西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，教學與學生事務部現(xiàn)招聘研究生培養(yǎng)綜合崗及研究生管理綜合崗，崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
1.研究生培養(yǎng)綜合崗
崗位職責：
1.研究生培養(yǎng)方案制（修）訂、課程建設、開課安排、選課、考試、成績管理等日常教學工作。
2.研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)（開題、課程修讀、中期考核等）的過程管理與質量保障工作。
3.研究生校際交流與國際學術會議資助管理。
4.研究生管理與信息系統(tǒng)建設與管理。
應聘條件：
1.認同西湖大學理念，掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；能夠獨立完成領導交辦的研究生培養(yǎng)相關的各項工作；
2.計算機相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)，能夠熟練應用Office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力；
3.具有較強的抗壓能力和應變能力、較強的溝通協(xié)調能力,工作細心踏實，有責任心，有較強的服務意識和團隊意識；
4.具有3年及以上高�；蚩蒲性核芯可囵B(yǎng)或系統(tǒng)管理等相關實際工作經(jīng)驗者或有海外高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.研究生管理綜合崗
崗位職責：
1.研究生思想教育、心理健康教育工作。
2.研究生評優(yōu)評獎及資助工作。
3.研究生學籍管理與違紀處理工作。
4.研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與社會實踐指導工作。
5.教務與學生事務部部門綜合事務管理工作。
應聘條件：
1.認同西湖大學理念，掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；能夠獨立完成領導交辦的研究生培養(yǎng)相關的各項工作。
2.能夠熟練應用Office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力。
3.具有較強的抗壓能力和應變能力、較強的溝通協(xié)調能力,工作細心踏實，有責任心，有較強的服務意識和團隊意識。
4.具有碩士研究生及以上學歷。
5.具有3年及以上高�；蚩蒲性核芯可芾砘蜉o導員相關實際工作經(jīng)驗者或有海外高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內(nèi)外一流大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間：截止2018年8月30日。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱"-"姓名"。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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