根據(jù)《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為建筑工程學院，應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月15日，逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。A類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2：
表2：A類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2019年6月5日
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為建筑工程學院，應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應(yīng)聘條件 | 應(yīng)聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 實驗員 | A |
1.工作日（含短學期）全天坐班； 2.負責實驗教學管理、學生實驗指導、實驗教學資料歸檔、實驗室建設(shè)、實驗設(shè)備維護、實驗室安全、實驗室衛(wèi)生、資產(chǎn)管理等工作； 3.配合完成與本崗位有關(guān)的專業(yè)評估準備工作； 4.協(xié)助學院教師、研究生的科研試驗工作； 5.完成學院領(lǐng)導和實驗室主任布置的其它工作。 |
1.35周歲以下，中共黨員； 2.碩士研究生及以上學歷； 4.工程類或設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)； 5.工作認真負責，有強烈的責任心，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：057185290813，應(yīng)聘郵箱：jgyb@zjut.edu.cn |
1.報名。報名時間為公告之日起至2019年6月15日，逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。A類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2：
表2：A類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
| 工資學歷 | 本科 | 碩士 | 博士 |
|
崗位工資 （單位：元/月） |
3900 | 4600 | 6000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | ||
| 績效考核獎 | 學校每年按照每個A類崗三個月應(yīng)發(fā)工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據(jù)個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | ||
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2019年6月5日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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