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浙江理工大學(xué)2019年招聘1名非事業(yè)編制管理崗位工作人員公告(二)

時(shí)間:2019-04-08來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
因工作需要,浙江理工大學(xué)面向社會(huì)公開招聘1名非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)管理崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位名稱
科學(xué)技術(shù)研究院/產(chǎn)教融合管理崗
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)教融合交流渠道,搭建合作平臺(tái);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合有關(guān)信息的收集、整理、分析及歸檔工作;
3.負(fù)責(zé)上級政府產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理;
4.負(fù)責(zé)浙江省時(shí)尚行業(yè)產(chǎn)教融合聯(lián)盟建設(shè)及秘書處工作;
5.完成上級單位和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有良好的文字功底和計(jì)算機(jī)管理操作能力;
3.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力;
4.年齡40周歲以下(1979年3月29日后出生);
5.要求2019年4月30日之前正式到崗。
四、用工模式及薪酬待遇
1.本次聘用人員為勞務(wù)派遣人員,聘用人員與浙江錦陽人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期兩年(試用期2個(gè)月),試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的,將解除勞動(dòng)合同。公司為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學(xué)有關(guān)辦法執(zhí)行。
3.聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制,不享受寒暑假。
五、招聘程序與辦法
1.報(bào)名時(shí)間和方式
1)報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2019年4月12日,逾期不再受理。
2)報(bào)名方式:采取電子郵件的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名;電子郵箱:532457311@qq.com(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名),聯(lián)系電話:0571-86843053,聯(lián)系人:程老師。
3)應(yīng)聘材料:應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門以電子郵件方式提供如下材料:《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表》(見附件);個(gè)人簡歷,身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件。
2資格審核與面試
1)資格審核:用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,當(dāng)通過資格初審的人數(shù)少于10人時(shí),通過初審人員全部參加面試;當(dāng)通過初審人員超多10人時(shí),用人單位根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行排序,排名前10的人員參加面試。
2)面試:攜帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦和所提交證件、證明材料原件參加面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力等;面試成績低于60分的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選并公示3天,公示無異議后,體檢合格者辦理相關(guān)入職手續(xù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3體檢、考察
按1:1比例確定各崗位體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理,體檢合格者確定為考察對象?疾飙h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí),作為考察組成部分。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,由科學(xué)技術(shù)研究院研究決定是否安排人員遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,根據(jù)成績從高分到低分依次進(jìn)行。
4.公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、其他
1.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成,我校有權(quán)不予保留聘用資格。
2.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如信息不全或與事實(shí)不符,我校有權(quán)取消其聘用資格,造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
浙江理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院
2019年3月29日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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