一、引進(jìn)人才的范圍
引進(jìn)領(lǐng)軍人才4名。主要為護(hù)理系、口腔醫(yī)學(xué)系、康復(fù)系、醫(yī)學(xué)美容系的領(lǐng)軍人才。
| 序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位類別 |
人數(shù) |
招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
招聘 |
其他資格條件(職稱、年齡、工作經(jīng)歷等要求) |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 |
護(hù)理專業(yè)群領(lǐng)軍人才 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)（含婦產(chǎn)科）專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 |
面向 |
1.擁有正高職稱 ； |
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2 |
康復(fù)專業(yè)群領(lǐng)軍人才 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
物理治療、作業(yè)治療、中醫(yī)康復(fù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、康復(fù)言語聽覺科學(xué)專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 |
面向 |
|
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3 |
口腔醫(yī)學(xué)群領(lǐng)軍人才 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
口腔醫(yī)學(xué)專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 |
面向 |
|
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4 |
美容專業(yè)群領(lǐng)軍人才 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
臨床醫(yī)學(xué)（整形外科、普外科）、中醫(yī)（美容）專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 |
面向 |
二、引進(jìn)人才的聘任方式
引進(jìn)領(lǐng)軍人才，一般為全職聘任；也可柔性聘任，每年在本校工作時(shí)間不少于三個(gè)月。
三、引進(jìn)領(lǐng)軍人才的條件
1.熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.領(lǐng)軍人才應(yīng)有寬廣的胸懷，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新 。
3.領(lǐng)軍人才應(yīng)具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，長期在教學(xué)科研或衛(wèi)生健康等行業(yè)一線工作，在專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響力、能引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)發(fā)展。多年從事相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域的研究，掌握該領(lǐng)域最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，并且有創(chuàng)新的學(xué)術(shù)思想；具有領(lǐng)導(dǎo)和組織本校專業(yè)群學(xué)術(shù)梯隊(duì)在其前沿領(lǐng)域趕超國內(nèi)同類院校先進(jìn)水平的能力。
4.近5年科研成果符合以下要求:①主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目。②獲得過省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的科研成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名第一）；或第一作者在本學(xué)科權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（SCI、 SSCI、AHCI收錄或《新華文摘》、《中國社會(huì)科學(xué)文摘》摘要收錄視同）發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文3篇及以上；或?qū)I(yè)工作業(yè)績突出。
四、崗位工作任務(wù)和職責(zé)
1.在衛(wèi)生健康等專業(yè)領(lǐng)域充分發(fā)揮領(lǐng)軍作用，主持專業(yè)群建設(shè)工作，主持特定的專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。
2.指導(dǎo)專業(yè)群、專業(yè)的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 。
3.組織帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)開展科技攻關(guān)、科技創(chuàng)新，在促進(jìn)校院（企）合作方面發(fā)揮積極作用。
4.根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展要求，承接高層次的重大建設(shè)任務(wù)。
五、引進(jìn)人才的待遇
對(duì)于學(xué)校擬引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)成員，在享受寧波市有關(guān)政策之外，學(xué)校給予一定的引進(jìn)待遇，可提供有使用權(quán)的三室一廳的住房一套或提供購房補(bǔ)貼85-150萬，提供科研啟動(dòng)費(fèi)（文科15萬元，理工農(nóng)醫(yī)30萬元），具體面議。
六、引進(jìn)人才的管理
1.學(xué)校與引進(jìn)的領(lǐng)軍人才簽訂《聘用合同》，明確崗位工作任務(wù)及職責(zé)。領(lǐng)軍人才可簽訂5-10年的聘用期限或終身聘用。
2.引進(jìn)的人才實(shí)行服務(wù)期制度，領(lǐng)軍人才服務(wù)期為10 年。
3.領(lǐng)軍人才的薪酬，除按國家和學(xué)校的薪酬分配體系執(zhí)行外，可選擇實(shí)行年薪制，年薪雙方協(xié)商，年薪的額度和獎(jiǎng)勵(lì)辦法按雙方合同約定。
4.學(xué)校對(duì)前來我校面試的領(lǐng)軍人才所產(chǎn)生的住宿費(fèi)和往返交通費(fèi)給予報(bào)銷。
七、對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，學(xué)校在其子女入學(xué)、醫(yī)療保障、家屬就業(yè)、研修學(xué)習(xí)等方面提供支持和服務(wù)。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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