平均配發(fā)。經(jīng)費使用執(zhí)行最新學(xué)院相關(guān)規(guī)定。
（2）一次性生活補貼分3年平均發(fā)放。
（3）“富春學(xué)者”選擇自主購買商品房補貼的，該補貼按前五年60%后五年40%按年平均發(fā)放。
（4）人才津貼為學(xué)院工資體系之外的人才專設(shè)津貼，在每個聘期（一般為3年）完成相應(yīng)的教學(xué)科研任務(wù)經(jīng)考核合格后發(fā)放。
三、應(yīng)聘辦法
1．應(yīng)聘者將應(yīng)聘申請表（見附件1）、簡歷、應(yīng)聘人員信息匯總表（附件2）發(fā)送至招聘計劃中的相關(guān)聯(lián)系人郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘類別+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+姓名+中國博士人才網(wǎng)”。請務(wù)必按要求投遞。
2．對應(yīng)聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選。
3．對選定面試人員進行面試評審。
4．公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定，由學(xué)院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：
附件2浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院應(yīng)聘人員信息匯總表.xls
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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