西湖大學(xué)是一所由社會(huì)力量舉辦、國(guó)家重點(diǎn)支持的非營(yíng)利性的新型研究型大學(xué)，主要開(kāi)展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅(jiān)持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點(diǎn)，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點(diǎn)、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國(guó)家科教興國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。2018年2月14日，西湖大學(xué)正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學(xué)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，錢(qián)穎一教授為校董會(huì)主席，施一公教授擔(dān)任西湖大學(xué)首任校長(zhǎng)。在此，西湖大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟！
科研設(shè)施與公共儀器中心是一個(gè)服務(wù)于西湖大學(xué)校內(nèi)外學(xué)術(shù)科研工作的技術(shù)支撐部門(mén)，也是學(xué)校建設(shè)世界一流研究性大學(xué)的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)。中心下設(shè)4個(gè)一級(jí)平臺(tái)，分別是生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心、理化公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、先進(jìn)微納加工與測(cè)試平臺(tái)。中心以“集中投入、統(tǒng)一管理、開(kāi)放公用、資源共享”為建設(shè)原則，以建立條件優(yōu)良、功能配套、管理規(guī)范、先進(jìn)高效的優(yōu)質(zhì)資源和共享機(jī)制為建設(shè)目標(biāo)，為培養(yǎng)創(chuàng)新人才和開(kāi)展高水平科學(xué)研究工作提供技術(shù)支撐，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技術(shù)保障。
根據(jù)工作需要，科研設(shè)施與公共儀器中心現(xiàn)需招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位
1、大型儀器共享管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)學(xué)校大型儀器共享系統(tǒng)的日常管理、發(fā)布大型儀器設(shè)備資源服務(wù)信息；
2）負(fù)責(zé)對(duì)外開(kāi)放共享管理及創(chuàng)新劵使用兌換情況；
3）負(fù)責(zé)共享儀器設(shè)備情況等相關(guān)資料的歸檔、備案、數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)以及與外部平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接等工作；
4）負(fù)責(zé)各平臺(tái)測(cè)試費(fèi)賬戶的日常管理，審核各平臺(tái)公共儀器設(shè)備的測(cè)試服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
5）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求：
1）認(rèn)同西湖大學(xué)辦學(xué)理念，了解西湖大學(xué)定位和辦學(xué)特色；
2）熟悉高校或科研院所儀器設(shè)備共享管理相關(guān)工作，具有高校或科研院所實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）具有全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法；
4）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和流利的英文溝通能力；
5）碩士研究生及以上學(xué)歷，有3年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6）為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2、運(yùn)行管理專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1）建立中心所管平臺(tái)的設(shè)備臺(tái)賬，做好儀器設(shè)備的統(tǒng)計(jì)工作，定期盤(pán)查，做好資產(chǎn)清查工作并做好本部門(mén)的資料整理與備案存檔工作；
2）及時(shí)了解平臺(tái)儀器設(shè)備的配置要求和運(yùn)行情況，推薦，督促平臺(tái)規(guī)劃、論證、建設(shè)，定期完成階段總結(jié)；
3）建立中心培訓(xùn)制度，并定期為各平臺(tái)工作人員以及全校師生做相應(yīng)的培訓(xùn)；
4）熟悉地方政策，對(duì)補(bǔ)貼項(xiàng)目、各級(jí)政府基地項(xiàng)目的申報(bào)、認(rèn)定、建設(shè)、驗(yàn)收等全過(guò)程管理；
5）協(xié)助各平臺(tái)內(nèi)部技能人才進(jìn)行人才項(xiàng)目申請(qǐng)；
6）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求：
1）認(rèn)同西湖大學(xué)辦學(xué)理念，了解西湖大學(xué)定位和辦學(xué)特色；
2）熟悉高�；蚩蒲性核�資產(chǎn)管理以及項(xiàng)目申請(qǐng)等相關(guān)工作，具有高�；蚩蒲性核鶎�(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）具有全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法；
4）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和流利的英文溝通能力；
5）碩士研究生及以上學(xué)歷，有3年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6）為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學(xué)將參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇，具體工資面議。
三、應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間：截止2019年6月30日，有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。
2.申請(qǐng)材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到：staff@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題及附件簡(jiǎn)歷命名方式為：擬聘部門(mén)名稱-應(yīng)聘崗位-本人姓名；
3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）