一、招聘計劃及基本條件
(一)招聘計劃:
招聘部門 | 招聘類別 | 專業(yè)或方向 | 引進層次 | 招聘人數(shù) | 聯(lián)系方式 |
理工學院 | 專業(yè)教師 |
管理科學與工程 物流工程 計算機科學與工程 |
碩士及以上或高級職稱 | 4-5名 |
李老師 0571-69936055 lgfyzp@163.com |
1.政治堅定,品行端正,遵紀守法;
2.碩士研究生及以上學歷;
3.年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬;
4.有一定科研能力,應屆優(yōu)秀碩士生要求以第一作者或通訊作者發(fā)表(含錄用)中文一級期刊論文(國內(nèi)期刊以浙江大學期刊分類目錄為準)或SCI、SSCI收錄論文1篇以上,博士生要求以第一作者或通訊作者發(fā)表(含錄用)中文一級期刊論文或SCI、SSCI收錄論文3篇以上。成果署名如導師第一,學生第二也可視為學生作品;
5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的教學工作;
6.有國外學習背景者優(yōu)先,國外碩士學習時間需兩年及以上;
7.研究方向為物流與供應鏈優(yōu)化、電子商務、復雜系統(tǒng)建模的優(yōu)先考慮。
二、引進和聘任的政策待遇
1.博士學位應聘者納入事業(yè)編制管理,特別優(yōu)秀人才待遇可面談。
2.碩士學位應聘者以人事代理方式引進,5年期滿特別優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管,杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同,合同期限一般為5年,包含試用期6個月,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位,將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放,學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃,幫助新進教師成長和發(fā)展。
三、應聘辦法
1.應聘者將對應的應聘申請表(見附件1)、簡歷、應聘人員信息匯總表(附件2),如已發(fā)表的論文附論文電子稿、錄用論文附錄用證明及論文發(fā)送至lgfyzp@163.com,郵件主題請注明"理工學院+專業(yè)教師+專業(yè)+姓名"。請務必按要求投遞,否則不予受理。
2.對應聘人員進行資格初審,篩選確定面試人選。
3.對選定面試人員進行面試評審。
4.公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日,公示期內(nèi)無異議的,在公示結(jié)束后,按照相關(guān)規(guī)定,由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后,簽訂勞動合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
聯(lián)系人:李老師0571-69936055
學院網(wǎng)站:http://www.zjhzcc.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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