一、機構(gòu)
浙江大學愛丁堡大學聯(lián)合學院（ZJU-UoE Institute, Zhejiang University）http://zje.intl.zju.edu.cn/zh-hans是浙江大學與愛丁堡大學聯(lián)合設(shè)立的非獨立法人的中外合作辦學機構(gòu)，隸屬于浙江大學。聯(lián)合學院依托兩校辦學優(yōu)勢和人文底蘊，匯集國際一流師資隊伍和科研力量，致力于培養(yǎng)具有卓越學識、創(chuàng)新精神和國際視野的生物醫(yī)學優(yōu)秀人才。該學院坐落于嘉興海寧的浙大國際校區(qū)，和浙江大學紫金港、玉泉、華家池各大校區(qū)之間有往返校車，距離杭州一個半小時車程。擁有國際化的工作環(huán)境，老師們來自世界各地，英語是我們的工作語言。
二、實驗室簡介
洪智，女，浙江大學-愛丁堡大學聯(lián)合學院助理教授，博士生導師。洪智博士畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學，在中科院取得細胞生物學博士學位，主攻細胞內(nèi)膜運輸?shù)姆肿诱{(diào)控機制。2011至2013年中國醫(yī)科院病原生物學研究所任助理研究員，探索宿主-丙肝病毒互作機制。2014年至2017年加入挪威科學院院士Harald Stenmark實驗室，繼續(xù)從事膜運輸領(lǐng)域，主要研究興趣為內(nèi)質(zhì)網(wǎng)-溶酶體細胞器互作如何通過調(diào)控溶酶體定位影響mTORC1活性和細胞自噬。相關(guān)學術(shù)成果以第一作者身份發(fā)表于Journal of Cell Biology，Cell Research等國際著名雜志上。
三、實驗室研究方向
將從細胞器交流角度解析細胞-外界環(huán)境的相互作用，即外界環(huán)境變化（特指外源的能量供給變化）對細胞器互作結(jié)構(gòu)特質(zhì)（property）/穩(wěn)態(tài)（homeostasis）的影響。
1）結(jié)合領(lǐng)域內(nèi)已知和本人的前期數(shù)據(jù)，對細胞器互作網(wǎng)絡(luò)改變細胞器膜脂組成和蛋白成分進行深入的機制研究。
2）利用新的生物標記或技術(shù)從亞細胞器水平上發(fā)現(xiàn)細胞器互作網(wǎng)絡(luò)對單個細胞器的影響，進一步拓展我們對細胞器互作網(wǎng)絡(luò)的功能認知。
詳情參考個人主頁：https://person.zju.edu.cn/hongzhi
四、招聘崗位
技術(shù)員1名
【應(yīng)聘要求】
1.具有本科及以上學位，生命科學背景，接受過較為系統(tǒng)的分子生物學、細胞生物學、生物化學訓練優(yōu)先；或有比較強的學習能力。
2.細心、有責任心、工作勤奮，具有良好的團隊精神和溝通能力。
3.有較強的動手能力和文字表達能力。
【薪資及待遇】
對于有責任心，表現(xiàn)積極的給予有競爭力的待遇；新錄用人員的人事管理方式按浙江大學經(jīng)費自籌人才派遣員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體工作業(yè)績，課題組會發(fā)放相應(yīng)的額外補助。
【工作職責】
1.參與一些日常的分子生物學、細胞生物學、生物化學操作。
2.有能力者，可參與課題，或者獨立開展課題研究。
五、申請方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請準備申請材料：
1、個人簡歷及應(yīng)聘人員登記表
2、學歷學位證書證明
3、代表性論文
4、兩位學術(shù)推薦人的聯(lián)系方式
發(fā)郵件至：zhihong@intl.zju.edu.cn，主題請注明"姓名+博士后/科研助理申請 "。
六、截止日期
招聘到合適人選為止。
浙江大學愛丁堡大學聯(lián)合學院（ZJU-UoE Institute, Zhejiang University）http://zje.intl.zju.edu.cn/zh-hans是浙江大學與愛丁堡大學聯(lián)合設(shè)立的非獨立法人的中外合作辦學機構(gòu)，隸屬于浙江大學。聯(lián)合學院依托兩校辦學優(yōu)勢和人文底蘊，匯集國際一流師資隊伍和科研力量，致力于培養(yǎng)具有卓越學識、創(chuàng)新精神和國際視野的生物醫(yī)學優(yōu)秀人才。該學院坐落于嘉興海寧的浙大國際校區(qū)，和浙江大學紫金港、玉泉、華家池各大校區(qū)之間有往返校車，距離杭州一個半小時車程。擁有國際化的工作環(huán)境，老師們來自世界各地，英語是我們的工作語言。
二、實驗室簡介
洪智，女，浙江大學-愛丁堡大學聯(lián)合學院助理教授，博士生導師。洪智博士畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學，在中科院取得細胞生物學博士學位，主攻細胞內(nèi)膜運輸?shù)姆肿诱{(diào)控機制。2011至2013年中國醫(yī)科院病原生物學研究所任助理研究員，探索宿主-丙肝病毒互作機制。2014年至2017年加入挪威科學院院士Harald Stenmark實驗室，繼續(xù)從事膜運輸領(lǐng)域，主要研究興趣為內(nèi)質(zhì)網(wǎng)-溶酶體細胞器互作如何通過調(diào)控溶酶體定位影響mTORC1活性和細胞自噬。相關(guān)學術(shù)成果以第一作者身份發(fā)表于Journal of Cell Biology，Cell Research等國際著名雜志上。
三、實驗室研究方向
將從細胞器交流角度解析細胞-外界環(huán)境的相互作用，即外界環(huán)境變化（特指外源的能量供給變化）對細胞器互作結(jié)構(gòu)特質(zhì)（property）/穩(wěn)態(tài)（homeostasis）的影響。
1）結(jié)合領(lǐng)域內(nèi)已知和本人的前期數(shù)據(jù)，對細胞器互作網(wǎng)絡(luò)改變細胞器膜脂組成和蛋白成分進行深入的機制研究。
2）利用新的生物標記或技術(shù)從亞細胞器水平上發(fā)現(xiàn)細胞器互作網(wǎng)絡(luò)對單個細胞器的影響，進一步拓展我們對細胞器互作網(wǎng)絡(luò)的功能認知。
詳情參考個人主頁：https://person.zju.edu.cn/hongzhi
四、招聘崗位
技術(shù)員1名
【應(yīng)聘要求】
1.具有本科及以上學位，生命科學背景，接受過較為系統(tǒng)的分子生物學、細胞生物學、生物化學訓練優(yōu)先；或有比較強的學習能力。
2.細心、有責任心、工作勤奮，具有良好的團隊精神和溝通能力。
3.有較強的動手能力和文字表達能力。
【薪資及待遇】
對于有責任心，表現(xiàn)積極的給予有競爭力的待遇；新錄用人員的人事管理方式按浙江大學經(jīng)費自籌人才派遣員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體工作業(yè)績，課題組會發(fā)放相應(yīng)的額外補助。
【工作職責】
1.參與一些日常的分子生物學、細胞生物學、生物化學操作。
2.有能力者，可參與課題，或者獨立開展課題研究。
五、申請方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請準備申請材料：
1、個人簡歷及應(yīng)聘人員登記表
2、學歷學位證書證明
3、代表性論文
4、兩位學術(shù)推薦人的聯(lián)系方式
發(fā)郵件至：zhihong@intl.zju.edu.cn，主題請注明"姓名+博士后/科研助理申請 "。
六、截止日期
招聘到合適人選為止。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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