一、課題組簡(jiǎn)介
課題組負(fù)責(zé)人鄧力教授先后于1987年獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位（清華大學(xué)），1990年獲得理學(xué)碩士學(xué)位（University of Wisconsin, Milwaukee），1995年獲得博士學(xué)位（Harvard University，師從Eric. Jacobsen教授）。隨后，先后加入George M. Whitesides（Harvard University）課題組和Gregory L. Verdine課題組（Harvard University）從事博士后研究。在1998年，受聘為Brandeis University助理教授并開(kāi)始獨(dú)立研究，先后晉升為副教授（2003年，終身教職）、教授和講席教授（Orrie Friedman Distinguished Professor,2005年），并在2011-2014年期間擔(dān)任化學(xué)系主任。鄧力教授現(xiàn)受聘為西湖大學(xué)講席教授（全職），并擔(dān)任化學(xué)系主任及理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)。
鄧力教授利用金雞納生物堿衍生物進(jìn)行了有機(jī)小分子不對(duì)稱催化的開(kāi)創(chuàng)性研究，發(fā)現(xiàn)了手性有機(jī)胺小分子能通過(guò)氫鍵作用來(lái)活化親核分子，以實(shí)現(xiàn)高效的不對(duì)稱反應(yīng)。在此基礎(chǔ)上，鄧力教授進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)性地發(fā)展了利用有機(jī)小分子催化劑與反應(yīng)底物間的多氫鍵及其它非共價(jià)鍵作用進(jìn)行協(xié)同催化的不對(duì)稱反應(yīng)。此協(xié)同催化概念被用以發(fā)展廣泛有用的手性催化劑，從而實(shí)現(xiàn)各類(lèi)高選擇性的不對(duì)稱反應(yīng)。近年來(lái)，鄧力團(tuán)隊(duì)還發(fā)展了一類(lèi)新型手性催化劑，讓通常是親電試劑的亞胺底物作為親核試劑參與反應(yīng)。這些新穎高效的催化反應(yīng)為手性胺合成提供了全新的合成方法，代表了當(dāng)今不對(duì)稱催化領(lǐng)域的最重要進(jìn)展之一。
鄧力教授自2000年以來(lái)一直致力于有機(jī)小分子催化反應(yīng)及機(jī)理研究，以及相關(guān)反應(yīng)在有機(jī)合成中的應(yīng)用，開(kāi)展了長(zhǎng)期而系統(tǒng)性的研究工作，取得了一系列原創(chuàng)性的重要學(xué)術(shù)成果，被國(guó)際同行公認(rèn)為不對(duì)稱有機(jī)催化領(lǐng)域的開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者之一，在Nature，PNAS，J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. 等期刊發(fā)表了很多篇具有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，同時(shí)有很多催化劑已授權(quán)給多個(gè)試劑和制藥公司開(kāi)發(fā)使用。他還擔(dān)任Nature，Science,JACS等多家國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊的審稿人以及中美日等多國(guó)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的評(píng)審專(zhuān)家。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
2.任職條件：
（1）已經(jīng)或者即將獲得有機(jī)化學(xué)或者藥物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；
（2）具有濃厚的科研興趣，能獨(dú)立開(kāi)展科研工作；具有良好的英語(yǔ)表達(dá)和論文寫(xiě)作能力；
（3）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.年齡及畢業(yè)年限限制：
（1）35周歲以下；
（2）獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年。
三、薪酬待遇
根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，市財(cái)政給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，政府給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
四、應(yīng)聘方式
1.博士后申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）及相關(guān)佐證材料；
2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；
3.個(gè)人陳述；
4.請(qǐng)將以上材料以pdf形式發(fā)送至：deng_lab@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
五、聯(lián)系方式：
手機(jī)號(hào)、微信號(hào)：13282836869
電話：0571-86593973
地址：浙江省杭州市西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘街道石龍山街18號(hào) 西湖大學(xué)4號(hào)樓604室
