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浙江財經(jīng)大學東方學院2019年招聘工作人員公告

時間:2019-04-10來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
浙江財經(jīng)大學東方學院是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體,經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校,是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年經(jīng)國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區(qū)整體遷址至浙江省海寧市連杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長安新校區(qū)。學院2014年被評為全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位,2015年獲批首批十所浙江省應(yīng)用型建設(shè)試點示范本科高校之一,2016年當選為浙江省應(yīng)用型高校聯(lián)盟副理事長單位,并通過2017年度獨立學院規(guī)范設(shè)置省級驗收。
學院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮衣之都—海寧,占地近千畝,建筑面積31萬平方米。學院交通便利,緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路,規(guī)劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口,離浙江財經(jīng)大學下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設(shè)施齊全,生活設(shè)施優(yōu)良,校園環(huán)境幽雅,是"浙江省十大最美校園"之一。
學院師生正秉承"進德修業(yè),與時偕行"的校訓,遵循"立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色"的指導思想,堅持"以人為本、德才兼育、產(chǎn)教融合、開放協(xié)同"的辦學理念,培養(yǎng)面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)型人才,朝著經(jīng)管特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)型大學不斷奮進。
一、招聘崗位和條件
1、本次招聘需求為11個崗位共12人。
2、本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位。
3、應(yīng)聘人員基本要求:
(1)政治堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
(2)品行端正,遵紀守法,無違規(guī)違紀和違法犯罪記錄;
具體崗位及應(yīng)聘要求詳見《浙江財經(jīng)大學東方學院2019年4月工作人員招聘崗位說明》(附件1)。
二、招聘辦法和程序
1、組織報名
時間:即日起至2019年4月21日
符合招聘條件的報名人員在2019年4月21日24:00前下載《浙江財經(jīng)大學東方學院應(yīng)聘登記表》(附件2)并將登記表和個人電子簡歷(含個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書等電子材料)發(fā)送到:dfrlzy@zufe.edu.cn,書面材料原件、復印件在考試時審查備案。
補充說明:
(1)尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的,可開具相關(guān)證明材料代替)或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)聘簡歷是否投遞成功請已收到我們的回執(zhí)為準,鑒于應(yīng)聘簡歷集中處理,回執(zhí)可能會滯后,但若投遞簡歷至招聘公告截止日后3個工作日仍未收到回執(zhí),請電話聯(lián)系招聘老師。
2、資格審查
時間:2019年4月下旬
學院人力資源部將匯總應(yīng)聘材料并統(tǒng)一組織資格審查,確定各崗位考核人選、電話通知相關(guān)人員參加面試考核并告知有關(guān)事項安排。
3、筆試考核
時間:2019年5月上旬
地點:浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)
參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、學位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復印件,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校教務(wù)部門蓋章的就業(yè)推薦表一份,缺少上述證件或材料不符的,不得參加筆試。
4、面試考核
時間:2019年5月上旬
地點:浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)
參加筆試考核后,進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結(jié)合的方式進行。
無領(lǐng)導小組討論:聽從現(xiàn)場工作人員安排進行。
面試個人陳述:應(yīng)聘人員自行準備,內(nèi)容為個人基本情況介紹(包含主要經(jīng)歷、應(yīng)聘優(yōu)勢及工作設(shè)想等),限時5分鐘。
面試答辯:根據(jù)面試考官的現(xiàn)場提問應(yīng)聘人員需現(xiàn)場作答,提問以崗位工作和專業(yè)技能考核為主。
面試開始前30分鐘,應(yīng)聘人員均須自行到指定的候考室報到,接受面試工作人員的統(tǒng)一安排,自覺遵守候考室的有關(guān)規(guī)定。面試正式開始后,無故遲到10分鐘者視為自動放棄。
