一、課題組簡介
癌癥病灶轉(zhuǎn)移是引起乳腺癌患者死亡的最常見原因。腫瘤內(nèi)的癌細胞存在于特異化的微環(huán)境中，這一微環(huán)境主要由基質(zhì)內(nèi)的各類因素控制�；|(zhì)微環(huán)境與癌細胞的作用是雙向的，基質(zhì)內(nèi)的每個組分均可與癌細胞建立相互影響的聯(lián)系，并引起慢性炎癥、免疫抑制和促進血管生成等來進一步促進引導(dǎo)癌細胞轉(zhuǎn)移。同時，癌細胞的自我更新能力及癌細胞之間的異質(zhì)性，使得惡性腫瘤具有再增殖、休眠、逃避細胞凋亡、抗藥性和轉(zhuǎn)移等特性。了解基質(zhì)微環(huán)境對于調(diào)節(jié)細胞的癌變和轉(zhuǎn)移的作用將具有重要的臨床意義。
在本實驗室，我們通過使用分子細胞生物學(xué)技術(shù)結(jié)合超高分辨率活細胞顯微成像、生物化學(xué)、乳腺癌遺傳模型，以及患者來源的異種移植物和器官型3D培養(yǎng)物來分析微環(huán)境中分子控制途徑, 包括早期調(diào)節(jié)成體上皮干細胞在組織形成和癌變期間的行為 。（Science, 356 (6335), 328-332 ； Nature Cell Biology, 19(4):391-398. doi: 10.1038/ncb3481 ; PLoS Biology. 2012;10(1):e1001250 ; PNAS, 107 (50), 21517-21522）。
主要研究方向包括：
（1）細胞骨架在癌癥形成和遷移中的分子調(diào)控機制；
（2）鑒定和探索全新乳腺干細胞亞群及其在特定發(fā)育期的分化功能；
（3）腫瘤微環(huán)境中基質(zhì)效應(yīng)對乳腺癌遷移的全新分子調(diào)控機制。
我們專注于腫瘤發(fā)生期間發(fā)生的早期變化，我們的跨學(xué)科研究方法將幫助我們確定用于早期檢測的生物標志物,為用于發(fā)現(xiàn)治療甚至預(yù)防乳腺癌的新型治療方法提供新的思路。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2-3名）
2.崗位職責(zé)：
崗位1職責(zé)
（1）參與研究組腫瘤生物學(xué)或免疫學(xué)方向科研工作（包括腫瘤生物學(xué)、免疫學(xué)）；
（2）主要從事轉(zhuǎn)基因小鼠培養(yǎng)、體內(nèi)腫瘤誘導(dǎo)形成、單細胞測序、能獨立使用FACS(流式細胞儀檢測及細胞分選)、超高分辨率活細胞顯微成像結(jié)合生物化學(xué)與動物模型等相關(guān)研究；
（3）承擔(dān)部分實驗室安全及操作規(guī)范的指導(dǎo)工作。
崗位2職責(zé)
（1）參與研究組發(fā)育生物學(xué)方向科研工作（包括細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、發(fā)育生物學(xué)）；
（2）主要從事分子細胞生物學(xué)技術(shù)、超高分辨率活細胞顯微成像結(jié)合生物化學(xué)與動物模型等實驗；
（3）承擔(dān)部分實驗室安全及操作規(guī)范的指導(dǎo)工作。
3.應(yīng)聘條件：
（1）具有細胞生物學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷；
（2）博士期間或近5年以第一作者發(fā)表SCI論文1篇及以上；
（3）對科學(xué)研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作；
（4）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,身心健康，能長期穩(wěn)定工作。
三、薪酬待遇
根據(jù)申請者的學(xué)歷和經(jīng)驗，工資和福利將按照本人能力和工作業(yè)績以及西湖大學(xué)和杭州市有關(guān)規(guī)定一切從優(yōu)，享受五險一金，具體待遇面議。
我們努力提供穩(wěn)定友善的工作環(huán)境，良好的科研氛圍和研究平臺，支持個人職業(yè)發(fā)展，提供晉升渠道。
四、應(yīng)聘方式
1.詳細的個人簡歷（教育背景、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文等）；
2.2-3位推薦人的基本信息和聯(lián)系方法。
請將以上文件整合為單個PDF，發(fā)送至：xuzhenjie@westlake.edu.cn
通過初審者會安排電話或當(dāng)面面試。本招聘長期有效，熱忱歡迎對科研有興趣的你加入，一起共創(chuàng)未來！
