移動健康管理系統(tǒng)教育部工程研究中心(以下簡稱工程中心)于2013年10月由中華人民共和國教育部發(fā)文(教技函[2013]56號)批準(zhǔn)給予立項建設(shè)。工程中心依托杭州師范大學(xué)“治未病與健康管理”服務(wù)特殊需求博士人才培養(yǎng)項目、“治未病與健康管理”部級重點學(xué)科和相關(guān)碩士學(xué)位授權(quán)點開展專項建設(shè),科研隊伍承擔(dān)了十二五國家科技支撐計劃、國家自然科學(xué)基金等各級各類項目。工程中心的主要建設(shè)內(nèi)容是開展移動健康管理系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)的集成創(chuàng)新、工程化、技術(shù)推廣和服務(wù)。
現(xiàn)招聘高端卓越英才、俊才等各層次人才加盟。
一、研究方向
(1)管理科學(xué)與工程;
(2)計算機科學(xué)與技術(shù);
(3)生物醫(yī)學(xué)工程。
二、卓越崗位層次、要求及待遇
Ø卓越英才三層次(年齡50周歲以下)
近五年擔(dān)任以下職務(wù):國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(基金)、以及基地和人才專項項目負(fù)責(zé)人,國家基金重大項目課題負(fù)責(zé)人(課題經(jīng)費1000萬元及以上);國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人;國家重點實驗室副主任(前2)、省部重點實驗室(工程中心)主任;海外知名大學(xué)副教授或相當(dāng)職務(wù)。
近五年獲得如下稱號:國家“青年人才”人選;教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年項目人選;國家“萬人計劃”青年拔尖人才人選;省“人才”人選;省“萬人計劃”領(lǐng)軍、青年人才;省“錢江學(xué)者”特聘教授;教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選;省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選等。
近三年主持國家基金面上或一般項目,并在本領(lǐng)域期刊上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文:本學(xué)科SCI二區(qū)以上論文3篇,其中SCI一區(qū)2篇;蚓哂羞B續(xù)三年以上海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷,近三年發(fā)表上述高影響力論文或取得相當(dāng)業(yè)績。
學(xué)校提供:年薪45萬-50萬;購房補貼150-200萬;科研啟動經(jīng)費150-200萬。
Ø卓越英才四層次(年齡45周歲以下)
近三年獲得如下稱號或獎項:市全球引才“521”計劃人選;市錢江特聘專家計劃人選;省“151”人才工程第二層次、市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選;杭州市青年科技獎;省部級科學(xué)技術(shù)獎三等獎第1名;海外著名大學(xué)助理教授及以上職務(wù)者。
近三年主持國家基金面上或一般項目,并在本領(lǐng)域期刊上發(fā)表具有重要影響SCI一區(qū)論文2篇;蚓哂羞B續(xù)三年以上海外知名大學(xué)或科研機構(gòu)學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷,近三年發(fā)表上述高影響力論文或取得相當(dāng)業(yè)績。
學(xué)校提供:年薪30萬-35萬;購房補貼100萬;科研啟動經(jīng)費150萬。
Ø卓越俊才崗位
優(yōu)秀博士后、博士及其他優(yōu)秀人才,按照學(xué)!逗贾輲煼洞髮W(xué)卓越人才計劃(修訂)》相關(guān)要求進行引進,具體待遇層級參見杭師大人事處網(wǎng)站。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳老師,chenze10@163.com,13093778781,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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