浙江財經(jīng)大學東方學院是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校，是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年經(jīng)國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區(qū)整體遷址至浙江省海寧市連杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長安新校區(qū)。學院2014年被評為全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位，2015年獲批首批十所浙江省應(yīng)用型建設(shè)試點示范本科高校之一，2016年當選為浙江省應(yīng)用型高校聯(lián)盟副理事長單位，并通過2017年度獨立學院規(guī)范設(shè)置省級驗收。
學院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮衣之都—海寧，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路，規(guī)劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口，離浙江財經(jīng)大學下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設(shè)施齊全，生活設(shè)施優(yōu)良，校園環(huán)境幽雅，是"浙江省十大最美校園"之一。
學院師生正秉承"進德修業(yè)，與時偕行"的校訓，遵循"立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色"的指導思想，堅持"以人為本、德才兼育、產(chǎn)教融合、開放協(xié)同"的辦學理念，培養(yǎng)面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)型人才，朝著經(jīng)管特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)型大學不斷奮進。
一、招聘崗位和條件
1、本次招聘需求為11個崗位共12人。
2、本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位。
3、應(yīng)聘人員基本要求：
（1)政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（2）品行端正，遵紀守法，無違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
具體崗位及應(yīng)聘要求詳見《浙江財經(jīng)大學東方學院2019年4月工作人員招聘崗位說明》（附件1）。
二、招聘辦法和程序
1、組織報名
時間：即日起至2019年4月21日
符合招聘條件的報名人員在2019年4月21日24:00前下載《浙江財經(jīng)大學東方學院應(yīng)聘登記表》（附件2）并將登記表和個人電子簡歷（含個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書等電子材料）發(fā)送到：dfrlzy@zufe.edu.cn，書面材料原件、復印件在考試時審查備案。
補充說明：
（1）尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開具相關(guān)證明材料代替）或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)聘簡歷是否投遞成功請已收到我們的回執(zhí)為準，鑒于應(yīng)聘簡歷集中處理，回執(zhí)可能會滯后，但若投遞簡歷至招聘公告截止日后3個工作日仍未收到回執(zhí)，請電話聯(lián)系招聘老師。
2、資格審查
時間：2019年4月下旬
學院人力資源部將匯總應(yīng)聘材料并統(tǒng)一組織資格審查，確定各崗位考核人選、電話通知相關(guān)人員參加面試考核并告知有關(guān)事項安排。
3、筆試考核
時間：2019年5月上旬
地點：浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)
參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、學位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校教務(wù)部門蓋章的就業(yè)推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加筆試。
4、面試考核
時間：2019年5月上旬
地點：浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)
參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結(jié)合的方式進行。
無領(lǐng)導小組討論：聽從現(xiàn)場工作人員安排進行。
面試個人陳述：應(yīng)聘人員自行準備，內(nèi)容為個人基本情況介紹（包含主要經(jīng)歷、應(yīng)聘優(yōu)勢及工作設(shè)想等），限時5分鐘。
面試答辯：根據(jù)面試考官的現(xiàn)場提問應(yīng)聘人員需現(xiàn)場作答，提問以崗位工作和專業(yè)技能考核為主。
面試開始前30分鐘，應(yīng)聘人員均須自行到指定的候考室報到，接受面試工作人員的統(tǒng)一安排，自覺遵守候考室的有關(guān)規(guī)定。面試正式開始后，無故遲到10分鐘者視為自動放棄。
5、擬錄用與體檢
根據(jù)筆試和面試考核情況及應(yīng)聘者綜合情況以招聘人數(shù)的1：1比例確定考察對象報學院黨政聯(lián)席會議審議，審議通過的，參加由學院統(tǒng)一安排的健康檢查，健康檢查合格，經(jīng)思想品德鑒定合格后，由人力資源部通知后前來學院報到，辦理進校手續(xù)，后由各部門安排擬錄用人員業(yè)務(wù)工作，試用期6個月，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員，符合條件的轉(zhuǎn)為正式人員。
三、相關(guān)事項說明
