因工作需要，浙江理工大學面向社會公開招聘1名非事業(yè)編制（勞務派遣）管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位名稱
科學技術(shù)研究院/產(chǎn)教融合管理崗
二、崗位職責
1．負責開拓產(chǎn)教融合交流渠道，搭建合作平臺；
2．負責產(chǎn)教融合有關信息的收集、整理、分析及歸檔工作；
3．負責上級政府產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目的申報、建設、管理；
4．負責浙江省時尚行業(yè)產(chǎn)教融合聯(lián)盟建設及秘書處工作；
5．完成上級單位和學校領導交辦的其他工作。
三、應聘條件
1．全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2．具有良好的文字功底和計算機管理操作能力；
3．具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力；
4．年齡40周歲以下（1979年3月29日后出生）；
5．要求2019年4月30日之前正式到崗。
四、用工模式及薪酬待遇
1．本次聘用人員為勞務派遣人員，聘用人員與浙江錦陽人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期兩年（試用期2個月），試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位的，將解除勞動合同。公司為其辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2．本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學有關辦法執(zhí)行。
3．聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。
五、招聘程序與辦法
1．報名時間和方式
（1）報名時間：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。
（2）報名方式：采取電子郵件的方式，不設現(xiàn)場報名；電子郵箱：532457311@qq.com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名），聯(lián)系電話：0571-86843053，聯(lián)系人：程老師。
（3）應聘材料：應聘者應向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》（見附件）；個人簡歷，身份證、職稱及相關學歷和學位證書掃描件。
2．資格審核與面試
（1）資格審核：用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，當通過資格初審的人數(shù)少于10人時，通過初審人員全部參加面試；當通過初審人員超多10人時，用人單位根據(jù)報名人員的學歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進行排序，排名前10的人員參加面試。
（2）面試：攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦和所提交證件、證明材料原件參加面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應能力等；面試成績低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)；根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選并公示3天，公示無異議后，體檢合格者辦理相關入職手續(xù)。面試時間、地點另行通知。
3．體檢、考察
按1:1比例確定各崗位體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理，體檢合格者確定為考察對象�？疾飙h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2周的業(yè)務實習，作為考察組成部分。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由科學技術(shù)研究院研究決定是否安排人員遞補；需要遞補的，根據(jù)成績從高分到低分依次進行。
4．公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
六、其他
1．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成，我校有權(quán)不予保留聘用資格。
2．應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應聘者本人承擔。
浙江理工大學科學技術(shù)研究院
2019年3月29日
一、崗位名稱
科學技術(shù)研究院/產(chǎn)教融合管理崗
二、崗位職責
1．負責開拓產(chǎn)教融合交流渠道，搭建合作平臺；
2．負責產(chǎn)教融合有關信息的收集、整理、分析及歸檔工作；
3．負責上級政府產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目的申報、建設、管理；
4．負責浙江省時尚行業(yè)產(chǎn)教融合聯(lián)盟建設及秘書處工作；
5．完成上級單位和學校領導交辦的其他工作。
三、應聘條件
1．全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2．具有良好的文字功底和計算機管理操作能力；
3．具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力；
4．年齡40周歲以下（1979年3月29日后出生）；
5．要求2019年4月30日之前正式到崗。
四、用工模式及薪酬待遇
1．本次聘用人員為勞務派遣人員，聘用人員與浙江錦陽人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期兩年（試用期2個月），試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位的，將解除勞動合同。公司為其辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2．本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學有關辦法執(zhí)行。
3．聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。
五、招聘程序與辦法
1．報名時間和方式
（1）報名時間：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。
（2）報名方式：采取電子郵件的方式，不設現(xiàn)場報名；電子郵箱：532457311@qq.com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名），聯(lián)系電話：0571-86843053，聯(lián)系人：程老師。
（3）應聘材料：應聘者應向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》（見附件）；個人簡歷，身份證、職稱及相關學歷和學位證書掃描件。
2．資格審核與面試
（1）資格審核：用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，當通過資格初審的人數(shù)少于10人時，通過初審人員全部參加面試；當通過初審人員超多10人時，用人單位根據(jù)報名人員的學歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進行排序，排名前10的人員參加面試。
（2）面試：攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦和所提交證件、證明材料原件參加面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應能力等；面試成績低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)；根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選并公示3天，公示無異議后，體檢合格者辦理相關入職手續(xù)。面試時間、地點另行通知。
3．體檢、考察
按1:1比例確定各崗位體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理，體檢合格者確定為考察對象�？疾飙h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2周的業(yè)務實習，作為考察組成部分。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由科學技術(shù)研究院研究決定是否安排人員遞補；需要遞補的，根據(jù)成績從高分到低分依次進行。
4．公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
六、其他
1．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成，我校有權(quán)不予保留聘用資格。
2．應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應聘者本人承擔。
浙江理工大學科學技術(shù)研究院
2019年3月29日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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