浙江工商大學杭州商學院2018年高端人才招聘啟事

時間:2018-04-03來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:shenqian

浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設(shè)立、2004年經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區(qū)坐落在杭州市桐廬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。學院秉承商大“誠毅勤樸”校訓，共享商大優(yōu)質(zhì)資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。學院現(xiàn)有5個學院和1個基礎(chǔ)部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結(jié)構(gòu)。因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘部分高端人才。
一、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃(見表1)

招聘部門	招聘類別	專業(yè)或方向	引進層次	招聘人數(shù)	聯(lián)系方式
管理學院	富春學者、專任教師	會計學財務管理	博士或高級職稱	4名	王老師 0571-69936045 hsglrs@126.com
管理學院	學科帶頭人、專任教師	企業(yè)管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理	博士或高級職稱	2名	王老師 0571-69936045 hsglrs@126.com
經(jīng)法學院	富春學者、學科帶頭人、專任教師	西方經(jīng)濟學健康經(jīng)濟學	博士或高級職稱	3-5名	吳老師 0571-69936041 hsyjffy@126.com
		國際貿(mào)易學世界經(jīng)濟	博士或高級職稱	3-5名
		金融學互聯(lián)網(wǎng)金融	博士或高級職稱	3-5名
人文學院	富春學者、學科帶頭人、專任教師	產(chǎn)品設(shè)計	博士或高級職稱	1名	張老師 0571-69936043 hzsxyrwfy@126.com
		環(huán)境設(shè)計（景觀/室內(nèi)）	博士或高級職稱	2名
		媒介傳播	博士或高級職稱	1名
外語學院	專任教師	英語口、筆譯商務英語	博士或高級職稱	2名	王老師 0571-69936047 hsywyzp@163.com
理工學院	學科帶頭人	計算機軟件與理論電子商務大數(shù)據(jù)與云計算信息安全	博士或高級職稱	3名	李老師 0571-69936055 lgfyzp@163.com
社科教研部	專任教師	馬克思主義哲學	博士或高級職稱	1名	韋老師 0571-69936053 wzh@zjhzcc.edu.cn

（二）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；
3.有一定科研能力，作為第一作者在一級學術(shù)刊物上發(fā)表過學術(shù)論文，或主持過省部級以上課題；
4.有相關(guān)教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、引進和聘任的政策待遇
1．納入事業(yè)編制管理。
2．為“富春學者”提供人才津貼、桐廬住房或購房補貼（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇；為學科帶頭人、優(yōu)秀博士提供人才津貼、桐廬住房（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇。詳見表2。
3．在聘期內(nèi)按國家政策和學院規(guī)定享受“國家工資”和“院內(nèi)津貼”等工資福利,優(yōu)秀博士的院內(nèi)津貼按副教授標準執(zhí)行。
4.在完成服務期10年后，同時三個聘期考核合格，擁有桐廬住房完全產(chǎn)權(quán)。
5．隨遷配偶為公務員或事業(yè)單位編制的，在符合條件的基礎(chǔ)上，原則上可對口安排工作；子女就學可安排在桐廬優(yōu)質(zhì)公辦教學機構(gòu)。
6.會計學、財務管理、金融學相關(guān)人才的一次性生活補貼可上浮20%至50%。
7.特別優(yōu)秀人才待遇可面談。
表2浙江工商大學杭州商學院高端人才相關(guān)待遇

類別	科研啟動費	一次性生活補貼	住房待遇		人才津貼	其他
類別	科研啟動費	一次性生活補貼	提供桐廬住房	或自購房補貼	人才津貼	其他
富春學者	工科20萬元其他15萬元	45萬元	140㎡及以上	70萬元	10萬元/年	根據(jù)需要組建學術(shù)團隊配備科研助手提供辦公室及必要辦公設(shè)備
學科帶頭人	工科10萬元其他7萬元	30萬元	120- 140㎡	—	7萬元/年	根據(jù)需要組建學術(shù)團隊提供辦公室及必要辦公設(shè)備
優(yōu)秀博士	工科6萬元其他3萬元	18萬元	90- 120㎡	—	4萬元/年	提供辦公室及必要辦公設(shè)備

注：（1）科研啟動費分3年平均配發(fā)。經(jīng)費使用執(zhí)行最新學院相關(guān)規(guī)定。
（2）一次性生活補貼分3年平均發(fā)放。
（3）“富春學者”選擇自主購買商品房補貼的，該補貼按前五年60%后五年40%按年平均發(fā)放。
（4）人才津貼為學院工資體系之外的人才專設(shè)津貼，在首個聘期（一般為3年）完成相應的教學科研任務經(jīng)考核合格后，從第二個聘期開始發(fā)放。
三、應聘辦法
1．應聘者將應聘申請表（見附件1）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件2）發(fā)送至招聘計劃中的相關(guān)聯(lián)系人郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘類別+學歷學位+專業(yè)+姓名+中國博士人才網(wǎng)”。請務必按要求投遞。
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選。
3．對選定面試人員進行面試評審。
4．公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定，由學院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。

組織人事部
2018年03月27日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）