一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為教育科學與技術學院，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
二、招聘程序浙江工業(yè)大學
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月10日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2：
表2：B2類崗位聘期工資結構表
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2019年5月28日
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為教育科學與技術學院，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 培訓專員 | B2 | 組織和安排各項培訓工作，完成培訓相關的其他工作事宜。 |
1.有培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，�？萍耙陨蠈W歷； 2.熟練操作各項辦公軟件，有較強的文字功底和計算機應用學習能力； 3.面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協(xié)作精神； 4.吃苦耐勞，能較好的進行自我調節(jié)，責任心強； |
聯(lián)系人：金老師，聯(lián)系電話：15858177851，應聘郵箱：jinpan@zjut.edu.cn |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月10日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2：
表2：B2類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | �？� | 本科 | 碩士 | 博士 |
|
崗位工資 （單位：元/月） |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | 由用人部門（單位）根據(jù)對派遣人員的工作績效考核，自行確定績效獎勵的發(fā)放金額。 | |||
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2019年5月28日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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