批準錄用的工作人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如逾期不能報到、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，或思想品德鑒定不合格的，或提供信息不真實的，取消錄用資格并追究相關(guān)責任。
其他未盡事宜，請聯(lián)系浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部。
聯(lián)系人：駱老師0573-87571148
E-mail:dfrlzy@zufe.edu.cn
網(wǎng)址：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/
人力資源部
2019年4月4日
 附件1：

浙江財經(jīng)大學東方學院2019年4月工作人員招聘崗位說明
序號	所屬部門	崗位名稱	崗位類型	崗位職責	招聘人數(shù)	年齡	專業(yè)	學歷/學位	其他要求	用工性質(zhì)
1	組織宣傳部	宣傳工作管理2	管理	1.組織采寫各類對外宣傳報道； 2.維護校外媒體關(guān)系、拓展媒體資源； 3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢，承擔網(wǎng)絡(luò)思政各項工作； 4.協(xié)助采寫各類校內(nèi)專題報道、通訊、專訪，參與學院自媒體平臺管理； 5.協(xié)助開展院報編審、新聞網(wǎng)審核與管理、學院重大活動的氛圍營造； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1	不限	新聞學、傳播學、文獻學、思政教育、歷史學等相關(guān)專業(yè)	研究生/碩士	1.中共黨員，熟悉黨的宣傳政策，具有良好的思想政治素質(zhì)； 2.工作耐心、細致，能夠以小見大，具有較強的觀點提煉、資料整合能力； 3.工作勤奮，講求實效，樂于奉獻，顧全大局； 4.身心健康，能勝任所承擔的崗位工作； 5.有新聞從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6.需提供本人新聞作品、碩士學位論文、近期發(fā)表的學術(shù)論文等各類文字作品。	人事派遣
2	教務(wù)管理部（含實踐教學管理中心）、教師教學發(fā)展中心、評估中心	考試管理	管理	1.擬訂考試管理規(guī)章制度； 2.校內(nèi)各項考試組織和安排； 3.全國或全省性統(tǒng)考組織安排及證書發(fā)放工作； 4.組織并實施試卷抽查相關(guān)工作； 5.負責畢業(yè)生換證考工作； 6.完成與崗位職責相關(guān)的其它工作。	1	35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生）	不限	研究生/碩士	1.熱愛高校行政工作，善于溝通； 2.有較強語言文字表達能力和計算機應(yīng)用能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
		實踐教學 管理1（側(cè)重校外實踐與協(xié)同育人）	管理	1.負責實踐教學管理平臺、第二課堂教學管理平臺、協(xié)同育人教學平臺的建設(shè)和管理； 2.負責專業(yè)實踐教學平臺建設(shè)項目的申報和認定； 3.負責實踐教學體系中各教學環(huán)節(jié)項目管理，包括課內(nèi)實踐、實踐應(yīng)用等涉及到的實踐教學條件建設(shè)和管理； 4.負責校內(nèi)外大學生實踐教育基地的立項與管理； 5.負責行業(yè)學院內(nèi)涵建設(shè)等相關(guān)的協(xié)同育人教學項目的立項、評估及管理； 6.制訂第二課堂、校內(nèi)外大學生實踐教育基地、各類協(xié)同育人項目等相關(guān)管理制度及規(guī)劃； 7.完成與崗位職責相關(guān)的其它工作。	1	35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生）	不限	研究生/碩士	1.熱愛高校行政工作，善于溝通； 2.有較強語言文字表達能力和計算機應(yīng)用能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
3	學生工作部	思政輔導員	專技	1.開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作，促進優(yōu)良學風形成； 3.參與建設(shè)平安校園，積極做好學生生活園區(qū)文化建設(shè)；關(guān)心大學生心理健康，協(xié)助上級有關(guān)部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 4.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判，協(xié)助領(lǐng)導做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作； 5.帶領(lǐng)學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關(guān)工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養(yǎng)和教育； 6.協(xié)助學院做好招生、軍訓、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)等工作； 7.完成學生工作部和分院安排的其他任務(wù)。	1	30周歲及以下（1988年4月4日后出生）	不限	碩士研究生或優(yōu)秀的本科生	1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員）； 2.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經(jīng)歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 3.工作期間能按要求入住學生公寓； 4.具有與輔導員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景、心理學專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。	人事代理（碩士） 人事派遣（本科）
