中國人力資本與勞動經濟研究中心(CHLR)隸屬中央財經大學“經濟學與公共政策優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”，是一個院級研究中心。中心的教學科研成員全部為北美知名高校的終身教授或者擁有北美或歐洲知名高校經濟學博士學位的海歸學者，中心招收碩士、博士研究生及博士后，課程體系與課程設置與美國研究類高校一致，采用全英文授課及國際化人才培養(yǎng)方式。
現因工作需要，中國人力資本與勞動經濟研究中心向社會公開招聘全職行政人員一名。
一、崗位職責
協(xié)助或負責中心相關教學、科研、行政及辦公室管理等工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛黨的教育事業(yè)，有奉獻精神，愛崗敬業(yè)；
2.遵守國家法律法規(guī)和學校有關管理規(guī)定，具有履行相關法律法規(guī)的能力；
3.身心健康，品行端正，有良好的語言表達和溝通能力，有良好的團隊合作精神，能勝任所聘崗位工作。
（二）具體條件
1.本科及以上學歷；
2.專業(yè)不限，要求較高的邏輯思維能力、辦事能力、溝通協(xié)調能力，熟悉office辦公軟件；
3.具備良好的英語聽說及寫作能力，須提供英語六級成績，有托福或雅思成績者優(yōu)先考慮，中心工作語言大部分為英語；
4.具備良好的中文口頭表達能力和寫作能力；
5.工作踏實，態(tài)度認真，責任心強，吃苦耐勞；
6.具有團隊合作精神；
7.能在2018年6月前上崗工作。
三、相關說明
（一）崗位性質
本次招聘的崗位性質為中央財經大學非事業(yè)編制，以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的勞動合同。
（二）待遇
1.所聘崗位待遇按照中央財經大學相關規(guī)定執(zhí)行；
2.我校按照國家和北京市相關規(guī)定為勞動合同制人員繳納社會保險和住房公積金（五險一金）。
（三）其它
應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中央財經大學有權取消其錄用資格，所有應聘者資料恕不退還。
四、招聘流程：
1.受理報名：
應聘者將中英文個人簡歷、中英文個人陳述發(fā)至郵箱chlr_conference@126.com和rscrcjlzx@163.com。
2.中心招聘委員會對應聘者進行資格審查，中英文面試，擇優(yōu)確定人選；
3.面試初定在2018年4月底開始進行,具體時間電話通知。
4.面試通過辦理相關錄用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式：
通信地址：北京市海淀區(qū)學院南路39號中央財經大學學術會堂612室中國人力資本與勞動經濟研究中心辦公室
中心郵箱：chlr_conference@126.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+中國博士人才網。
聯(lián)系電話：+86-010-6228-8298（黃老師，陳老師）
寧老師：18813011279
六、關于中心：
中國人力資本與勞動經濟研究中心（CHLR）（以下簡稱“中心”）成立于2008年，隸屬于中央財經大學“經濟學與公共政策優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”，是一個以人力資本為主要研究方向的院級國際性研究中心；中心招收及培養(yǎng)博士后、博士和碩士研究生。中心以科研為主導，強調國際化的前沿學術研究。
中心的標志性科研項目為“中國人力資本指數”，本項目由國家自然科學基金及其它專項資金支持。自2009年以來，中心科研團隊深入研究中國國家及省級層面的人力資本測算及度量，構建相應的人力資本指數，已經形成中國人力資本面板數據庫；并每年發(fā)布中國人力資本報告，召開人力資本國際研討會。
中心顧問由本領域的國際著名教授擔任,以及人力資本計算方法-終身收入法創(chuàng)始人、哈佛大學Dale W.Jorgenson教授。中心的教學科研成員全部為北美知名高校的終身教授或者擁有北美或歐洲知名高校經濟學博士學位的海歸學者。中心有教育部“長江學者”特聘教授1人，全職教師6人，特聘教授6人及特聘研究員11人。
中心下設“勞動經濟學”專業(yè)，培養(yǎng)碩（博）研究生。中心強調與國際接軌，即實施科研國際化，研究生培養(yǎng)國際化及內部管理國際化。中心采用全英文授課，課程體系和課程設置與美國研究類高校一致。截至2016年，中心已畢業(yè)博士后1人，博士生4人，碩士生82人。目前在校生34人，其中全日制碩士生28人，全日制博士生6人。
2018年4月16日
中央財經大學人事處
中央財經大學中國人力資本與勞動經濟研究中心
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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