浙江大學是一所具有悠久歷史的全國重點大學，經(jīng)過一百多年的建設與發(fā)展，學校已成為一所基礎堅實、實力雄厚，特色鮮明，居于國內(nèi)一流水平，在國際上有較大影響的研究型、綜合型大學。根據(jù)浙江大學人才強校戰(zhàn)略，為加快推進高層次人才引進和培養(yǎng)計劃，學�，F(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘浙江大學“求是特聘學者”（“求是特聘教授崗”、“求是特聘醫(yī)師崗”），竭誠歡迎海內(nèi)外精英加盟浙大，共創(chuàng)輝煌。
一、設崗學科和范圍
“求是特聘教授崗”主要設置在哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學學科門類，優(yōu)先保證國家重點學科、國家重點實驗室及學校重點建設學科或領域及新興交叉學科建設需要；
“求是特聘醫(yī)師崗”主要在學校附屬醫(yī)院中設立。
二、基本條件
1.堅持立德樹人，恪守學術規(guī)范。師德高尚，學風嚴謹，身體健康，全職在浙江大學工作；
2.海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業(yè)技術職務或相當職務，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相當職務(其中求是特聘醫(yī)師崗人選原則上應具有教授和主任醫(yī)師職稱)；
3.一般應具有博士學位，從事教學科研或醫(yī)療崗位一線工作。在本學科領域取得國內(nèi)外公認的突出學術成就或具有豐富的臨床診療經(jīng)驗和技能及突出的臨床學術研究成就，在國內(nèi)外具有較大的學術影響力。具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發(fā)展；
4.以申報當年12月31日為截止時間，年齡在55周歲以下（即1962年12月31日后出生）。
三、崗位職責
1.“求是特聘教授崗”
（1）提高教育教學質(zhì)量，完成高質(zhì)量本科生及研究生課程教學任務，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才；
（2）帶領學科進步發(fā)展，推動學科和人才隊伍建設，積極參與所在學科發(fā)展規(guī)劃的制定與執(zhí)行，積極引進和培育優(yōu)秀青年人才；
（3）根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，組建并帶領一支創(chuàng)新團隊，面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學與技術前沿，積極爭取并主持國家重大科研項目，在本學科領域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關，努力取得有重大影響的研究成果；
（4）拓展國際交流與合作，提高所在學科國際地位和聲譽，提升學科的整體競爭力。
2.“求是特聘醫(yī)師”
（1）工作在醫(yī)療和臨床科研第一線，完成高質(zhì)量臨床課程教學任務，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才；
（2）帶領學科進步發(fā)展，推動學科和人才隊伍建設，積極參與所在學科發(fā)展規(guī)劃的制定與執(zhí)行，積極引進和培育優(yōu)秀青年人才；
（3）以提高創(chuàng)新能力和弘揚高尚醫(yī)德為核心，把握相關臨床學科的國家重大需求和科學前沿，形成穩(wěn)定的與其臨床實踐相關的研究方向,開展高水平臨床學術研究，努力取得有重大影響的研究成果；
（4）領導和推動所在臨床科室的發(fā)展壯大并形成全國性的競爭力；拓展國際交流與合作，提高所在學科國際地位和聲譽，提升學科的整體競爭力。
四、工作和生活條件
“求是特聘學者”聘期為4年，學校提供良好的工作和生活條件。如符合浙江大學高層次引進人才預留專用房的申請條件，可申購相應住房一套；為引進的人才提供50-300萬元（實驗學科）科研啟動經(jīng)費支持。
五、材料提供
1．申報者請?zhí)峁┤缦虏牧希?br /> ①詳細個人簡歷（自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作、專利、負責的科研項目或臨床診療等方面取得的成就清單）；
②學歷、學位證書及現(xiàn)任職證明；
③3篇重要代表性論著的全文；
④500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要學術成就和影響；
⑤工作思路與工作目標；
⑥3封及以上同行專家推薦信，推薦專家應是本領域的知名專家。
2．由浙江大學相關院（系）/單位初選通過后，再按有關要求填寫相應《推薦表》和提供其他材料。
六、其他
求是特聘教授（人文社科領域）面向校外的招聘評選納入“文科領軍人才”，將以《浙江大學文科領軍人才聘任試行辦法》為依據(jù)不定期開展評選。
七、申報時間要求
申報材料請于2017年11月30日前寄達。
歡迎垂詢！
聯(lián)系人：陸飛華、馬晨華、何銀根
聯(lián)系電話：+86-571-88981345、88981390、88208969