				1.開展校內(nèi)公共藝術(shù)教育工作，組織藝術(shù)團等校內(nèi)文藝團體開展藝術(shù)訓練； 2.開展學生社會實踐工作，對接社會服務(wù)及校地合作開展；3.開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 4.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作，促進優(yōu)良學風形成； 5.參與建設(shè)平安校園，積極做好學生生活園區(qū)文化建設(shè)；關(guān)心大學生心理健康，協(xié)助上級有關(guān)部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 6.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判，協(xié)助領(lǐng)導做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作； 7.帶領(lǐng)學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關(guān)工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養(yǎng)和教育； 8.協(xié)助學院做好招生、軍訓、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)等工作； 9.完成學生工作部安排的其他任務(wù)。	1	30周歲及以下（1988年4月4日后出生）	藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)	碩士研究生或優(yōu)秀的本科生	1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員）； 2.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 3.具有較好的行政素養(yǎng)，大局意識，協(xié)同能力； 4.工作期間能按要求入住學生公寓。	人事代理（碩士） 人事派遣（本科）
4	公共事務(wù)部	信息化管理	管理	1.負責事務(wù)部信息化工作，做好部門網(wǎng)站、信息平臺、宣傳欄、微信平臺等內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等，及時報送、發(fā)布各類信息等日常管理工作； 2.負責事務(wù)部后勤文化建設(shè)和管理，制定部門信息宣傳年度工作目標及計劃，負責文化傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造、活動方案制定和組織實施等； 3.負責做好宣傳工作，采集編寫新聞報道、內(nèi)刊編印等日常宣傳相關(guān)工作，負責檢查和指導各中心信息管理與文化宣傳工作； 4.負責做好部門形象的新聞宣傳、資料圖片的歸檔，以及落實部門系統(tǒng)信息工作統(tǒng)計、考核、評比工作；5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1	不限	不限	本科/學士及以上	1.具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平，有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，吃苦耐勞，工作認真負責； 2.有一定的文字寫作功底，能熟練使用辦公軟件，會攝影、圖文編輯； 3.具有強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通、管理、組織能力，責任心強，工作積極主動，有服務(wù)和團隊合作意識； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。	人事派遣
5	教育技術(shù)中心	電教中心管理	專技	1.開展全校多媒體教室、錄播教室、標準化考場的建設(shè)、管理、維護工作； 2.組織在線課程視頻拍攝及制作； 3.參與校園一卡通系統(tǒng)、校園弱電項目的管理和維護工作； 4.協(xié)助做好校園衛(wèi)星電視、廣播、校園鈴聲的管理與維護工作； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1	35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生）	計算機相關(guān)專業(yè)	本科/學士及以上	1.熟悉數(shù)字媒體技術(shù)； 2.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平； 3.碩士研究生或具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。	人事派遣
6	會計分院	教學秘書（涉外）	管理	1.協(xié)助分院院長做好分院涉外教學管理規(guī)范的制定； 2.協(xié)助分院副院長做好分院日常的涉外教學管理工作； 3.協(xié)助分院副院長做好與合作機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作； 4.負責分院涉外學生的全球考考務(wù)管理； 5.負責涉外教學中外部師資的聯(lián)絡(luò)、食宿安排與經(jīng)費結(jié)算； 6.負責分院涉外教學信息管理； 7.負責分院涉外檔案的收集與歸檔。	1	不限	英語或財會相關(guān)專業(yè)	本科/學士及以上	1.具有一定的教學管理工作經(jīng)驗； 2.具有履行崗位職責相應(yīng)的政策理論水平和工作能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作； 4.具有留學背景的優(yōu)先考慮。	人事派遣
