一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員,用工部門為建筑工程學院,應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲,確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1:
表1人才派遣崗位招聘計劃表
序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應(yīng)聘條件 | 應(yīng)聘聯(lián)系方式 |
1 | 實驗員 | A |
1.工作日(含短學期)全天坐班; 2.負責實驗教學管理、學生實驗指導、實驗教學資料歸檔、實驗室建設(shè)、實驗設(shè)備維護、實驗室安全、實驗室衛(wèi)生、資產(chǎn)管理等工作; 3.配合完成與本崗位有關(guān)的專業(yè)評估準備工作; 4.協(xié)助學院教師、研究生的科研試驗工作; 5.完成學院領(lǐng)導和實驗室主任布置的其它工作。 |
1.35周歲以下,中共黨員; 2.碩士研究生及以上學歷; 4.工程類或設(shè)計類等相關(guān)專業(yè); 5.工作認真負責,有強烈的責任心,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
聯(lián)系人:田老師,聯(lián)系電話:057185290813,應(yīng)聘郵箱:jgyb@zjut.edu.cn |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月15日,逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》(請至文檔下載欄目下載)發(fā)送至應(yīng)聘郵箱,郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員,并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后,由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年,試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機構(gòu),崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準,各種社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。A類崗位聘期工資包括崗位工資(稅前,含個人承擔的險金)、年貢津貼和績效獎勵,試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2:
表2:A類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
工資學歷 | 本科 | 碩士 | 博士 |
崗位工資 (單位:元/月) |
3900 | 4600 | 6000 |
年貢津貼 | 年度考核合格,次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月;年供津貼最高不超過500元/月。 | ||
績效考核獎 | 學校每年按照每個A類崗三個月應(yīng)發(fā)工資,計算各部門(單位)的派遣人員績效考核獎總額,由用人部門(單位)根據(jù)個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 |
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2019年6月5日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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