學(xué)校簡(jiǎn)介（University Profile）
浙江工商大學(xué)坐落于風(fēng)景秀麗的浙江省會(huì)城市杭州，前身是創(chuàng)建于1911年的杭州中等商業(yè)學(xué)堂，創(chuàng)校之初即為我省商業(yè)教育之先驅(qū)，也是我國(guó)最早創(chuàng)辦的商業(yè)專門(mén)學(xué)校之一。1980年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立杭州商學(xué)院，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為浙江工商大學(xué)。百余年來(lái)學(xué)校一直秉承商科辦學(xué)傳統(tǒng)，尤其是1998年從原商業(yè)部直屬院校改為“中央與地方共建，以地方管理為主”以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持走特色辦學(xué)之路，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科為主，法學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學(xué)水平不斷提高。2015年，學(xué)校被確定為浙江省人民政府、商務(wù)部和教育部共建大學(xué)。2017年，學(xué)校被確定為浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校，統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理學(xué)科入選省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科名單。
學(xué)校擁有6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、47個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、16個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、92個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位門(mén)類（覆蓋25個(gè)招生領(lǐng)域），設(shè)有3個(gè)博士后流動(dòng)站。在教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果中，我校統(tǒng)計(jì)學(xué)進(jìn)入A類學(xué)科，工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、食品科學(xué)與工程、法學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)6個(gè)學(xué)科進(jìn)入B類，評(píng)估結(jié)果位列浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校前列。
浙江工商大學(xué)具有深厚的人文底蘊(yùn)、優(yōu)美的工作環(huán)境、高水平的科研平臺(tái)、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外英才加盟。
學(xué)院介紹（College Profile）
工商管理學(xué)院是浙江工商大學(xué)歷史較長(zhǎng)、規(guī)模較大的一個(gè)學(xué)院之一。其前身是1978年成立的企業(yè)管理系，2001年改設(shè)工商管理學(xué)院。學(xué)院擁有工商管理博士后流動(dòng)站和工商管理一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，招收企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理等2個(gè)專業(yè)的博士研究生，企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、創(chuàng)業(yè)管理和應(yīng)用心理學(xué)等4個(gè)專業(yè)的碩士研究生，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、國(guó)際商務(wù)等4個(gè)專業(yè)的本科生。學(xué)院設(shè)有企業(yè)管理系、營(yíng)銷管理系、人力資源與組織管理系、國(guó)際商務(wù)管理系、浙商研究中心、公司治理與戰(zhàn)略管理研究院、組織行為與創(chuàng)業(yè)管理研究院、技術(shù)與服務(wù)管理研究中心、全球價(jià)值鏈研究中心、消費(fèi)行為與數(shù)字營(yíng)銷研究所、國(guó)際商務(wù)分析與協(xié)同發(fā)展研究所等11個(gè)教學(xué)與科研機(jī)構(gòu)。
目前，學(xué)院擁有一支年齡、學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)比較合理的教職工隊(duì)伍。全院有教職工87人，其中專任教師76人。教師隊(duì)伍中，有教授21人、副教授36人；博士60人；博士生導(dǎo)師10人、碩士生導(dǎo)師36人；享受政府津貼3人；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”1人；教育部霍英東青年教師獎(jiǎng)1人；浙江省優(yōu)秀教師2人；省中青年學(xué)科帶頭人5名；浙江省錢江學(xué)者與省“151”人才工程入選者18人；海外博士青年教師英才9人，以及海外經(jīng)歷36人；學(xué)院擁浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才1人,絕大多數(shù)教師是45歲以下的中青年。