7	信息分院	教學秘書	管理崗	1.協(xié)助分院教學院長做好分院教學管理工作； 2.協(xié)助分院教學院長做好分院教學管理制度的制定； 3.負責分院教學信息管理； 4.負責學生選課、輔修、考試、學籍管理工作； 5.負責教學質(zhì)量的檢查、考核、評估； 6.負責教學文件、教學檔案的管理、立卷和歸檔； 7.負責實踐教學與實踐性教學環(huán)節(jié)管理； 8.負責教師教學工作量的核實、計算及教學津貼的發(fā)放； 9.負責教學課程的協(xié)調(diào)與控制，及時收集學生、教師的教學信息，并做好信息反饋工作； 10.配合分院領(lǐng)導開展教研活動，組織落實各類教學檢查活動； 11.除上述工作外，根據(jù)分院領(lǐng)導安排及工作需要，開展相關(guān)工作。	1	35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生）	不限	研究生/碩士	1.具有良好的文字表達能力、寫作能力及計算機應(yīng)用能力； 2.具有良好的溝通能力和管理能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作； 4.有理工科類專業(yè)背景優(yōu)先。	人事派遣
8	外國語分院	行政助理	管理	1.協(xié)助分院院長完成分院行政事務(wù)工作及分院內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2.協(xié)助分院院長進行內(nèi)務(wù)、安全管理，并提供及時有效的行政服務(wù)； 3.負責分院教師、學生科研管理工作：包括科研項目管理、科研信息的收集、整理；檢查、統(tǒng)計教師科研工作量和科研成果的完成情況；學生課題申報、結(jié)題等相關(guān)科研事務(wù)； 4.負責分院講座安排，包括專家聯(lián)絡(luò)、場地活動安排、攝影及宣傳報道等； 5.負責分院外語自主學習與文化體驗中心的管理，做好專用設(shè)備的日常管理維護工作； 6.負責宣傳工作，負責分院新聞稿寫作、分院網(wǎng)站和公眾號的管理等； 7.負責分院工會相關(guān)事務(wù)； 8.協(xié)助書記安排分院的招生工作； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1	30周歲（含）以下(1988年4月4日后出生）	不限	研究生/碩士	1.有良好的文字功底和良好計算機應(yīng)用能力； 2.擅長各類公文的寫作，擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作； 3.有較好的ps技術(shù)，擅長海報制作和微信公眾號推送； 4.有良好的奉獻精神和團隊合作精神，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.有行政工作經(jīng)驗、文案策劃工作經(jīng)驗、宣傳工作經(jīng)驗； 6.身心健康，能勝任所承擔的工作； 7.工作細致認真，抗壓能力強，能適應(yīng)一定強度的工作要求； 8.語言類專業(yè)優(yōu)先考慮。	人事派遣
9	創(chuàng)業(yè)學院、實驗室建設(shè)管理辦公室	實驗中心技術(shù)維護與管理員	專技	1.負責實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放； 2.負責創(chuàng)業(yè)園等教學儀器設(shè)備的日常維護，以及相關(guān)技術(shù)支持； 3.負責實驗中心網(wǎng)絡(luò)的管理，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、維護； 4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修； 5.負責學校外語調(diào)頻電臺的管理和維護； 6.負責外語自助學習系統(tǒng)平臺等學院實驗教學軟件的建設(shè)、安裝和管理； 7.負責學校計算機等級考試、外語考試及相關(guān)學科競賽的技術(shù)保障； 8.處理實驗中的具體技術(shù)問題； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1	35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生）	計算機相關(guān)專業(yè)	本科/學士及以上	1.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平，具有較高的綜合素質(zhì)； 2.身心健康，能夠勝任所承擔的工作； 3.具有實驗室管理和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	人事派遣
10	體育中心	行政秘書	管理	1.協(xié)助主任處理日常行政事務(wù)，參與部門綜合性行政事務(wù)的實施； 2.協(xié)助主任做好分院和部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 3.草擬部門行政工作報告、總結(jié)、規(guī)劃和決議、決定等綜合性文字材料文件； 4.接受、管理院內(nèi)機要文件，做好部門各類文件的制作、印發(fā)和存檔工作，做好部門教師的檔案管理工作； 5.協(xié)助辦公室主任做好師資管理工作，包括培訓、進修、參會、職稱評定、年度考核、評獎評優(yōu)等工作； 6.協(xié)助辦公室主任處理日常財務(wù)工作； 7.做好科研秘書的相關(guān)工作，認真?zhèn)鬟_科研信息，組織科研活動，協(xié)助教師申報科研項目，統(tǒng)計科研成果； 8.做好教師職稱材料預(yù)審，協(xié)助申報，組織部門推薦會等相關(guān)工作； 9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。	1	35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生）	漢語言文學、新聞學、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)	本科/學士及以上	1.有良好的文字功底和良好計算機應(yīng)用能力； 2.擅長各類公文的寫作，擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作； 3.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平，具有較高的綜合素質(zhì)； 4.愛崗敬業(yè)，工作積極主動,有奉獻精神和團隊意識； 5.有體育項目特長或愛好，身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣

 

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