一、課題組簡介張科春教授本科畢業(yè)于中國科技大學(xué)高分子科學(xué)與工程系。后師從Prof. David A. Tirrell進(jìn)行生物材料的研究，于2007年獲得加州理工學(xué)院化學(xué)系博士學(xué)位。2007-2010年博士后期間在UCLA化工系Prof. James C. Liao實驗室進(jìn)行生物制造的研究。2010年秋季到明尼蘇達(dá)大學(xué)化學(xué)工程與材料系任教并于2016年晉升為終身副教授。張科春教授的相關(guān)科研成果被Bloomberg, NewsWeek, C&EN，New York Times等知名媒體報道過。張科春教授已于2019年7月全職加入西湖大學(xué)工學(xué)院組建生物制造和新材料課題組�，F(xiàn)誠聘5名博士后。
中國面臨緊迫的人口，資源和環(huán)境壓力。改變傳統(tǒng)工業(yè)化模式，走資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化路線，是中國制造業(yè)的一個迫不及待的重要目標(biāo)。張科春實驗室將交叉應(yīng)用合成生物、綠色化學(xué)，材料科學(xué)和工程優(yōu)化等領(lǐng)域,設(shè)計綠色新化工生產(chǎn)路線和開發(fā)環(huán)保新材料，為循環(huán)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展提供新的解決方案。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（5名）
2.任職條件：
（1）生物化工方向：最好有分子克隆，發(fā)酵生產(chǎn)和純化等經(jīng)驗；
（2）新材料方向：最好有高分子合成和表征等經(jīng)驗。
3.年齡及畢業(yè)年限限制：
（1）35周歲以下；
（2）獲得博士學(xué)位不超過3年。
三、薪酬待遇
根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放（28-40萬）。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目，并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。
對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，市財政給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，政府給予每人40萬元補(bǔ)助。
四、應(yīng)聘方式
1.博士后申請表（見附件）；
2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；
請將以上材料以pdf形式發(fā)送至張科春：zhangkechun@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
中國面臨緊迫的人口，資源和環(huán)境壓力。改變傳統(tǒng)工業(yè)化模式，走資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化路線，是中國制造業(yè)的一個迫不及待的重要目標(biāo)。張科春實驗室將交叉應(yīng)用合成生物、綠色化學(xué)，材料科學(xué)和工程優(yōu)化等領(lǐng)域,設(shè)計綠色新化工生產(chǎn)路線和開發(fā)環(huán)保新材料，為循環(huán)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展提供新的解決方案。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（5名）
2.任職條件：
（1）生物化工方向：最好有分子克隆，發(fā)酵生產(chǎn)和純化等經(jīng)驗；
（2）新材料方向：最好有高分子合成和表征等經(jīng)驗。
3.年齡及畢業(yè)年限限制：
（1）35周歲以下；
（2）獲得博士學(xué)位不超過3年。
三、薪酬待遇
根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放（28-40萬）。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目，并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。
對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，市財政給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，政府給予每人40萬元補(bǔ)助。
四、應(yīng)聘方式
1.博士后申請表（見附件）；
2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；
請將以上材料以pdf形式發(fā)送至張科春：zhangkechun@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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