浙江樹人大學(xué)(浙江樹人學(xué)院)是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制普通本科高校。學(xué)校創(chuàng)辦于1984年,目前有杭州拱宸橋與紹興楊汛橋兩個校區(qū),占地1220畝,在校學(xué)生近1.6萬人。
學(xué)校自辦學(xué)以來始終堅持社會主義辦學(xué)方向,秉承"崇德重智,樹人為本"的校訓(xùn),堅持"教學(xué)服務(wù)型大學(xué)"的辦學(xué)定位。目前學(xué)校設(shè)有12個二級學(xué)院,開設(shè)42個本科專業(yè),5個?茖I(yè),其中1個國家特色專業(yè),4個省重點專業(yè),1個省優(yōu)勢專業(yè),1個省優(yōu)勢建設(shè)專業(yè),4個省新興特色建設(shè)專業(yè),3個省特色建設(shè)專業(yè)。擁有5個省一流學(xué)科、教育部白俄羅斯國別與區(qū)域研究中心和省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)研究中心等2個學(xué)科基地,2個省行業(yè)平臺,1個省創(chuàng)新團(tuán)隊,25個校級研究機(jī)構(gòu)及平臺。三年來,學(xué)校獲100余項國家及省部級項目,其中國家社科基金重點項目2項;400余項橫向課題,科研經(jīng)費近1億。
學(xué)校堅持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,F(xiàn)有教職工880人,其中專任教師673人;專任教師中,博士125人,碩士及以上學(xué)位教師占80.7%;正高職稱教師84人,副高及以上教師占38.6%;全國優(yōu)秀教師、省中青年學(xué)科帶頭人、省教學(xué)名師等高層次人才59人。學(xué)校正在實施"國家高級人才業(yè)師"、"百業(yè)培師"計劃,著力建設(shè)"雙師雙能型"隊伍,努力為學(xué)生的成長成才和學(xué)校的建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。學(xué)校注重開放辦學(xué),與美國、加拿大、英國、法國、白俄羅斯、日本、韓國等國家以及我國香港、澳門、臺灣等地區(qū)的60多所院校和機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。
二、人才引進(jìn)計劃
1、博士研究生
崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學(xué)位 | 專業(yè)/學(xué)科方向 | 其他條件 |
財會教師 | 3 | *40周歲 | 博士 | 會計學(xué)、財務(wù)管理或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
工商管理教師 | 4 | *40周歲 | 博士 | 管理學(xué)類或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
建筑學(xué)教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 建筑學(xué)或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
土木工程教師 | 3 | *40周歲 | *博士 | 土木工程或相近專業(yè),結(jié)構(gòu)或道橋方向優(yōu)先 |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有副高及以上職稱,持有行業(yè)國家注冊一級證書者,學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。 |
英語教師 | 3 | *45周歲 | 博士 | 外國語言學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、商務(wù)英語或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
新聞學(xué)教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 新聞學(xué)、傳播學(xué)或相近專業(yè),網(wǎng)絡(luò)與新媒體方向優(yōu)先 |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
秘書學(xué)教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 秘書學(xué)或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
漢語言文學(xué)教師 | 2 | *40周歲 | 博士 | 漢語言文學(xué)或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科、信息與通信工程學(xué)科教師 | 2 | *50周歲 | 博士 | 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科、信息與通信工程學(xué)科相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *省級人才年齡、職稱可適當(dāng)放寬。 |
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科、信息與通信工程學(xué)科教師 | 5 | *40周歲 | 博士 | 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科、信息與通信工程學(xué)科相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
環(huán)境工程教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 環(huán)境工程或相近專業(yè) | 具有出國(境)訪學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。*具有副高及以上職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
生物工程教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 環(huán)境工程、生物工程或相近專業(yè) | 具有出國(境)訪學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。*具有副高及以上職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
食品質(zhì)量與安全教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 食品工程或相近專業(yè) | 具有出國(境)訪學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。*具有副高及以上職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
化學(xué)工程與工藝教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 應(yīng)用化學(xué)或相近專業(yè) | 具有出國(境)訪學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。*具有副高及以上職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有副高及以上職稱者,具有企事業(yè)單位工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
會展管理與物流教師 | 2 | *40周歲 | 博士 | 管理學(xué)(物流、會展、文化產(chǎn)業(yè)方向)相近專業(yè) | 具有工科背景或海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。*具有副高及以上職稱者,具有企事業(yè)單位工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
