浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設立、2004年經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區(qū)坐落在杭州市桐廬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。學院秉承商大“誠毅勤樸”校訓，共享商大優(yōu)質(zhì)資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。學院現(xiàn)有5個學院和1個基礎部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結構。因學院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘部分專業(yè)教師和管理人員。
一、專任教師招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
（二）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；
4.有一定科研能力；
5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的教學工作；
6.有國外學習背景者優(yōu)先，國外碩士學習時間需兩年及以上；
7.有相關教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、管理人員招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
（二）基本條件
1．身體健康，年齡原則上要求在35周歲以下；
2．具有良好的團隊合作意識與服務精神，協(xié)調(diào)能力強；
3．可承擔桐廬校區(qū)的工作；
4．有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、引進和聘任的政策待遇
1.博士學位應聘者納入事業(yè)編制管理，特別優(yōu)秀人才待遇可面談；
2.碩士學位應聘者以人事代理方式引進,特別優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金；
3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。
四、應聘辦法
1．應聘者將對應的應聘申請表（見附件1、附件2）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件3）發(fā)送至相應郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業(yè)+學歷+姓名”。請務必按要求投遞，否則不予受理；
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選；
3．對選定面試人員進行面試評審；
4．公示招聘結果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，按照相關規(guī)定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。
五、其他
報名截止：2018年10月14日
學院網(wǎng)站：http://www.zjhzcc.edu.cn/
組織人事部
2018年9月29日
一、專任教師招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘專業(yè) | 學歷學位 | 招聘人數(shù) | 備注 | 聯(lián)系方式 |
| 管理學院 | 專任教師 | 會計、財務管理 | 碩士及以上 | 5 |
王老師 0571-69936045 hsglrs@126.com |
|
| 經(jīng)法學院 | 專任教師 | 金融專業(yè) | 碩士及以上 | 3 | 需計算機專業(yè)背景 |
吳老師 0571-69936041 hsyjffy@126.com |
| 專任教師 | 計算數(shù)學專業(yè) | 1 | ||||
| 專任教師 |
法學 （財稅法、電子商務法、商法、知識產(chǎn)權法） |
4 | ||||
| 專任教師 | 應用統(tǒng)計專業(yè) | 1 | ||||
| 人文學院 | 專任教師 |
環(huán)境設計 （室內(nèi)設計） |
碩士及以上 | 1 | 請附作品集 |
張老師 0571-69936043 hzsxyrwfy@126.com |
| 專任教師 | 新聞傳播 | 2 |
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；
4.有一定科研能力；
5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的教學工作；
6.有國外學習背景者優(yōu)先，國外碩士學習時間需兩年及以上；
7.有相關教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、管理人員招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 備注 | 聯(lián)系方式 |
| 二級學院 | 綜合管理崗 | 5 | 碩士 | 不限 | 有較強的文字功底、溝通交流、組織能力者優(yōu)先 |
韋老師 0571-69936053 zhaopin@zjhzcc.edu.cn |
| 社會合作與科技部 | 創(chuàng)業(yè)學院創(chuàng)業(yè)導師 | 1 | 碩士 |
新媒體/ 創(chuàng)業(yè)管理 |
具有較好的文字功底，吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神者優(yōu)先 | |
| 圖書館 | 信息技術崗 | 1 | 碩士 | 計算機相關 | ||
| 專技崗 | 4 | 圖書情報及經(jīng)濟 | 圖書情報專業(yè)及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | |||
| 現(xiàn)教中心 | 數(shù)據(jù)服務工程師 | 1 | 本科及以上 | 計算機相關 |
熟悉Radius、Portal協(xié)議。 熟悉Web編程，有PHP開源框架、Mysql數(shù)據(jù)庫、Ldap、微信開發(fā)和學習經(jīng)驗和具備兩個及以上php開源項目的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1．身體健康，年齡原則上要求在35周歲以下；
2．具有良好的團隊合作意識與服務精神，協(xié)調(diào)能力強；
3．可承擔桐廬校區(qū)的工作；
4．有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、引進和聘任的政策待遇
1.博士學位應聘者納入事業(yè)編制管理，特別優(yōu)秀人才待遇可面談；
2.碩士學位應聘者以人事代理方式引進,特別優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金；
3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。
四、應聘辦法
1．應聘者將對應的應聘申請表（見附件1、附件2）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件3）發(fā)送至相應郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業(yè)+學歷+姓名”。請務必按要求投遞，否則不予受理；
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選；
3．對選定面試人員進行面試評審；
4．公示招聘結果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，按照相關規(guī)定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。
五、其他
報名截止：2018年10月14日
學院網(wǎng)站：http://www.zjhzcc.edu.cn/
組織人事部
2018年9月29日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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