癌癥病灶轉(zhuǎn)移是引起乳腺癌患者死亡的最常見原因。腫瘤內(nèi)的癌細胞存在于特異化的微環(huán)境中，這一微環(huán)境主要由基質(zhì)內(nèi)的各類因素控制�；|(zhì)微環(huán)境與癌細胞的作用是雙向的，基質(zhì)內(nèi)的每個組分均可與癌細胞建立相互影響的聯(lián)系，并引起慢性炎癥、免疫抑制和促進血管生成等來進一步促進引導(dǎo)癌細胞轉(zhuǎn)移。同時，癌細胞的自我更新能力及癌細胞之間的異質(zhì)性，使得惡性腫瘤具有再增殖、休眠、逃避細胞凋亡、抗藥性和轉(zhuǎn)移等特性。了解基質(zhì)微環(huán)境對于調(diào)節(jié)細胞的癌變和轉(zhuǎn)移的作用將具有重要的臨床意義。
在本實驗室，我們通過使用分子細胞生物學(xué)技術(shù)結(jié)合超高分辨率活細胞顯微成像、生物化學(xué)、乳腺癌遺傳模型，以及患者來源的異種移植物和器官型3D培養(yǎng)物來分析微環(huán)境中分子控制途徑, 包括早期調(diào)節(jié)成體上皮干細胞在組織形成和癌變期間的行為 。（Science, 356 (6335), 328-332 ； Nature Cell Biology, 19(4):391-398. doi: 10.1038/ncb3481 ; PLoS Biology. 2012;10(1):e1001250 ; PNAS, 107 (50), 21517-21522）。
主要研究方向包括：
（1）細胞骨架在癌癥形成和遷移中的分子調(diào)控機制；
（2）鑒定和探索全新乳腺干細胞亞群及其在特定發(fā)育期的分化功能；
（3）腫瘤微環(huán)境中基質(zhì)效應(yīng)對乳腺癌遷移的全新分子調(diào)控機制。
我們專注于腫瘤發(fā)生期間發(fā)生的早期變化，我們的跨學(xué)科研究方法將幫助我們確定用于早期檢測的生物標志物,為用于發(fā)現(xiàn)治療甚至預(yù)防乳腺癌的新型治療方法提供新的思路。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2-3名）
2.崗位職責(zé)：
崗位1職責(zé)
（1）參與研究組腫瘤生物學(xué)或免疫學(xué)方向科研工作（包括腫瘤生物學(xué)、免疫學(xué)）；
（2）主要從事轉(zhuǎn)基因小鼠培養(yǎng)、體內(nèi)腫瘤誘導(dǎo)形成、單細胞測序、能獨立使用FACS(流式細胞儀檢測及細胞分選)、超高分辨率活細胞顯微成像結(jié)合生物化學(xué)與動物模型等相關(guān)研究；
（3）承擔(dān)部分實驗室安全及操作規(guī)范的指導(dǎo)工作。
崗位2職責(zé)
（1）參與研究組發(fā)育生物學(xué)方向科研工作（包括細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、發(fā)育生物學(xué)）；
（2）主要從事分子細胞生物學(xué)技術(shù)、超高分辨率活細胞顯微成像結(jié)合生物化學(xué)與動物模型等實驗；
（3）承擔(dān)部分實驗室安全及操作規(guī)范的指導(dǎo)工作。
3.應(yīng)聘條件：
（1）具有細胞生物學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷；
（2）博士期間或近5年以第一作者發(fā)表SCI論文1篇及以上；
（3）對科學(xué)研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作；
（4）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,身心健康，能長期穩(wěn)定工作。
三、薪酬待遇
根據(jù)申請者的學(xué)歷和經(jīng)驗，工資和福利將按照本人能力和工作業(yè)績以及西湖大學(xué)和杭州市有關(guān)規(guī)定一切從優(yōu)，享受五險一金，具體待遇面議。
我們努力提供穩(wěn)定友善的工作環(huán)境，良好的科研氛圍和研究平臺，支持個人職業(yè)發(fā)展，提供晉升渠道。
四、應(yīng)聘方式
1.詳細的個人簡歷（教育背景、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文等）；
2.2-3位推薦人的基本信息和聯(lián)系方法。
請將以上文件整合為單個PDF，發(fā)送至：xuzhenjie@westlake.edu.cn
通過初審者會安排電話或當(dāng)面面試。本招聘長期有效，熱忱歡迎對科研有興趣的你加入，一起共創(chuàng)未來！
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