根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）：按照浙江大學“雙一流”建設總體要求，堅持“政府主導、校企協(xié)同、復合交叉、國際合作”，主要承擔高水平專業(yè)學位研究生培養(yǎng)和企業(yè)工程師培訓、校企合作服務等工作。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為培訓管理人員1人，為管理崗位。
崗位具體要求為：
1.取得碩士及以上學位，工學專業(yè)；
2.具有企業(yè)研發(fā)管理或高校專業(yè)技術項目培訓管理工作5年及以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)科技人才隊伍建設和科技管理基本流程；
3.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
4.年齡在35周歲及以下（1983年5月15日后出生）。具有高校專業(yè)技術培訓經(jīng)驗10年以上、特別適合崗位需求的可適當放寬，但不超過40周歲。
（二）崗位職責
1.主要從事專業(yè)技術和工程管理培訓的市場調(diào)研，制訂培訓計劃，建立并完善培訓體系、培訓制度及培訓品牌課程建設等；
2.負責專業(yè)技術和工程管理培訓師資隊伍的建立、管理和實施；
3.建立培訓人員的檔案及后續(xù)服務工作等。
（三）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（四）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（五）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。時間：2019年4月30日－5月15日16：00。應聘人員登錄浙江大學人事處網(wǎng)站招聘報名系統(tǒng)，根據(jù)提示提交報名材料。
報名材料包括：報名表（樣式附后，貼電子照片）；身份證；學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）；工作經(jīng)歷相關證明材料；可體現(xiàn)本人勝任力的其他材料等。報名材料按上述順序合并為一個文檔，或制成一個壓縮文件包，使用“姓名+招聘崗位 ”的文件名稱，通過報名系統(tǒng)“上傳簡歷”處上傳。
應聘人員僅注冊未申報崗位或申報材料不符合要求，視為無效報名。
2.資格初審。招聘單位根據(jù)應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審并向應聘人員反饋結果。崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計劃。
（二）考試考核
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。
1.筆試
筆試初定于2019年5月-6月在杭州市內(nèi)進行，具體安排在浙江大學人事處和工程師學院網(wǎng)站另行通知。應聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位相關的綜合知識與能力（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：8的比例確定崗位入圍面試人員名單。崗位實際參加筆試人數(shù)不超過8人時，則按不超過實際參加筆試人數(shù)的90%入圍面試。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試具體安排在浙江大學相關網(wǎng)站另行通知。應聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
面試前對應聘人員進行資格復審。應聘人員應攜帶本人身份證、學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、工作經(jīng)歷相關證明材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄考試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。
面試方式：答辯。應聘人員對相關業(yè)務范圍內(nèi)工作經(jīng)歷、崗位認知和發(fā)展規(guī)劃等進行陳述，并接受評委提問。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1招聘單位網(wǎng)站（http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)“人才招聘”）；
2.主管部門網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學人事處“招聘信息”）；
3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業(yè)公開招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87096717
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88981959（浙江大學人事處）。
 浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）
2019年4月30日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）