根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江理工大學(xué)是一所以工為主，特色明顯，優(yōu)勢突出，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬大學(xué)，入選浙江省重點建設(shè)高校。學(xué)校坐落在歷史文化名城杭州，創(chuàng)辦于1897年，現(xiàn)已形成博士、碩士、本科教育和成人教育等多層次，多類別以及公辦教育、民辦教育、留學(xué)生教育、國際合作教育等多形式辦學(xué)格局。學(xué)校占地2100余畝，現(xiàn)有普通全日制在校學(xué)生26000余人，教職員工2000余人。

有著120年辦學(xué)歷史的浙江理工大學(xué)，誠邀海內(nèi)外英才加盟。

二、         招聘計劃

具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見《浙江理工大學(xué)2018年專任教師招聘計劃表》：http://jobs.91boshi.net/company/c_show-id_6727.html。

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

（1）具有教師崗位要求的基本素質(zhì)。

（2）一般須具有博士學(xué)位或高級職稱。

（3）正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

三、   招聘程序和方法

（一）信息發(fā)布平臺

1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；

2、浙江理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄目）。

其中，浙江理工大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

（二）報名和資格審查

本招聘計劃2018年全年實施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

1、報名。學(xué)校人事處和用人部門受理應(yīng)聘申請。G類人才應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況表》（附件1），其余應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)引進人才申請表》（附件2）,同時附招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請注明應(yīng)聘XX崗位），各用人部門聯(lián)系方式見表2。

2、應(yīng)聘需提供的材料

（1）個人簡歷（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件（可應(yīng)聘成功后提供）；

（3）近五年內(nèi)代表性成果、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明或復(fù)印件；

（4）身份證復(fù)印件、戶籍證明或戶口本復(fù)印件。

3、資格審查。由學(xué)院（部）進行資格審查，確定參加考試人選。

（三）考試

考試采用面試方式，一般采用試講或?qū)W術(shù)報告形式進行。

考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

（四）體檢與考核

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。

考核著重了解考核對象的思想道德素質(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

（五）公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

四、人才類別及應(yīng)聘條件

根據(jù)擬引進人員的教學(xué)科研水平，引進人才分為A-G七個層次和“百人計劃”海外高層次人才。

（一）A類（卓越教授）：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。

（二）B類（杰出教授）：國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、國家“人才”入選者（創(chuàng)新人才長期項目）、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家有突出貢獻中青年專家、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、浙江省特級專家以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。

（三）C類（精英教授）：原則上年齡不超過45周歲，國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“青年人才”入選者、教育部“長江學(xué)者”青年學(xué)者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、浙江省“萬人計劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的青年學(xué)者。

（四）D類（精英教授）：原則上年齡不超過45周歲，浙江省“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、浙江省“人才”入選者（創(chuàng)新人才長期）、浙江省高校“錢江學(xué)者”特聘教授、浙江省“新世紀(jì)151人才工程”重點資助培養(yǎng)人員以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的青年學(xué)者。

（五）E類（特聘教授）：

1. 正高職稱，年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位，近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績滿足下列基本條件：

理工科類：

（1）主持國家級教學(xué)或科研項目至少1項。

（2）以第一完成人獲省部級教學(xué)或科技成果二等獎及以上至少1項（國家獎排名前三），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者或通訊作者（學(xué)生第一）在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇（其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇），或以第一完成人授權(quán)國家發(fā)明專利至少5項。

人文社科類：

（1）主持國家級教學(xué)或科研項目至少1項。

（2）以第一完成人獲省部級教學(xué)或科研成果二等獎或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銀獎（二等獎）及以上至少1項（高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社會科學(xué)）三等獎排名前三），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇（其中特級及以上期刊論文至少1篇）。

2. 副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位，近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績滿足上述E類第1條基本條件，且業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。

（六）F類（特聘副教授）：

1. 副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位，近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績滿足下列基本條件：

理工科類：

（1）主持國家級教學(xué)或科研項目至少1項，或省部級教學(xué)或科研項目至少2項。

（2）以第一完成人獲得省部級教學(xué)或科技成果三等獎及以上至少1項（省部級一等獎或國家獎排名前四），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者或通訊作者（學(xué)生第一）在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇（其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇），或以第一完成人授權(quán)國家發(fā)明專利至少5項。

人文社科類：

（1）主持國家級教學(xué)或科研項目至少1項，或省部級教學(xué)或科研項目至少2項。

（2）以第一完成人獲得省部級教學(xué)或科研成果三等獎或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銅獎（三等獎）及以上至少1項（省部級一等獎或高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社會科學(xué)）三等獎排名前五），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇（其中特級及以上期刊論文至少1篇）。

2. 具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。

（七）G類（優(yōu)秀博士）：

具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（八）“百人計劃”海外高層次人才：

1. “百人計劃”領(lǐng)軍人才：具有博士學(xué)位，原則上年齡不超過50周歲（非華裔外籍人士年齡不超過60周歲），達到國家“人才”（創(chuàng)新人才長期項目、“外專人才”項目）入選者條件。

2. “百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲，達到國家“青年人才”入選者條件。

詳見“浙江理工大學(xué)“海外高層次人才引進計劃（百人計劃）”招聘公告”http://news.zstu.edu.cn/info/1113/33364.htm。

五、         人才待遇

學(xué)校為全職引進的人才提供包括薪酬、住房綜合補貼、科研工作經(jīng)費、過渡住房等特殊待遇，具體如下：

六、         相關(guān)事項說明

1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江理工大學(xué)人事處反映，以便及時糾正。

2、招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。

3、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，至少必須保證在擬聘用人員進校前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

七、         聯(lián)系方式

地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學(xué)人事處

郵編：310018

聯(lián)系人：劉老師、錢老師、張老師

聯(lián)系電話：0571-86843043   86843651

郵箱：rsc@zstu.edu.cn為防止簡歷投遞丟失請抄送郵箱至：boshijob@126.com（投遞簡歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.zstu.edu.cn

浙江理工大學(xué)人事處

2018年3月20日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）