5、擬錄用與體檢
根據(jù)筆試和面試考核情況及應(yīng)聘者綜合情況以招聘人數(shù)的1:1比例確定考察對象報學院黨政聯(lián)席會議審議,審議通過的,參加由學院統(tǒng)一安排的健康檢查,健康檢查合格,經(jīng)思想品德鑒定合格后,由人力資源部通知后前來學院報到,辦理進校手續(xù),后由各部門安排擬錄用人員業(yè)務(wù)工作,試用期6個月,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員,符合條件的轉(zhuǎn)為正式人員。
三、相關(guān)事項說明
批準錄用的工作人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,如逾期不能報到、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的,或思想品德鑒定不合格的,或提供信息不真實的,取消錄用資格并追究相關(guān)責任。
其他未盡事宜,請聯(lián)系浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部。
聯(lián)系人:駱老師0573-87571148
E-mail:dfrlzy@zufe.edu.cn
網(wǎng)址:http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/
人力資源部
2019年4月4日
 附件1
浙江財經(jīng)大學東方學院2019年4月工作人員招聘崗位說明
序號 所屬部門 崗位名稱 崗位類型 崗位職責 招聘人數(shù) 年齡 專業(yè) 學歷/學位 其他要求 用工性質(zhì)
1 組織宣傳部 宣傳工作管理2 管理 1.組織采寫各類對外宣傳報道;
2.維護校外媒體關(guān)系、拓展媒體資源;
3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢,承擔網(wǎng)絡(luò)思政各項工作;
4.協(xié)助采寫各類校內(nèi)專題報道、通訊、專訪,參與學院自媒體平臺管理;
5.協(xié)助開展院報編審、新聞網(wǎng)審核與管理、學院重大活動的氛圍營造;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1 不限 新聞學、傳播學、文獻學、思政教育、歷史學等相關(guān)專業(yè) 研究生/碩士 1.中共黨員,熟悉黨的宣傳政策,具有良好的思想政治素質(zhì);
2.工作耐心、細致,能夠以小見大,具有較強的觀點提煉、資料整合能力;
3.工作勤奮,講求實效,樂于奉獻,顧全大局;
4.身心健康,能勝任所承擔的崗位工作;
5.有新聞從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
6.需提供本人新聞作品、碩士學位論文、近期發(fā)表的學術(shù)論文等各類文字作品。
人事派遣
2 教務(wù)管理部(含實踐教學管理中心)、教師教學發(fā)展中心、評估中心 考試管理 管理 1.擬訂考試管理規(guī)章制度;
2.校內(nèi)各項考試組織和安排;
3.全國或全省性統(tǒng)考組織安排及證書發(fā)放工作;
4.組織并實施試卷抽查相關(guān)工作;
5.負責畢業(yè)生換證考工作;
6.完成與崗位職責相關(guān)的其它工作。
1 35周歲(含)以下(1983年4月4日后出生) 不限 研究生/碩士 1.熱愛高校行政工作,善于溝通;
2.有較強語言文字表達能力和計算機應(yīng)用能力;
3.身心健康,能夠勝任所承擔的工作。
人事派遣
實踐教學
管理1(側(cè)重校外實踐與協(xié)同育人)
管理 1.負責實踐教學管理平臺、第二課堂教學管理平臺、協(xié)同育人教學平臺的建設(shè)和管理;
2.負責專業(yè)實踐教學平臺建設(shè)項目的申報和認定;
3.負責實踐教學體系中各教學環(huán)節(jié)項目管理,包括課內(nèi)實踐、實踐應(yīng)用等涉及到的實踐教學條件建設(shè)和管理;
4.負責校內(nèi)外大學生實踐教育基地的立項與管理;
5.負責行業(yè)學院內(nèi)涵建設(shè)等相關(guān)的協(xié)同育人教學項目的立項、評估及管理;
6.制訂第二課堂、校內(nèi)外大學生實踐教育基地、各類協(xié)同育人項目等相關(guān)管理制度及規(guī)劃;
7.完成與崗位職責相關(guān)的其它工作。
1 35周歲(含)以下(1983年4月4日后出生) 不限 研究生/碩士 1.熱愛高校行政工作,善于溝通;
2.有較強語言文字表達能力和計算機應(yīng)用能力;
3.身心健康,能夠勝任所承擔的工作。
人事派遣
3 學生工作部 思政輔導員 專技 1.開展大學生思想政治教育,和大學生成長、成才、成人教育引導工作;
2.負責管理班級的獎勤助貸工作,做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作,促進優(yōu)良學風形成;
3.參與建設(shè)平安校園,積極做好學生生活園區(qū)文化建設(shè);關(guān)心大學生心理健康,協(xié)助上級有關(guān)部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作;
4.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判,協(xié)助領(lǐng)導做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作;
5.帶領(lǐng)學生開展豐富的校園文化活動,做好共青團相關(guān)工作,以黨、團、學、社為平臺,做好學生干部的培養(yǎng)和教育;
6.協(xié)助學院做好招生、軍訓、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)等工作;
7.完成學生工作部和分院安排的其他任務(wù)。
1 30周歲及以下(1988年4月4日后出生) 不限 碩士研究生或優(yōu)秀的本科生 1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);
2.本科或研究生階段曾任校、院(系)主要學生干部,或有擔任專兼職輔導員的工作經(jīng)歷,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;