工商管理學(xué)科是浙江工商大學(xué)“大商科”學(xué)科群體系的重要基礎(chǔ)和核心之一。1990年獲得企業(yè)管理學(xué)碩士點(diǎn)，1996年成為內(nèi)貿(mào)部重點(diǎn)學(xué)科，1999年成為浙江省重點(diǎn)學(xué)科，2003年獲得企業(yè)管理學(xué)博士點(diǎn)，2004年獲得MBA專業(yè)學(xué)位點(diǎn)，2006年獲得工商管理一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，以及省屬高校人文社科重點(diǎn)研究基地（企業(yè)管理學(xué)）和省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地（浙商研究中心），2009年獲得工商管理博士后流動(dòng)站，2011年獲得工商管理一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，2012年獲得工商管理一級(jí)學(xué)科省屬高校人文社科重點(diǎn)研究基地。2018年浙商研究院成為省新型重點(diǎn)專業(yè)智庫(kù)；學(xué)院在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果中工商管理學(xué)科進(jìn)入B+類；學(xué)院擁有浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地（浙商研究中心）、省屬高校人文社科重點(diǎn)研究基地（工商管理）、浙江省一流學(xué)科（A類，工商管理）、浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科（工商管理）；這些平臺(tái)構(gòu)成工商管理學(xué)科未來(lái)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
近六年間，工商管理學(xué)科主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目66項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目235項(xiàng)，其他科研項(xiàng)目264項(xiàng)。省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)20項(xiàng)，在學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表論文八百余篇，其中一級(jí)期刊233篇，SSCI/SCI/EI收錄97篇，學(xué)院具有較強(qiáng)的科學(xué)研究的能力。工商管理學(xué)院致力于為每一位加盟的教師提供良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。我們誠(chéng)摯歡迎待您到學(xué)院共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！
一、論壇簡(jiǎn)介
浙江工商大學(xué)將于2019年4月16-18日在杭州舉行“2019·國(guó)際青年學(xué)者”論壇。本次論壇將通過(guò)專題報(bào)告、學(xué)術(shù)研討和人才洽談等形式，圍繞國(guó)際科學(xué)前沿?zé)狳c(diǎn)研究領(lǐng)域展開(kāi)研討，促進(jìn)海內(nèi)外青年學(xué)者的交流，增強(qiáng)不同研究領(lǐng)域的合作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的全面了解，吸引優(yōu)秀青年學(xué)者來(lái)校發(fā)展。
工商管理學(xué)院致力于為每一位加盟的教師提供良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。我們誠(chéng)摯歡迎待您到學(xué)院共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！
二、論壇邀請(qǐng)對(duì)象
有明確來(lái)校就職意向（博士后、教師、特聘教授），且原則上年齡不超過(guò)40周歲。
具有海外大學(xué)博士學(xué)位，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得一定成績(jī)或具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者；或具有國(guó)內(nèi)博士學(xué)位，并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷。
擬依托浙江工商大學(xué)申請(qǐng)國(guó)家“人才”、浙江省“人才”的優(yōu)秀青年學(xué)者；或達(dá)到相應(yīng)水平的優(yōu)秀人才。
青年千人、青年長(zhǎng)江、萬(wàn)人青年拔尖、國(guó)家優(yōu)青等青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者，或進(jìn)入上述青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目）最終評(píng)審環(huán)節(jié)的優(yōu)秀青年學(xué)者；或達(dá)到相應(yīng)水平的優(yōu)秀人才。
三、人才招聘領(lǐng)域
工商管理學(xué)院向海內(nèi)外公開(kāi)招聘管理學(xué)類相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀人才，其崗位、人數(shù)和資格條件如下：

