一、招聘崗位及條件
(一)招聘條件
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《中國計量大學2019上半年招聘人員崗位表(勞務(wù)派遣制用工)》(第二批)(見附件)。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1.學歷、學位。需在2019年6月30日前取得相應(yīng)學歷、學位證書。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的,可開具相關(guān)證明材料代替)或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2.到崗時間。需具備2019年7月1日前正式到崗工作的條件。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制,聘期兩年。派遣期滿后,如工作崗位需要可續(xù)聘。
2.本次招聘人員薪酬待遇參照中國計量大學有關(guān)辦法執(zhí)行。
3.杭州錢江人才開發(fā)有限公司繳納社會保險及公積金。
咨詢電話:0571-87676133(人事處謝老師)
三、招聘流程
1.個人報名:符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者通過發(fā)送個人簡歷(自制)至rsc@cjlu.edu.cn(郵件標題注明:應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名),每人限報一個崗位,報名截止時間:2019年4月12日16:00。
2.資格綜合篩選:用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格綜合篩選,確定面試人員名單。
3.考試:招聘考試原則上采用面試方式,面試時間、地點和有關(guān)安排另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)面試成績從高到低確定擬聘人選。面試成績低于60分的為不合格。
4.公示、聘用:面試結(jié)束后公布招聘結(jié)果并由學校統(tǒng)一安排體檢。體檢合格后進行政審和業(yè)務(wù)考核,考核環(huán)節(jié)由用人部門視人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實習,合格后公布擬聘人選名單,公示后無異議的簽訂派遣合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
1.我校按照應(yīng)聘者填報的崗位條件進行篩選,請應(yīng)聘者在投報時慎重選擇報考崗位。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,或在規(guī)定的時間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成,我校有權(quán)不予保留聘用資格。
3.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,如信息不全或與事實不符,我校有權(quán)取消其聘用資格,造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔。
4.我校在招聘過程中不會收取任何費用,請廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息,注意保護好個人信息及財物安全,保證手機通訊暢通。
中國計量大學
杭州錢江人才開發(fā)有限公司
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。