課題組負(fù)責(zé)人鄧力教授先后于1987年獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位（清華大學(xué)），1990年獲得理學(xué)碩士學(xué)位（University of Wisconsin, Milwaukee），1995年獲得博士學(xué)位（Harvard University，師從Eric. Jacobsen教授）。隨后，先后加入George M. Whitesides（Harvard University）課題組和Gregory L. Verdine課題組（Harvard University）從事博士后研究。在1998年，受聘為Brandeis University助理教授并開(kāi)始獨(dú)立研究，先后晉升為副教授（2003年，終身教職）、教授和講席教授（Orrie Friedman Distinguished Professor,2005年），并在2011-2014年期間擔(dān)任化學(xué)系主任。鄧力教授現(xiàn)受聘為西湖大學(xué)講席教授（全職），并擔(dān)任化學(xué)系主任及理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)。
鄧力教授利用金雞納生物堿衍生物進(jìn)行了有機(jī)小分子不對(duì)稱催化的開(kāi)創(chuàng)性研究，發(fā)現(xiàn)了手性有機(jī)胺小分子能通過(guò)氫鍵作用來(lái)活化親核分子，以實(shí)現(xiàn)高效的不對(duì)稱反應(yīng)。在此基礎(chǔ)上，鄧力教授進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)性地發(fā)展了利用有機(jī)小分子催化劑與反應(yīng)底物間的多氫鍵及其它非共價(jià)鍵作用進(jìn)行協(xié)同催化的不對(duì)稱反應(yīng)。此協(xié)同催化概念被用以發(fā)展廣泛有用的手性催化劑，從而實(shí)現(xiàn)各類(lèi)高選擇性的不對(duì)稱反應(yīng)。近年來(lái)，鄧力團(tuán)隊(duì)還發(fā)展了一類(lèi)新型手性催化劑，讓通常是親電試劑的亞胺底物作為親核試劑參與反應(yīng)。這些新穎高效的催化反應(yīng)為手性胺合成提供了全新的合成方法，代表了當(dāng)今不對(duì)稱催化領(lǐng)域的最重要進(jìn)展之一。
鄧力教授自2000年以來(lái)一直致力于有機(jī)小分子催化反應(yīng)及機(jī)理研究，以及相關(guān)反應(yīng)在有機(jī)合成中的應(yīng)用，開(kāi)展了長(zhǎng)期而系統(tǒng)性的研究工作，取得了一系列原創(chuàng)性的重要學(xué)術(shù)成果，被國(guó)際同行公認(rèn)為不對(duì)稱有機(jī)催化領(lǐng)域的開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者之一，在Nature，PNAS，J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. 等期刊發(fā)表了很多篇具有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，同時(shí)有很多催化劑已授權(quán)給多個(gè)試劑和制藥公司開(kāi)發(fā)使用。他還擔(dān)任Nature，Science,JACS等多家國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊的審稿人以及中美日等多國(guó)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的評(píng)審專(zhuān)家。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
2.任職條件：
（1）已經(jīng)或者即將獲得有機(jī)化學(xué)或者藥物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位；
（2）具有濃厚的科研興趣，能獨(dú)立開(kāi)展科研工作；具有良好的英語(yǔ)表達(dá)和論文寫(xiě)作能力；
（3）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.年齡及畢業(yè)年限限制：
（1）35周歲以下；
（2）獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年。
三、薪酬待遇
根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，市財(cái)政給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，政府給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
四、應(yīng)聘方式
1.博士后申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）及相關(guān)佐證材料；
2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；
3.個(gè)人陳述；
4.請(qǐng)將以上材料以pdf形式發(fā)送至：deng_lab@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
五、聯(lián)系方式：
手機(jī)號(hào)、微信號(hào)：13282836869
電話：0571-86593973
地址：浙江省杭州市西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘街道石龍山街18號(hào) 西湖大學(xué)4號(hào)樓604室
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