序號(hào)	招聘崗位	人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位 要求	職稱要求	專業(yè)要求
1	學(xué)科帶頭人	4	博士研究生	教授/海外副教授	工商管理、管理科學(xué)與工程、管理心理學(xué)等
2	教學(xué)科研崗	8	博士研究生	無(wú)	工商管理、管理科學(xué)與工程、管理心理學(xué)等
3	師資博士后	不限	博士研究生	無(wú)	工商管理、管理科學(xué)與工程、管理心理學(xué)等

四、人才引進(jìn)類別
青年杰出人才
國(guó)家“人才”青年項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、國(guó)家級(jí)重大（點(diǎn)）科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬牛�包括在海外大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)工作、在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成果的海外專家學(xué)者。提供薪酬（稅前）80-100萬(wàn)/年；平臺(tái)建設(shè)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，文科20-50萬(wàn)，理工科50-100萬(wàn)；人才租賃房補(bǔ)貼3500元/月。
青年領(lǐng)軍人才
符合學(xué)校聘任要求的教學(xué)科研崗位博士學(xué)位人員，一般應(yīng)達(dá)到學(xué)校優(yōu)秀引進(jìn)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘綠色通道中副教授條件水平。提供薪酬（稅前）25-40萬(wàn)/年；平臺(tái)建設(shè)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，文科（3-5萬(wàn)，理工科6-10萬(wàn)）；人才租賃房補(bǔ)貼2000元/月。
引進(jìn)人才待遇詳情請(qǐng)參考《浙江工商大學(xué)引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)》
(一)直接入軌（事業(yè)單位編制）
A類：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才。
B類：國(guó)家“人才”（創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目）入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師）、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授（講座教授）、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者及創(chuàng)新群體帶頭人、國(guó)家科技三大獎(jiǎng)獲得者（排名第一）、國(guó)家自然基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、浙江省特級(jí)專家或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬牛�包括在海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期工作、在專業(yè)領(lǐng)域取得公認(rèn)杰出成就的海外專家學(xué)者。
C類：國(guó)家“人才”青年項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、國(guó)家級(jí)重大（點(diǎn)）科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬牛�包括在海外大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)工作、在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成果的海外專家學(xué)者。
D類：國(guó)家教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授、浙江省“人才”（創(chuàng)新長(zhǎng)期）入選者、浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、浙江省“五個(gè)一批”人才、浙江省“151人才工程”重點(diǎn)資助人員、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等高層次人才或達(dá)到學(xué)校“西湖學(xué)者”拔尖人才A崗條件水平的知名學(xué)者。
E類：學(xué)科方向領(lǐng)軍人才或拔尖人才，達(dá)到學(xué)校“西湖學(xué)者”拔尖人才B崗條件水平。
F類：符合學(xué)校聘任要求的教學(xué)科研崗位博士學(xué)位人員，其中F類（一）一般應(yīng)達(dá)到學(xué)校優(yōu)秀引進(jìn)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘綠色通道中副教授條件水平。
全職引進(jìn)的B類人才一般不超過(guò)55周歲，C類、D類人才一般不超過(guò)50周歲，E類人才一般不超過(guò)45周歲，F(xiàn)類人才一般不超過(guò)40周歲。學(xué)校鼓勵(lì)用人單位根據(jù)學(xué)科、專業(yè)發(fā)展需要，以合作研究、定期講學(xué)、編外聘用等方式非全職引進(jìn)（柔性引進(jìn)）C類以上高層次人才。
直接入軌（事業(yè)單位編制）相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)

人才類別	科研啟動(dòng)費(fèi) （單位：萬(wàn)元）	過(guò)渡期租房補(bǔ)貼 （單位：元/月）	專項(xiàng)津貼	購(gòu)房補(bǔ)貼（稅前） （單位：萬(wàn)元）	人才專用房申購(gòu)標(biāo)準(zhǔn) (單位：平方米)
A類	按需配置	協(xié)商確定 可提供人才租賃房	協(xié)商確定	500以上	200以上
B類	理工：200-500 文科：100-200	4000 可提供人才租賃房	50-120	200-400	150以上
C類	理工：50-100 文科：25-50	3500 可提供人才租賃房	35-50	150-250	100-150
D類	理工：30-70 文科：20-50	2500 可提供人才租賃房	25-35	100-150	/
E類	理工：10-20 文科：5-10	2000 可提供人才租賃房	10-20	70-100	/
F類（一）	理工：6-10 文科：3-5	2000 可提供人才租賃房	/	50-70	/
F類（二）	理工：6-10 文科：3-5	2000 可提供人才租賃房	/	30-50	/
柔性引進(jìn) C類以上	理工：協(xié)商 文科：協(xié)商	駐校期間 住宿補(bǔ)貼	/	/	/

