實驗室PI為講席教授李子青(Stan Z. Li)，IEEE Fellow，曾任微軟亞洲研究院Research Lead，中科院自動化所模式識別國家重點實驗室資深研究員。發(fā)表論文400+篇，撰寫編寫著作9 部，Google Scholar他引35000+次，單篇引用超過100次的有150+篇，其中《Markov Random Field Modeling in Image Analysis》被譽為"圖像分析領(lǐng)域里程碑意義的工作，他引4400+次。受Springer 之邀主編《Encyclopedia of Biometrics》和《Handbook of Face Recognition》。曾任IEEE TPAMI等刊物副主編，2004年來擔任100+個國際學術(shù)會議大會主席、程序主席，或程序委員。
李子青作為機器學習和計算機視覺專家，主持了多個國家科學研究項目和重大應(yīng)用工程項目，在相關(guān)領(lǐng)域獲準和申請專利20余項。在微軟研發(fā)的人臉識別系統(tǒng)EyeCU，比爾·蓋茨接受CNN采訪為之講解。負責多項國家項目和國際合作科研項目，研發(fā)的人臉識別系統(tǒng)和智能視頻監(jiān)控系統(tǒng)，已在包括北京奧運會、上海世博會邊檢通關(guān)等多個國家重大安全項目中實施并發(fā)揮作用。李子青為SAC/TC100/SC2副主任委員；代表中國國家體撰寫了中國第一個ISO/SC37生物識別國際標準工作草案并獲采納，在SC37全體會議上作了“Biometrics in China”的主題演講。
李子青實驗室（a.k.a.人工智能研究與創(chuàng)新中心）開展AI基礎(chǔ)理論與應(yīng)用創(chuàng)新研究，包括機器學習理論與算法，計算機視覺方法與應(yīng)用，AI+交叉學科（生命科學、材料科學，等）方法與應(yīng)用。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（5名）
2.任職條件：
（1）有扎實的數(shù)學功底，對機器學習和數(shù)據(jù)科學有深刻理解；
（2）有豐富的深度學習研究、模型開發(fā)、與編程經(jīng)驗；
（3）以一作發(fā)表過機器學習、計算機視覺、數(shù)據(jù)分析頂會和頂刊論文；
（4）有團隊合作精神，有學生指導與管理的能力。
3.年齡及畢業(yè)年限限制：
（1）35周歲以下；
（2）獲得博士學位不超過3年。
三、薪酬待遇
根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目，并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。
對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，市財政給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，政府給予每人40萬元補助。
四、應(yīng)聘方式
1.博士后申請表（見附件）；
2.研究計劃書；
3.兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；
4.請將以上材料以pdf形式發(fā)送至：Stan.ZQ.Li@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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