3.工作期間能按要求入住學生公寓;
4.具有與輔導員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景、心理學專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
人事代理(碩士)
人事派遣(本科)
1.開展校內(nèi)公共藝術(shù)教育工作,組織藝術(shù)團等校內(nèi)文藝團體開展藝術(shù)訓練;
2.開展學生社會實踐工作,對接社會服務(wù)及校地合作開展;3.開展大學生思想政治教育,和大學生成長、成才、成人教育引導工作;
4.負責管理班級的獎勤助貸工作,做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作,促進優(yōu)良學風形成;
5.參與建設(shè)平安校園,積極做好學生生活園區(qū)文化建設(shè);關(guān)心大學生心理健康,協(xié)助上級有關(guān)部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作;
6.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判,協(xié)助領(lǐng)導做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作;
7.帶領(lǐng)學生開展豐富的校園文化活動,做好共青團相關(guān)工作,以黨、團、學、社為平臺,做好學生干部的培養(yǎng)和教育;
8.協(xié)助學院做好招生、軍訓、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)等工作;
9.完成學生工作部安排的其他任務(wù)。
1 30周歲及以下(1988年4月4日后出生) 藝術(shù)類相關(guān)專業(yè) 碩士研究生或優(yōu)秀的本科生 1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);
2.本科或研究生階段曾任校、院(系)主要學生干部,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;
3.具有較好的行政素養(yǎng),大局意識,協(xié)同能力;
4.工作期間能按要求入住學生公寓。
人事代理(碩士)
人事派遣(本科)
4 公共事務(wù)部 信息化管理 管理 1.負責事務(wù)部信息化工作,做好部門網(wǎng)站、信息平臺、宣傳欄、微信平臺等內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等,及時報送、發(fā)布各類信息等日常管理工作;
2.負責事務(wù)部后勤文化建設(shè)和管理,制定部門信息宣傳年度工作目標及計劃,負責文化傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造、活動方案制定和組織實施等;
3.負責做好宣傳工作,采集編寫新聞報道、內(nèi)刊編印等日常宣傳相關(guān)工作,負責檢查和指導各中心信息管理與文化宣傳工作;
4.負責做好部門形象的新聞宣傳、資料圖片的歸檔,以及落實部門系統(tǒng)信息工作統(tǒng)計、考核、評比工作;5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1 不限 不限 本科/學士及以上 1.具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平,有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,吃苦耐勞,工作認真負責;
2.有一定的文字寫作功底,能熟練使用辦公軟件,會攝影、圖文編輯;
3.具有強烈的責任感,優(yōu)秀的溝通、管理、組織能力,責任心強,工作積極主動,有服務(wù)和團隊合作意識;
4.身心健康,能夠勝任所承擔的工作,能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班,遇急隨叫隨到。
人事派遣
5 教育技術(shù)中心 電教中心管理 專技 1.開展全校多媒體教室、錄播教室、標準化考場的建設(shè)、管理、維護工作;
2.組織在線課程視頻拍攝及制作;
3.參與校園一卡通系統(tǒng)、校園弱電項目的管理和維護工作;
4.協(xié)助做好校園衛(wèi)星電視、廣播、校園鈴聲的管理與維護工作;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1 35周歲(含)以下(1983年4月4日后出生) 計算機相關(guān)專業(yè) 本科/學士及以上 1.熟悉數(shù)字媒體技術(shù);
2.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平;
3.碩士研究生或具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
人事派遣
6 會計分院 教學秘書(涉外) 管理 1.協(xié)助分院院長做好分院涉外教學管理規(guī)范的制定;
2.協(xié)助分院副院長做好分院日常的涉外教學管理工作;
3.協(xié)助分院副院長做好與合作機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作;
4.負責分院涉外學生的全球考考務(wù)管理;
5.負責涉外教學中外部師資的聯(lián)絡(luò)、食宿安排與經(jīng)費結(jié)算;
6.負責分院涉外教學信息管理;
7.負責分院涉外檔案的收集與歸檔。
1 不限 英語或財會相關(guān)專業(yè) 本科/學士及以上 1.具有一定的教學管理工作經(jīng)驗;
2.具有履行崗位職責相應(yīng)的政策理論水平和工作能力;
3.身心健康,能夠勝任所承擔的工作;
4.具有留學背景的優(yōu)先考慮。
人事派遣
7 信息分院 教學秘書 管理崗 1.協(xié)助分院教學院長做好分院教學管理工作;
2.協(xié)助分院教學院長做好分院教學管理制度的制定;
3.負責分院教學信息管理;
4.負責學生選課、輔修、考試、學籍管理工作;
5.負責教學質(zhì)量的檢查、考核、評估;