投資學(xué)教師 | 2 | *40周歲 | 博士 | 金融學(xué)、投資學(xué)或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有副高及以上職稱者,具有企事業(yè)單位工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
藝術(shù)設(shè)計教師 | 3 | *45周歲 | 博士 | 視覺傳達(dá)設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、園林植物學(xué)或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
社會工作教師 | 2 | *40周歲 | 博士 | *社會學(xué)、社會工作或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有副高及以上職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘學(xué)科為社會學(xué)或社會工作的,專業(yè)可適當(dāng)放寬。 |
公共事業(yè)管理教師 | 2 | *40周歲 | 博士 | 公共事業(yè)管理或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
護(hù)理學(xué)教師 | 3 | *40周歲 | 博士 | 基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
數(shù)學(xué)教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 數(shù)學(xué)或應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
體育教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 體育教學(xué)理論訓(xùn)練 |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有副高及以上職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
英語教師 | 1 | *40周歲 | 博士 | 外國語言學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、商務(wù)英語或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
思政教師 | 5 | *40周歲 | 博士 | 馬克思主義原理、中國近現(xiàn)代史、哲學(xué)、教育學(xué)或相近專業(yè) |
具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 *具有正高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。 |
(一)報名材料:
1)報名表(樣式見附件);
(2)身份證復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件;
(3)近三年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復(fù)印件;
(二)報名方式:應(yīng)聘者將報名表和相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱:zjsru7017@126.com。
郵件標(biāo)題名稱為:應(yīng)聘XX崗位+最高學(xué)歷學(xué)位+本人姓名
四、人才引進(jìn)類別
A類人才:中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;國(境)外科學(xué)院或工程院院士;國家"萬人計劃"杰出人才;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次頂尖人才。
B類人才:國家"萬人計劃"領(lǐng)軍人才,國家"國家高級人才計劃"創(chuàng)新長期項目入選者,國家青年國家高級人才計劃,"長江學(xué)者獎勵計劃"的特聘教授,國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者,新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選,教育部新世紀(jì)人才工程人才,國家教學(xué)名師及其他國家級人才或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次頂尖人才。
C類人才:享受國務(wù)院政府特殊津貼人員;二級教授;在本學(xué)科領(lǐng)域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導(dǎo)師,省特級專家、省國家高級人才、省高校錢江學(xué)者特聘教授、"151"重點資助和第一層次人才及其他省級人才;全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者;省部級重點學(xué)科、重點實驗室?guī)ь^人,近5年來以第一完成人身份獲國家級教學(xué)成果1項以上者,或以第一完成人身份獲得省級自然科技成果獎二等獎及以上或社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎及以上者,或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次人才。原則上年齡不超過45周歲。
D類人才:具有一定成果的教授(主持過國家級項目、或者發(fā)表過權(quán)威期刊論文),具有省級學(xué)科帶頭人或者團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次人才。原則上年齡不超過45周歲。
E類人才:具有博士學(xué)位,在本學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)具有一定學(xué)術(shù)積累,符合學(xué)校正(副)高職稱條件且具有一年以上海外學(xué)術(shù)經(jīng)歷的優(yōu)秀青年學(xué)者,學(xué)校直接聘為校聘正(副)教授。原則上年齡不超過40周歲。
F類人才:具有博士學(xué)位或當(dāng)年取得博士學(xué)位,在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成果的青年學(xué)者,符合學(xué)校的專任教師條件。緊缺專業(yè)以及有海外學(xué)術(shù)經(jīng)歷的博士優(yōu)先。原則上年齡不超過35周歲。
五、人才引進(jìn)待遇
錄用人員列入事業(yè)編制管理。除國家和省規(guī)定的事業(yè)單位人員享受的基本待遇外,我校對引進(jìn)的高層次人才給予優(yōu)惠待遇如下:
引進(jìn)人才類別 |
購房補(bǔ)貼 (萬元) |
科研啟動費(萬元) | 備注 | |
文 | 理工 | |||
A類人才 | 根據(jù)引進(jìn)類型,提供200-500萬元的購房補(bǔ)貼或者直接提供100-120平方米的市區(qū)房子一套,年薪50-150萬/年,其他待遇面議。 |
1.按學(xué)校政策申請人才租賃房。 2.引進(jìn)博士享受兩年的博士津貼,每年6000元。 3.享受當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)的優(yōu)厚人才政策。 |
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B類人才 | ||||
C類人才 | 根據(jù)引進(jìn)類型,提供150-350萬元的購房補(bǔ)貼或者90平方米的市區(qū)房子一套,年薪40-100萬/年,其他待遇面議。 | |||
D類人才 | 60-100 | 8-10 | 10-15 | |
E類人才 | 40-60 | 5-8 | 8-10 | |
F類人才 | 15-40 | 3-5 | 5-8 |
通訊地址:杭州市舟山東路19號(郵政編碼:310015)
咨詢電話:0571-88297017,88297016(人事組織處魏老師、王老師)
電子郵箱:zjsru7017@126.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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