西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領(lǐng)導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外英才加盟！
科研設施與公共儀器中心是一個服務于西湖大學校內(nèi)外學術(shù)科研工作的技術(shù)支撐部門，也是學校建設世界一流研究性大學的創(chuàng)新機構(gòu)。中心下設4個一級平臺，分別是生物醫(yī)學實驗技術(shù)中心、實驗動物中心、理化公共實驗平臺、先進微納加工與測試平臺。中心以“集中投入、統(tǒng)一管理、開放公用、資源共享”為建設原則，以建立條件優(yōu)良、功能配套、管理規(guī)范、先進高效的優(yōu)質(zhì)資源和共享機制為建設目標，為培養(yǎng)創(chuàng)新人才和開展高水平科學研究工作提供技術(shù)支撐，為社會經(jīng)濟建設提供技術(shù)保障。
根據(jù)工作需要，科研設施與公共儀器中心現(xiàn)需招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位
1、大型儀器共享管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1）負責學校大型儀器共享系統(tǒng)的日常管理、發(fā)布大型儀器設備資源服務信息；
2）負責對外開放共享管理及創(chuàng)新劵使用兌換情況；
3）負責共享儀器設備情況等相關(guān)資料的歸檔、備案、數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計、上報以及與外部平臺進行數(shù)據(jù)對接等工作；
4）負責各平臺測試費賬戶的日常管理，審核各平臺公共儀器設備的測試服務收費標準；
5）完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
應聘要求：
1）認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色；
2）熟悉高�；蚩蒲性核鶅x器設備共享管理相關(guān)工作，具有高校或科研院所實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有全面掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；
4）具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力；
5）碩士研究生及以上學歷，有3年以上的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）為人正直，身心健康，工作態(tài)度認真，有敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作精神，服務意識強。
2、運行管理專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1）建立中心所管平臺的設備臺賬，做好儀器設備的統(tǒng)計工作，定期盤查，做好資產(chǎn)清查工作并做好本部門的資料整理與備案存檔工作；
2）及時了解平臺儀器設備的配置要求和運行情況，推薦，督促平臺規(guī)劃、論證、建設，定期完成階段總結(jié)；
3）建立中心培訓制度，并定期為各平臺工作人員以及全校師生做相應的培訓；
4）熟悉地方政策，對補貼項目、各級政府基地項目的申報、認定、建設、驗收等全過程管理；
5）協(xié)助各平臺內(nèi)部技能人才進行人才項目申請；
6）完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
應聘要求：
1）認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色；
2）熟悉高�；蚩蒲性核Y產(chǎn)管理以及項目申請等相關(guān)工作，具有高校或科研院所實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有全面掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；
4）具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力；
5）碩士研究生及以上學歷，有3年以上的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）為人正直，身心健康，工作態(tài)度認真，有敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作精神，服務意識強。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學將參照國際一流大學相應職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇，具體工資面議。
三、應聘方式
1.報名時間：截止2019年6月30日，有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.申請材料：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：staff@westlake.edu.cn，郵件標題及附件簡歷命名方式為：擬聘部門名稱-應聘崗位-本人姓名；
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
科研設施與公共儀器中心是一個服務于西湖大學校內(nèi)外學術(shù)科研工作的技術(shù)支撐部門，也是學校建設世界一流研究性大學的創(chuàng)新機構(gòu)。中心下設4個一級平臺，分別是生物醫(yī)學實驗技術(shù)中心、實驗動物中心、理化公共實驗平臺、先進微納加工與測試平臺。中心以“集中投入、統(tǒng)一管理、開放公用、資源共享”為建設原則，以建立條件優(yōu)良、功能配套、管理規(guī)范、先進高效的優(yōu)質(zhì)資源和共享機制為建設目標，為培養(yǎng)創(chuàng)新人才和開展高水平科學研究工作提供技術(shù)支撐，為社會經(jīng)濟建設提供技術(shù)保障。
根據(jù)工作需要，科研設施與公共儀器中心現(xiàn)需招聘以下崗位人員：
| 序號 | 崗位名稱 |
| 1 | 大型儀器共享管理崗 |
| 2 | 運行管理專員 |
1、大型儀器共享管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1）負責學校大型儀器共享系統(tǒng)的日常管理、發(fā)布大型儀器設備資源服務信息；
2）負責對外開放共享管理及創(chuàng)新劵使用兌換情況；
3）負責共享儀器設備情況等相關(guān)資料的歸檔、備案、數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計、上報以及與外部平臺進行數(shù)據(jù)對接等工作；
4）負責各平臺測試費賬戶的日常管理，審核各平臺公共儀器設備的測試服務收費標準；
5）完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
應聘要求：
1）認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色；
2）熟悉高�；蚩蒲性核鶅x器設備共享管理相關(guān)工作，具有高校或科研院所實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有全面掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；
4）具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力；
5）碩士研究生及以上學歷，有3年以上的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）為人正直，身心健康，工作態(tài)度認真，有敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作精神，服務意識強。
2、運行管理專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1）建立中心所管平臺的設備臺賬，做好儀器設備的統(tǒng)計工作，定期盤查，做好資產(chǎn)清查工作并做好本部門的資料整理與備案存檔工作；
2）及時了解平臺儀器設備的配置要求和運行情況，推薦，督促平臺規(guī)劃、論證、建設，定期完成階段總結(jié)；
3）建立中心培訓制度，并定期為各平臺工作人員以及全校師生做相應的培訓；
4）熟悉地方政策，對補貼項目、各級政府基地項目的申報、認定、建設、驗收等全過程管理；
5）協(xié)助各平臺內(nèi)部技能人才進行人才項目申請；
6）完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
應聘要求：
1）認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色；
2）熟悉高�；蚩蒲性核Y產(chǎn)管理以及項目申請等相關(guān)工作，具有高校或科研院所實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有全面掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；
4）具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力；
5）碩士研究生及以上學歷，有3年以上的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）為人正直，身心健康，工作態(tài)度認真，有敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作精神，服務意識強。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學將參照國際一流大學相應職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇，具體工資面議。
三、應聘方式
1.報名時間：截止2019年6月30日，有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.申請材料：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：staff@westlake.edu.cn，郵件標題及附件簡歷命名方式為：擬聘部門名稱-應聘崗位-本人姓名；
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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