根據(jù)《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共2名人員，用工部門為圖書館，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2018年10月19日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由人才派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2：
表2：A、B1類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2018年10月15日
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共2名人員，用工部門為圖書館，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘郵箱、電話 |
| 1 | 協(xié)助管理崗 | A |
1.承擔圖書館讀者圖書借閱、檢索、咨詢等日常業(yè)務； 2.承擔書庫管理、館舍管理等工作； 3.三班制，能接受晚班或雙休日的班次。 |
1.學歷學位要求：碩士研究生/碩士； 2.專業(yè)要求：圖書情報與檔案管理、工學。 |
聯(lián)系人：諸葛老師， 聯(lián)系電話：0571-88320400，應聘郵箱：tsgb@zjut.edu.cn |
| 2 | 協(xié)助管理崗 | B1 |
1.承擔圖書館讀者圖書借閱、檢索、咨詢等日常業(yè)務； 2.承擔書庫管理、館舍管理等工作； 3.三班制，能接受晚班或雙休日的班次。 |
要求大專及以上學歷 |
1.報名。報名時間為公告之日起至2018年10月19日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由人才派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2：
表2：A、B1類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
| 工資學歷 | �？� | 本科 | 碩士 | 博士 | |
|
崗位工資 （單位：元/月） |
A | —— | 3900 | 4600 | 6000 |
| B1 | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 | |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年貢津貼最高不超過500元/月。 | ||||
| 績效考核獎 | 學校每年按照每個A類崗三個月應發(fā)工資，每個B1類崗一個月應發(fā)工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據(jù)個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | ||||
2018年10月15日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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