傳真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn
http://talent.zju.edu.cn
地址：浙江杭州市余杭塘路866號浙江大學人才工作辦公室
郵編：310058
浙 江 大 學
一、設崗學科和范圍
“求是特聘教授崗”主要設置在哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學學科門類，優(yōu)先保證國家重點學科、國家重點實驗室及學校重點建設學科或領域及新興交叉學科建設需要；
“求是特聘醫(yī)師崗”主要在學校附屬醫(yī)院中設立。
二、基本條件
1.堅持立德樹人，恪守學術規(guī)范。師德高尚，學風嚴謹，身體健康，全職在浙江大學工作；
2.海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業(yè)技術職務或相當職務，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相當職務(其中求是特聘醫(yī)師崗人選原則上應具有教授和主任醫(yī)師職稱)；
3.一般應具有博士學位，從事教學科研或醫(yī)療崗位一線工作。在本學科領域取得國內(nèi)外公認的突出學術成就或具有豐富的臨床診療經(jīng)驗和技能及突出的臨床學術研究成就，在國內(nèi)外具有較大的學術影響力。具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發(fā)展；
4.以申報當年12月31日為截止時間，年齡在55周歲以下（即1962年12月31日后出生）。
三、崗位職責
1.“求是特聘教授崗”
（1）提高教育教學質(zhì)量，完成高質(zhì)量本科生及研究生課程教學任務，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才；
（2）帶領學科進步發(fā)展，推動學科和人才隊伍建設，積極參與所在學科發(fā)展規(guī)劃的制定與執(zhí)行，積極引進和培育優(yōu)秀青年人才；
（3）根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，組建并帶領一支創(chuàng)新團隊，面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學與技術前沿，積極爭取并主持國家重大科研項目，在本學科領域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關，努力取得有重大影響的研究成果；
（4）拓展國際交流與合作，提高所在學科國際地位和聲譽，提升學科的整體競爭力。
2.“求是特聘醫(yī)師”
（1）工作在醫(yī)療和臨床科研第一線，完成高質(zhì)量臨床課程教學任務，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才；
（2）帶領學科進步發(fā)展，推動學科和人才隊伍建設，積極參與所在學科發(fā)展規(guī)劃的制定與執(zhí)行，積極引進和培育優(yōu)秀青年人才；
（3）以提高創(chuàng)新能力和弘揚高尚醫(yī)德為核心，把握相關臨床學科的國家重大需求和科學前沿，形成穩(wěn)定的與其臨床實踐相關的研究方向,開展高水平臨床學術研究，努力取得有重大影響的研究成果；
（4）領導和推動所在臨床科室的發(fā)展壯大并形成全國性的競爭力；拓展國際交流與合作，提高所在學科國際地位和聲譽，提升學科的整體競爭力。
四、工作和生活條件
“求是特聘學者”聘期為4年，學校提供良好的工作和生活條件。如符合浙江大學高層次引進人才預留專用房的申請條件，可申購相應住房一套；為引進的人才提供50-300萬元（實驗學科）科研啟動經(jīng)費支持。
五、材料提供
1．申報者請?zhí)峁┤缦虏牧希?br /> ①詳細個人簡歷（自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作、專利、負責的科研項目或臨床診療等方面取得的成就清單）；
②學歷、學位證書及現(xiàn)任職證明；
③3篇重要代表性論著的全文；
④500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要學術成就和影響；
⑤工作思路與工作目標；
⑥3封及以上同行專家推薦信，推薦專家應是本領域的知名專家。
2．由浙江大學相關院（系）/單位初選通過后，再按有關要求填寫相應《推薦表》和提供其他材料。
六、其他
求是特聘教授（人文社科領域）面向校外的招聘評選納入“文科領軍人才”，將以《浙江大學文科領軍人才聘任試行辦法》為依據(jù)不定期開展評選。
七、申報時間要求
申報材料請于2017年11月30日前寄達。
歡迎垂詢！
聯(lián)系人：陸飛華、馬晨華、何銀根
聯(lián)系電話：+86-571-88981345、88981390、88208969
傳真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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