說(shuō)明：1.理工科科研啟動(dòng)費(fèi)中，50%以上用于采購(gòu)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。
2.照顧解決配偶工作，購(gòu)房補(bǔ)貼下調(diào)15-30萬(wàn)元。
3.若夫妻雙方同為引進(jìn)人才，購(gòu)房補(bǔ)貼和過(guò)渡期租房補(bǔ)貼為待遇高的一方加待遇低的一方的25%。
4.購(gòu)房補(bǔ)貼已包含按照浙江省貨幣分房政策規(guī)定的住房貨幣補(bǔ)貼
5.選擇申購(gòu)人才專用房的，學(xué)校根據(jù)人才專用房評(píng)估價(jià)格重新調(diào)整購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（二）年薪制引進(jìn)
年薪原則上根據(jù)人才類別、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)水平、潛力前景和聘期目標(biāo)任務(wù)綜合確定。年薪分為基礎(chǔ)部分（72%）和績(jī)效部分（28%），其中基礎(chǔ)部分按月發(fā)放，績(jī)效部分根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。年薪包含事業(yè)編制人員發(fā)放的基本工資、績(jī)效工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)、津補(bǔ)貼以及公積金、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分，但不包含學(xué)校高層次教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。年薪制人員聘期內(nèi)除薪酬待遇外，如無(wú)特殊規(guī)定，其他各項(xiàng)待遇參照校內(nèi)事業(yè)編制人員執(zhí)行，具體辦法由各職能部門(mén)、學(xué)院另行規(guī)定。外籍年薪制人員如上級(jí)有特殊政策的，按上級(jí)政策執(zhí)行。年薪制人員到校2年內(nèi)獲得政府人才類崗位津貼（獎(jiǎng)勵(lì)）的，若新獲得的人才類崗位津貼（獎(jiǎng)勵(lì)）高于學(xué)校年薪的，則轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員薪酬體系。
年薪制引進(jìn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)

人才類別	科研啟動(dòng)費(fèi) （單位：萬(wàn)元）	過(guò)渡期租房補(bǔ)貼 （單位：元/月）	薪酬標(biāo)準(zhǔn)（稅前） （單位：萬(wàn)元/年）
A類	按需配置	協(xié)商確定 可提供人才租賃房	協(xié)商確定
B類	理工：200-500 文科：100-200	4000 可提供人才租賃房	110-160
C類	理工：50-100 文科：25-50	3500 可提供人才租賃房	80-110
D類	理工：30-70 文科：20-50	2500 可提供人才租賃房	50-80
E類	理工：10-20 文科：5-10	2000 可提供人才租賃房	35-50
F類（一）	理工：6-10 文科：3-5	2000 可提供人才租賃房	30-40
F類（二）	理工：6-10 文科：3-5	2000 可提供人才租賃房	25-35

說(shuō)明：理工科科研啟動(dòng)費(fèi)中，50%以上用于采購(gòu)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。
五、交通食宿
受邀學(xué)者收到正式邀請(qǐng)函后自訂機(jī)票或車票，學(xué)校報(bào)銷往返杭州的旅費(fèi)（每位海外學(xué)者最高報(bào)銷1.3萬(wàn)元人民幣(亞太地區(qū)8000元人民幣)，國(guó)內(nèi)學(xué)者最高報(bào)銷5000元人民幣，按財(cái)務(wù)政策實(shí)報(bào)實(shí)銷，根據(jù)國(guó)家規(guī)定機(jī)票限報(bào)經(jīng)濟(jì)艙）。論壇期間食宿由學(xué)校(學(xué)院)統(tǒng)一安排，費(fèi)用由學(xué)校（學(xué)院）承擔(dān)。
六、報(bào)名聯(lián)系方式
歡迎有意向參加論壇的學(xué)者來(lái)信并附個(gè)人簡(jiǎn)歷材料,來(lái)信發(fā)送至youthforum@zjgsu.edu.cn郵件主題請(qǐng)注明“分論壇名稱+姓名+現(xiàn)在學(xué)習(xí)或工作單位 ”
咨詢電話：0571-28008445
聯(lián)系人：陳老師
電子郵箱：gaby0802@126.com
通信地址：杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街18號(hào)浙江工商大學(xué)管理樓415室
郵政編碼：310018
學(xué)院主頁(yè)：http://gsgl.zjgsu.edu.cn/

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）