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西湖大學2019年招聘人力資源部副主任、人力資源專員公告

時間:2019-06-18來源:中國博士人才網 作者:佚名
西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學,主要開展基礎前沿科學技術研究,堅持發(fā)展有限學科,注重學科交叉融合,以博士研究生培養(yǎng)為起點,著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位,致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果,努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日,西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制,錢穎一教授為校董會主席,施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此,西湖大學誠邀海內外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要,人力資源部現(xiàn)招聘人力資源部副主任、人力資源專員。崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
1.人力資源部副主任
崗位職責:
1.協(xié)助人力資源部主任處理人力資源各模塊工作的規(guī)劃、推進及落實;
2.負責人力資源信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設;
3.負責教職工隊伍培訓、培養(yǎng)計劃制定與實施;
4.協(xié)助人力資源部主任處理人才引進及服務相關工作;
5.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件:
1.碩士及以上學歷,有8年以上人力相關工作經驗;有高校工作經驗者優(yōu)先;
2.熟悉國家及地方人力資源工作相關管理規(guī)定;
3.具有3年以上團隊管理經驗;
4.具備良好的中英文溝通交流能力;
5.較強的溝通協(xié)調能力,工作細心踏實,有責任心。
2.人力資源專員
崗位職責:
1.協(xié)助進行學校各類引進人才服務,對接其它行政服務部門;
2.協(xié)助進行在職教職工發(fā)展培訓工作,包括新教工入職培訓等;
3.協(xié)助開展教師隊伍建設工作,包括聘期考核和年度考核等;
4.協(xié)助進行各類合同的日常管理;
5.完成其他上級交辦事項與任務。
應聘條件:
1.人力資源管理、勞動與社會保障、法學、行政管理等相關專業(yè),碩士及以上學歷;
2.兩年以上人力資源相關工作經驗,具備人力資源相關模塊的專業(yè)知識,熟悉對應工作流程;
3.熟悉國家及地方人事相關法律法規(guī);
4.具備優(yōu)秀的中英文溝通交流能力,工作細心踏實,有責任心。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內外一流大學相應職位的薪酬標準,為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間:招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式:請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn,郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱"-"姓名"。
3.招聘流程:經初步評審,我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限,謝絕自行來訪。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

中國-博士人才網發(fā)布

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