一、單位簡介

浙江師范大學行知學院是1999年8月經(jīng)省政府批準，2004年11月被教育部確認的一所綜合性全日制本科獨立學院。2010年被授予“全國先進獨立學院”稱號，2013年被評為全國校園環(huán)境滿意度50強高校。2014-2017年連續(xù)四年在全國高水平獨立學院排名中位列前七，2013-2017年學院畢業(yè)生母校滿意度連續(xù)五年位列全省獨立學院第一。詳情鏈接http://www.zjxz.cn/main.htm。

根據(jù)有關規(guī)定和學院發(fā)展需要，浙江師范大學行知學院決定面向社會招聘有關工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次共招聘13個崗位，15個名額。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見崗位需求表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行單位工作人員的義務。

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形。

5.聘用人員須在2019年8月底前報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的審查延后至報到時（原則上要求在2019年8月底前）。

8.對年齡的要求，按足年足月計算到報名截止時。

9.對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

10.對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

11.對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。

（四）崗位待遇

招聘崗位為聘用合同制身份。薪酬待遇參照學院有關辦法執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘全部采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。不收取報名費。報名時間：自公告之日起至2019年2月28日（周四）中午12:00。應聘人員應在報名時間內，發(fā)送應聘報名表（附件2）、本人簡歷及身份證正反面掃描電子版至報名專用郵箱：rsb@zjnu.cn，郵件主題設為“招聘崗位名稱+姓名”，如“輔導員①+張三”。請確保報名郵箱為本人專用郵箱。

每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位，否則將不能通過資格審查。報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（rsb@zjnu.cn）的自動回復為準。應聘人員應妥善保存專用郵箱（rsb@zjnu.cn）的自動回復郵件，作為已報名的憑證。

（二）資格初審

在規(guī)定的時間內報名后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在規(guī)定網(wǎng)站公布各崗位資格審查合格人數(shù)，同時通過應聘人員的報名專用郵箱同步向應聘人員反饋初審結果，招考單位不再另行通知。若未收到郵件回復，請與招考單位及時聯(lián)系確認。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)原則上應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，將核減或取消相應崗位招聘計劃，其中，實驗管理①②、圖書資料管理、綜合管理③、科研秘書、校地合作秘書等崗位不到規(guī)定比例的，由黨政聯(lián)席會研究討論決定是否核減或取消相應崗位招聘計劃。

（三）現(xiàn)場確認

通過資格初審的應聘人員，于考前來校進行現(xiàn)場確認，憑本人有效期內的身份證領取準考證。具體時間另行通知。

（四）考試

考試分為兩個階段，第一階段的考試根據(jù)崗位特點，設定不同的考試內容，第二階段的考試為崗位實習。

1.第一階段的考試

第一階段的考試時間初定于2019年3月9日（周六）和3月10日（周日），具體時間和地點安排將在指定網(wǎng)站公布。

第一階段的考試方式包括：

（1）崗位1-3（實驗管理①②、圖書資料管理）的考試：全部考生直接參加面試。若實際領取準考證人數(shù)與計劃招聘數(shù)之比超過15：1（含），則面試分初試和復試（比例分別為30%、70%），全部考生參加初試，按初試成績從高分到低分以不超過1:5的比例進入復試。

（2）崗位4-8（輔導員①②③、綜合管理①②）的考試：由無領導小組面試、筆試、結構化面試三部分組成（比例分別為40%、30%、30%）。全部考生參加無領導小組面試和筆試，按無領導小組面試和筆試的折算成績，從高分到低分以不超過招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結構化面試人員。

（3）崗位9-11（綜合管理③、科研秘書、校地合作秘書）的考試：由崗位技能考核和面試兩部分組成（比例分別為50%、50%）。全部考生參加崗位技能考核，按崗位技能考核成績，從高分到低分以不超過招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。

（4）崗位12-13（文字秘書、宣傳干事）：由崗位技能考核、筆試、結構化面試三部分組成（比例分別為40%、30%、30%）。全部考生參加崗位技能考核和筆試，按崗位技能考核和筆試的折算成績，從高分到低分以不超過招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結構化面試人員。

2.第二階段的考試

第二階段的考試時間待定。按第一階段的總成績從高分到低分以不超過1：1的比例進入實習環(huán)節(jié)。實習時間為1周。

3.其他考試規(guī)定

（1）第一階段的各部分考試滿分均為100分。第二階段的考試分為合格和不合格。

（2）第一階段入圍復試或面試或結構化面試中，若最后一位考生成績出現(xiàn)并列，則成績并列者均進入圍，入圍人員名單將在指定網(wǎng)站公布。

（3）在第二階段考試合格的前提下，按第一階段的總成績從高分到低分以1:1的比例進入體檢和考核環(huán)節(jié)。第一階段總成績出現(xiàn)并列時以復試或面試或結構化面試為準，特殊情況由招聘單位研究確定。

（4）考試環(huán)節(jié)中，除筆試成績外，其他考試成績低于60分或不合格的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（5）考試內容為：與崗位相關的知識。不指定具體教材和相關參考書籍。

（6）參加考試人員需準備本人有效期內的身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》原件）及崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料備查。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者不得參加考試。

（五）體檢與考核

體檢工作參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并結合有關規(guī)定執(zhí)行�？己斯ぷ鲄⒖颊憬�省公務員錄用相關辦法進行。

（六）擬聘人員公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)第一階段總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息（資格審查、考試成績，及有關工作安排通知、遞補信息等）指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：浙江師范大學行知學院網(wǎng)站（http://xz.zjnu.edu.cn/）；

招聘過程相關信息一般僅在指定網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：浙江師范大學行知學院紀委：0579-82298381。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：0579-82291386（人事部肖老師）。

 浙江師范大學行知學院人事部

2019年2月12日

浙江師范大學行知學院2019年招聘工作人員崗位需求表（第一批次）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）