西湖大學(xué)于2018年1月已完成超級計(jì)算中心集群計(jì)算系統(tǒng)的搭建,超級計(jì)算中心占地420平方米,其中機(jī)房250平方米,UPS配電室154平方米以及值班室16平方米,目前放置83臺42U標(biāo)準(zhǔn)機(jī)柜,擁有兩臺管理節(jié)點(diǎn)、2個(gè)MDS元數(shù)據(jù)服務(wù)器、6臺IO節(jié)點(diǎn)、3臺登錄節(jié)點(diǎn)、11臺刀片式服務(wù)器共170臺普通刀片計(jì)算節(jié)點(diǎn)、4080個(gè)CPU計(jì)算核心。存儲總?cè)萘窟_(dá)到1.44PB。
根據(jù)工作需要,生物信息大數(shù)據(jù)平臺現(xiàn)招聘如下技術(shù)人才:
崗位名稱 | 招聘人數(shù) |
平臺主管 | 1 |
生物信息工程師/科學(xué)家 | 1-2 |
生物統(tǒng)計(jì)工程師/科學(xué)家 | 1-2 |
數(shù)據(jù)工程師/科學(xué)家 | 1-2 |
人工智能工程師/科學(xué)家 | 1-2 |
1.平臺主管
招聘人數(shù):1人
主要負(fù)責(zé)平臺綜合及行政事務(wù)。
崗位職責(zé):
(1)領(lǐng)導(dǎo)平臺的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與建設(shè);
(2)領(lǐng)導(dǎo)平臺工作人員制定平臺發(fā)展規(guī)劃,平臺安全運(yùn)行,平臺人員培訓(xùn)等一系列政策及規(guī)章制度;
(3)負(fù)責(zé)平臺的日常運(yùn)行及相關(guān)的環(huán)境安全措施;
(4)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)平臺工程師制定平臺的研究方向;
(5)根據(jù)學(xué)校和社會需要,提議和組織論證設(shè)備的購置必要性和可行性;
(6)負(fù)責(zé)平臺對內(nèi)部和對外部用戶的關(guān)系;
(7)制定平臺的年度預(yù)算和相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施;
(8)負(fù)責(zé)相關(guān)大型設(shè)備的運(yùn)行和員工培訓(xùn)及員工技能提升;
(9)監(jiān)督平臺各類耗材的采購,庫存和補(bǔ)充;
(10)綜合負(fù)責(zé)平臺運(yùn)行相關(guān)的安全。
應(yīng)聘條件:
(1)具有計(jì)算機(jī)和生物信息相關(guān)背景或相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;
(2)具有有搭建、定制設(shè)備軟件、硬件平臺,制定設(shè)備使用規(guī)范的經(jīng)驗(yàn);
(3)具有至少5年以上國外高校和科研機(jī)構(gòu)同類平臺或同等級別實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn);
(4)具有5年以上多種平臺操作及數(shù)據(jù)分析,維護(hù)及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
(5)具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有帶領(lǐng)、培訓(xùn)研究團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷。
2.生物信息工程師/科學(xué)家
招聘人數(shù):1-2人
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)二代測序數(shù)據(jù)分析,包括基因組,表觀組,轉(zhuǎn)錄組,蛋白組,代謝組,宏基因組數(shù)據(jù);
(2)培訓(xùn)、協(xié)助和指導(dǎo)有需求用戶分析數(shù)據(jù);
(3)在與有需求用戶充分溝通的基礎(chǔ)上,了解數(shù)據(jù)分析需求,對相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)提出參考意見。
應(yīng)聘條件:
(1)生物信息分析等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有高通量測序相關(guān)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)能獨(dú)立完成人類全基因組數(shù)據(jù)處理與分析,熟練運(yùn)用GATK、ANNOVAR等軟件,熟悉Perl、Python和R等語言和Linux操作系統(tǒng);
(3)熟悉單細(xì)胞測序數(shù)據(jù)、RNA-seq數(shù)據(jù)、表觀遺傳數(shù)據(jù)者優(yōu)先;
(4)熟悉蛋白質(zhì)組數(shù)據(jù)、代謝組數(shù)據(jù)、宏基因組數(shù)據(jù)者優(yōu)先;
(5)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與科研團(tuán)隊(duì)深入溝通,完成科研團(tuán)隊(duì)的需求。
3.生物統(tǒng)計(jì)工程師/科學(xué)家
招聘人數(shù):1-2人
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)流行病學(xué)數(shù)據(jù)分析,流行病學(xué)設(shè)計(jì)和課題調(diào)查表設(shè)計(jì);
(2)培訓(xùn)、協(xié)助和指導(dǎo)有需求用戶分析數(shù)據(jù);
(3)在與有需求用戶充分溝通的基礎(chǔ)上,了解數(shù)據(jù)分析需求,對相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)提出參考意見。
應(yīng)聘條件:
(1)生物統(tǒng)計(jì),數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
(2)對概率論有較深了解,熟悉各種統(tǒng)計(jì)模型和運(yùn)用場景,熟悉流行病學(xué)研究設(shè)計(jì)等;
(3)有算法開發(fā)潛力者優(yōu)先;
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與科研團(tuán)隊(duì)深入溝通,完成科研團(tuán)隊(duì)的需求;
4.數(shù)據(jù)工程師/科學(xué)家
招聘人數(shù):1-2人
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)模擬生物學(xué)問題,構(gòu)建數(shù)學(xué)模型;
(2)培訓(xùn)、協(xié)助和指導(dǎo)有需求用戶對數(shù)據(jù)的分析;
(3)在與有需求用戶充分溝通的基礎(chǔ)上,了解數(shù)據(jù)分析需求,對相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)提出參考意見。
應(yīng)聘條件:
(1)數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
(2)對數(shù)學(xué)模型有深入了解,能夠運(yùn)用數(shù)學(xué)建模模擬和解決生物學(xué)問題和其他理學(xué)問題;
(3)有算法開發(fā)潛力者優(yōu)先;
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與科研團(tuán)隊(duì)深入溝通,完成科研團(tuán)隊(duì)的需求。
5.人工智能工程師/科學(xué)家
招聘人數(shù):1-2人
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)應(yīng)用人工智能手段,解決生物學(xué)問題;
(2)培訓(xùn)、協(xié)助和指導(dǎo)有需求用戶對數(shù)據(jù)的分析;
(3)在與有需求用戶充分溝通的基礎(chǔ)上,了解數(shù)據(jù)分析需求,對相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)提出參考意見。
應(yīng)聘條件:
(1)計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)能獨(dú)立完成深度學(xué)習(xí)算法開發(fā),并運(yùn)用算法模擬和解決生物學(xué)問題和其他理學(xué)問題;
(3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與科研團(tuán)隊(duì)深入溝通,完成科研團(tuán)隊(duì)的需求。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學(xué)將參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位,根據(jù)具體情況,為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇,具體工資面議。
三、應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間:截止2018年9月30日,有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2.申請材料:請將個(gè)人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到:staff@westlake.edu.cn,郵件標(biāo)題及附件簡歷命名方式為:擬聘平臺名稱+應(yīng)聘崗位+本人姓名;
3.招聘流程:經(jīng)初步評審,我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限,謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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