6.負責教學文件、教學檔案的管理、立卷和歸檔;
7.負責實踐教學與實踐性教學環(huán)節(jié)管理;
8.負責教師教學工作量的核實、計算及教學津貼的發(fā)放;
9.負責教學課程的協(xié)調(diào)與控制,及時收集學生、教師的教學信息,并做好信息反饋工作;
10.配合分院領(lǐng)導開展教研活動,組織落實各類教學檢查活動;
11.除上述工作外,根據(jù)分院領(lǐng)導安排及工作需要,開展相關(guān)工作。
1 35周歲(含)以下(1983年4月4日后出生) 不限 研究生/碩士 1.具有良好的文字表達能力、寫作能力及計算機應(yīng)用能力;
2.具有良好的溝通能力和管理能力;
3.身心健康,能夠勝任所承擔的工作;
4.有理工科類專業(yè)背景優(yōu)先。
人事派遣
8 外國語分院 行政助理 管理 1.協(xié)助分院院長完成分院行政事務(wù)工作及分院內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2.協(xié)助分院院長進行內(nèi)務(wù)、安全管理,并提供及時有效的行政服務(wù);
3.負責分院教師、學生科研管理工作:包括科研項目管理、科研信息的收集、整理;檢查、統(tǒng)計教師科研工作量和科研成果的完成情況;學生課題申報、結(jié)題等相關(guān)科研事務(wù);
4.負責分院講座安排,包括專家聯(lián)絡(luò)、場地活動安排、攝影及宣傳報道等;
5.負責分院外語自主學習與文化體驗中心的管理,做好專用設(shè)備的日常管理維護工作;
6.負責宣傳工作,負責分院新聞稿寫作、分院網(wǎng)站和公眾號的管理等;
7.負責分院工會相關(guān)事務(wù);
8.協(xié)助書記安排分院的招生工作;
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1 30周歲(含)以下(1988年4月4日后出生) 不限 研究生/碩士 1.有良好的文字功底和良好計算機應(yīng)用能力;
2.擅長各類公文的寫作,擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作;
3.有較好的ps技術(shù),擅長海報制作和微信公眾號推送;
4.有良好的奉獻精神和團隊合作精神,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5.有行政工作經(jīng)驗、文案策劃工作經(jīng)驗、宣傳工作經(jīng)驗;
6.身心健康,能勝任所承擔的工作;
7.工作細致認真,抗壓能力強,能適應(yīng)一定強度的工作要求;
8.語言類專業(yè)優(yōu)先考慮。
人事派遣
9 創(chuàng)業(yè)學院、實驗室建設(shè)管理辦公室 實驗中心技術(shù)維護與管理員 專技 1.負責實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放;
2.負責創(chuàng)業(yè)園等教學儀器設(shè)備的日常維護,以及相關(guān)技術(shù)支持;
3.負責實驗中心網(wǎng)絡(luò)的管理,服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、維護;
4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修;
5.負責學校外語調(diào)頻電臺的管理和維護;
6.負責外語自助學習系統(tǒng)平臺等學院實驗教學軟件的建設(shè)、安裝和管理;
7.負責學校計算機等級考試、外語考試及相關(guān)學科競賽的技術(shù)保障;
8.處理實驗中的具體技術(shù)問題;
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1 35周歲(含)以下(1983年4月4日后出生) 計算機相關(guān)專業(yè) 本科/學士及以上 1.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平,具有較高的綜合素質(zhì);
2.身心健康,能夠勝任所承擔的工作;
3.具有實驗室管理和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
人事派遣
10 體育中心 行政秘書 管理 1.協(xié)助主任處理日常行政事務(wù),參與部門綜合性行政事務(wù)的實施;
2.協(xié)助主任做好分院和部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
3.草擬部門行政工作報告、總結(jié)、規(guī)劃和決議、決定等綜合性文字材料文件;
4.接受、管理院內(nèi)機要文件,做好部門各類文件的制作、印發(fā)和存檔工作,做好部門教師的檔案管理工作;
5.協(xié)助辦公室主任做好師資管理工作,包括培訓、進修、參會、職稱評定、年度考核、評獎評優(yōu)等工作;
6.協(xié)助辦公室主任處理日常財務(wù)工作;
7.做好科研秘書的相關(guān)工作,認真?zhèn)鬟_科研信息,組織科研活動,協(xié)助教師申報科研項目,統(tǒng)計科研成果;
8.做好教師職稱材料預(yù)審,協(xié)助申報,組織部門推薦會等相關(guān)工作;
9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
1 35周歲(含)以下(1983年4月4日后出生) 漢語言文學、新聞學、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) 本科/學士及以上 1.有良好的文字功底和良好計算機應(yīng)用能力;
2.擅長各類公文的寫作,擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作;
3.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識、服務(wù)水平,具有較高的綜合素質(zhì);
4.愛崗敬業(yè),工作積極主動,有奉獻精神和團隊意識;
5.有體育項目特長或愛好,身心健康,能夠勝任所承擔的工作。
人事派遣
 

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