根據《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因學校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為校團委，具體情況見下表。
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年1月8日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。A類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表1：
表1：A類崗位聘期工資結構表
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2019年1月4日
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為校團委，具體情況見下表。
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯系方式 |
| 1 | 校園文化管理崗 | A |
1.協(xié)助開展校園文化活動等相關工作； 2.負責辦公室團籍注冊、校園文化活動審批及活動檔案資料管理等； 3.負責學生之家活動場地的管理。 |
1.要求碩士及以上學歷； 2.具有較強的活動組織和溝通協(xié)調能力，責任心強； 3.年齡35周歲以內，有團學工作經歷和文藝特長者優(yōu)先。 |
聯系人：施老師，聯系電話：0571-88320309，應聘郵箱：Tw@zjut.edu.cn |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年1月8日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。A類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表1：
表1：A類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資（單位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | ||
| 績效考核獎 | 學校每年按照每個A類崗三個月應發(fā)工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | ||
2019年1月4日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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