根據(jù)《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學(xué)決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個(gè)崗位共1名人員，用工部門為管理學(xué)院，應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當(dāng)放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計(jì)劃表
二、招聘程序
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2019年6月15日，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學(xué)校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個(gè)工作日。公示無異議后，由派遣公司實(shí)行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個(gè)月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機(jī)構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》崗位標(biāo)準(zhǔn)，各種社會保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個(gè)人承擔(dān)的險(xiǎn)金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體見表2：
表2：B2類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
浙江工業(yè)大學(xué)人才交流中心
2019年6月5日
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個(gè)崗位共1名人員，用工部門為管理學(xué)院，應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當(dāng)放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計(jì)劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 應(yīng)聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 行政助理 | B2 |
1．協(xié)助辦公室主任做好行政日常管理、安全保衛(wèi)、辦公用房、后勤、福利保障等各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用品的采購、登記、維護(hù)和管理； 3.協(xié)助做好學(xué)院日常人事管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作； 4．完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 |
1.有事業(yè)心和責(zé)任感，做事細(xì)心，待人熱情，儀表端正，處事得體； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作； 3.具備文字寫作能力、組織活動能力和溝通能力。 |
聯(lián)系人：余老師，聯(lián)系電話：85290278，應(yīng)聘郵箱：yhn@zjut.edu.cn |
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2019年6月15日，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學(xué)校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個(gè)工作日。公示無異議后，由派遣公司實(shí)行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個(gè)月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機(jī)構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》崗位標(biāo)準(zhǔn)，各種社會保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個(gè)人承擔(dān)的險(xiǎn)金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體見表2：
表2：B2類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
| 工資學(xué)歷 | �？� | 本科 | 碩士 | 博士 |
|
崗位工資 （單位：元/月） |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | 由用人部門（單位）根據(jù)對派遣人員的工作績效考核，自行確定績效獎勵的發(fā)放金額。 | |||
浙江工業(yè)大學(xué)人才交流中心
2019年6月5日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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