浙江樹人大學(xué)樹蘭國(guó)際醫(yī)學(xué)院是由浙江樹人大學(xué)與樹蘭醫(yī)療管理集團(tuán)共建共辦、致力于培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的醫(yī)學(xué)精英人才的實(shí)體化國(guó)際醫(yī)學(xué)院。院長(zhǎng)由中國(guó)工程院鄭樹森院士擔(dān)任。學(xué)院擁有一支由院士領(lǐng)銜,國(guó)際醫(yī)學(xué)專家、國(guó)家“千人”、博士生導(dǎo)師等組成的高水平師資隊(duì)伍;現(xiàn)有“國(guó)際器官移植中心”、“李氏人工肝中心”、“國(guó)際細(xì)胞治療研究中心”、“國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)”等一批先進(jìn)平臺(tái),并建有高水平的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)示范中心。學(xué)院秉持“德才兼?zhèn)、全面發(fā)展、追求卓越、國(guó)際接軌”的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)理念,與美國(guó)、加拿大、英國(guó)和中國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣等國(guó)際知名大學(xué)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立多層次實(shí)質(zhì)性教學(xué)合作,打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際水準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)精英培養(yǎng)學(xué)府。樹蘭國(guó)際醫(yī)學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘各類英才,歡迎有志于從事醫(yī)學(xué)教育的高端人才加盟。
一、招聘計(jì)劃
樹蘭國(guó)際醫(yī)學(xué)院2019年師資招聘一覽表
序號(hào) | 學(xué)科/專業(yè)方向 | 崗位名稱 | 年齡 | 學(xué)位 | 職稱 | 其他 |
1 | 人體解剖學(xué) | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 55周歲以下 | 碩士 | 副教授 | 有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;本科所學(xué)專業(yè)須是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。 |
專任教師 | 45周歲以下 | 碩士 | 有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;本科所學(xué)專業(yè)須是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);正高職稱者可適當(dāng)放寬年齡。 | |||
2 | 生理學(xué) | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 50周歲以下 | 博士 | 教授 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡。 |
專任教師 | 45周歲以下 | 博士 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,本科所學(xué)專業(yè)須是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);正高職稱者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)位。 | |||
3 | 病理解剖學(xué) | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 50周歲以下 | 博士 | 教授 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡。 |
專任教師 | 45周歲以下 | 博士 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,本科所學(xué)專業(yè)須是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);正高職稱者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)位。 | |||
4 | 病理生理學(xué) | 專任教師 | 45周歲以下 | 博士 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,本科所學(xué)專業(yè)須是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);正高職稱者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)位。 | |
5 | 藥理學(xué) | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 50周歲以下 | 博士 | 教授 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡。 |
專任教師 | 45周歲以下 | 博士 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,本科所學(xué)專業(yè)須是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);正高職稱者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)位。 | |||
6 | 分子生物學(xué) | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 50周歲以下 | 博士 | 教授 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡。 |
7 | 免疫學(xué) | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 50周歲以下 | 博士 | 教授 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡。 |
8 | 護(hù)理學(xué) | 專任教師 | 45周歲以下 | 博士 | 有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;正高職稱者可適當(dāng)放寬年齡。 | |
碩士 | 中級(jí)以上 |
(一)報(bào)名材料:
(1)報(bào)名表(見附件);
(2)身份證復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件。國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件;
(3)近三年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復(fù)印件。
(二)報(bào)名方式:
應(yīng)聘者將報(bào)名表和相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱:zjsru7017@126.com。
郵件標(biāo)題名稱為:應(yīng)聘XX崗位+最高學(xué)歷學(xué)位+本人姓名
三、人才引進(jìn)類別
A類人才:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;國(guó)(境)外科學(xué)院或工程院院士;國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次頂尖人才。
B類人才:國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授,國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者,國(guó)家教學(xué)名師及其他國(guó)家級(jí)人才或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次頂尖人才。
C類人才:享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員;在本學(xué)科領(lǐng)域造詣?shì)^深且具有較廣影響力的博士生導(dǎo)師,省特級(jí)專家、省高校錢江學(xué)者特聘教授、“151”重點(diǎn)資助和第一層次人才及其他省級(jí)人才;全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者;省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人,近5年來(lái)以第一完成人身份獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果1項(xiàng)以上者,或以第一完成人身份獲得省級(jí)自然科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上或社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)及以上者,或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次人才。原則上年齡不超過(guò)45周歲。
D類人才:具有一定成果的教授(主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目、或者發(fā)表過(guò)權(quán)威期刊論文),具有省級(jí)學(xué)科帶頭人或者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次人才。原則上年齡不超過(guò)45周歲。
E類人才:具有博士學(xué)位,在本學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)具有一定學(xué)術(shù)積累,符合學(xué)校正(副)高職稱條件且具有一年以上海外學(xué)術(shù)經(jīng)歷的優(yōu)秀青年學(xué)者,學(xué)校直接聘為校聘正(副)教授。原則上年齡不超過(guò)40周歲。
F類人才:具有博士學(xué)位或當(dāng)年取得博士學(xué)位,在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成果的青年學(xué)者,符合學(xué)校的專任教師條件。緊缺專業(yè)以及有海外學(xué)術(shù)經(jīng)歷的博士?jī)?yōu)先。原則上年齡不超過(guò)35周歲。
四、人才引進(jìn)待遇
除國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位人員享受的基本待遇外,我校對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予優(yōu)惠待遇如下:
引進(jìn)人才類別 | 購(gòu)房補(bǔ)貼(萬(wàn)元) | 科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元) | 備注 | |
文 | 理工 | |||
A類人才 | 根據(jù)引進(jìn)類型,提供200-500萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼或者直接提供100-120平方米的市區(qū)住房一套,年薪50-150萬(wàn)/年,其他待遇面議。 |
1.按學(xué)校政策申請(qǐng)人才租賃房。 2.引進(jìn)博士享受兩年的博士津貼,每年6000元。 3.享受當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)的優(yōu)厚人才政策。 |
||
B類人才 | ||||
C類人才 | 根據(jù)引進(jìn)類型,提供150-350萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼或者90平方米的市區(qū)住房一套,年薪40-100萬(wàn)/年,其他待遇面議。 | |||
D類人才 | 60-100 | 8-10 | 10-15 | |
E類人才 | 40-60 | 5-8 | 8-10 | |
F類人才 | 15-40 | 3-5 | 5-8 |
通訊地址:杭州市舟山東路19號(hào)(郵政編碼:310015)
咨詢電話:0571-88297017,0571-88297016(人事組織處魏老師、王老師)
電子郵箱:zjsru7017@126.com
浙江樹人大學(xué)樹蘭國(guó)際醫(yī)學(xué)院
2019年7月
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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