中國(guó)計(jì)量大學(xué)為浙江省屬全日制本科高校，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助�，F(xiàn)有全日制普通在校生22000余人。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘條件
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《中國(guó)計(jì)量大學(xué)2019上半年招聘人員崗位表（勞務(wù)派遣制用工）》（第二批）（見(jiàn)附件）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位。需在2019年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如就讀學(xué)校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開(kāi)具相關(guān)證明材料代替）或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2.到崗時(shí)間。需具備2019年7月1日前正式到崗工作的條件。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期兩年。派遣期滿(mǎn)后，如工作崗位需要可續(xù)聘。
2.本次招聘人員薪酬待遇參照中國(guó)計(jì)量大學(xué)有關(guān)辦法執(zhí)行。
3.杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
咨詢(xún)電話(huà)：0571-87676133（人事處謝老師）
三、招聘流程
1.個(gè)人報(bào)名：符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者通過(guò)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（自制）至rsc@cjlu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月12日16:00。
2.資格綜合篩選：用工部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，確定面試人員名單。
3.考試：招聘考試原則上采用面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬聘人選。面試成績(jī)低于60分的為不合格。
4.公示、聘用：面試結(jié)束后公布招聘結(jié)果并由學(xué)校統(tǒng)一安排體檢。體檢合格后進(jìn)行政審和業(yè)務(wù)考核，考核環(huán)節(jié)由用人部門(mén)視人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，合格后公布擬聘人選名單，公示后無(wú)異議的簽訂派遣合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
1.我校按照應(yīng)聘者填報(bào)的崗位條件進(jìn)行篩選，請(qǐng)應(yīng)聘者在投報(bào)時(shí)慎重選擇報(bào)考崗位。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用工部門(mén)協(xié)商不成，我校有權(quán)不予保留聘用資格。
3.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.我校在招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護(hù)好個(gè)人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。
中國(guó)計(jì)量大學(xué)
杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司
一、招聘崗位及條件
（一）招聘條件
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《中國(guó)計(jì)量大學(xué)2019上半年招聘人員崗位表（勞務(wù)派遣制用工）》（第二批）（見(jiàn)附件）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位。需在2019年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如就讀學(xué)校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開(kāi)具相關(guān)證明材料代替）或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2.到崗時(shí)間。需具備2019年7月1日前正式到崗工作的條件。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期兩年。派遣期滿(mǎn)后，如工作崗位需要可續(xù)聘。
2.本次招聘人員薪酬待遇參照中國(guó)計(jì)量大學(xué)有關(guān)辦法執(zhí)行。
3.杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
咨詢(xún)電話(huà)：0571-87676133（人事處謝老師）
三、招聘流程
1.個(gè)人報(bào)名：符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者通過(guò)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（自制）至rsc@cjlu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月12日16:00。
2.資格綜合篩選：用工部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，確定面試人員名單。
3.考試：招聘考試原則上采用面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬聘人選。面試成績(jī)低于60分的為不合格。
4.公示、聘用：面試結(jié)束后公布招聘結(jié)果并由學(xué)校統(tǒng)一安排體檢。體檢合格后進(jìn)行政審和業(yè)務(wù)考核，考核環(huán)節(jié)由用人部門(mén)視人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，合格后公布擬聘人選名單，公示后無(wú)異議的簽訂派遣合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
1.我校按照應(yīng)聘者填報(bào)的崗位條件進(jìn)行篩選，請(qǐng)應(yīng)聘者在投報(bào)時(shí)慎重選擇報(bào)考崗位。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用工部門(mén)協(xié)商不成，我校有權(quán)不予保留聘用資格。
3.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.我校在招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護(hù)好個(gè)人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。
中國(guó)計(jì)量大學(xué)
杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀(guān)點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
