根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關精神，結合在北京舉辦的2018年浙江省高層次人才洽談會工作部署，杭州電子科技大學決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘學生管理崗位共8人，為專業(yè)技術崗位。具體定崗部門由學校統(tǒng)籌安排。
（二）招聘對象范圍
根據浙江�。ū本└邔哟稳瞬徘⒄剷顒犹攸c，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生。
除浙江省以外的其他地區(qū)全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生，以及海外留學人員（回國時間最長不超過1年，即2017年11月后回國），也可考慮。
（三）報名基本條件
應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，具有研究生學歷和碩士以上學位，年齡一般要求在30周歲及以下（1987年11月17日后出生），并具備2019年7月31日前正式報到的條件。
具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲。
（四）優(yōu)選條件
當應聘人數超過招聘單位可接納的面試人數上限時，我校將結合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對象：
1、具有來招聘單位工作的強烈意愿，愿意在崗位持續(xù)工作至少4年；
2、中共黨員，或曾擔任過校、院（系）、班級（黨團支部）主要學生干部，或共青團工作經驗；
3、具有新媒體運用、藝術等特長、技能的，且與應聘崗位相匹配的；
4、具有較好的國際視野，在海外學習、進修3個月及以上；
5、馬克思主義理論類或與我校主要專業(yè)設置一致的。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1、報名。“2018年浙江—北京高層次人才洽談會”將于
2、資格審查。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進行初選、初面，初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學習工作經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。初選、初面合格后領取面試順序牌，直接參加面試。
考慮到現(xiàn)場招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制各崗位初選合格參加面試人數，如符合條件的人數達到人數上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數。
（二）考試
考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者，面試時間一般在初審合格后按照報名先后順序進行。具體地點及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準。
面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。
根據面試結果，將按照招聘崗位數1:1比例確定入圍人員，入圍人員名單將于7日內在學校指定網站公布。同時公布資格復查及體檢安排，具體請查閱學校通知。
面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先）按招聘人數1：1的比例確定各崗位體檢、考察對象。
體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。
考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。
（四）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.杭州電子科技大學（人事處）網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學<紀委>）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86915031，87713549（聯(lián)系人：張立升、張慧）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
