為加快推進(jìn)具有鮮明地域特色的高水平教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)，建設(shè)一支數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、理念先進(jìn)、視野開(kāi)闊、能力卓越、相對(duì)穩(wěn)定的高質(zhì)量教育教學(xué)管理隊(duì)伍，經(jīng)市人社部門(mén)同意，現(xiàn)啟動(dòng)溫州大學(xué)教學(xué)輔助（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）、教育管理和輔導(dǎo)員崗位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

溫州大學(xué)是浙南閩北贛東地區(qū)唯一一所綜合性大學(xué)，歷經(jīng)86年傳承發(fā)展，現(xiàn)已形成本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育、國(guó)際合作教育等多層次、多形式并舉的辦學(xué)格局。

學(xué)校在招43個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，2015年首批通過(guò)教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估；2017年被列為浙江省博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位，現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)17個(gè)、碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)12個(gè)；9個(gè)學(xué)科為浙江省一流學(xué)科，化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)3個(gè)學(xué)科保持ESI全球前1%。

學(xué)校秉承“厚培德本、深濬智源”的辦學(xué)傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“求學(xué)問(wèn)是、敢為人先”的校訓(xùn)精神，扎根溫州、服務(wù)浙江、輻射全國(guó)、面向世界，努力建設(shè)具有鮮明地域特色、國(guó)內(nèi)知名的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。

二、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；遵守憲法和法律；具有良好的品行。

3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)且獲得學(xué)士學(xué)位。

4.報(bào)考教學(xué)輔助（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）崗位或教育管理崗位的，需具有2年及以上全職工作經(jīng)歷。

5.具有崗位所需的年齡要求和專(zhuān)業(yè)、技能、身體及其他條件。

三、招聘崗位與要求

1.教學(xué)輔助（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）崗位人員：15名

崗位說(shuō)明：從事教學(xué)輔助工作，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

2.教育管理崗位人員：21名

崗位說(shuō)明：從事教學(xué)、科研與行政管理工作，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

3.輔導(dǎo)員：11名

崗位說(shuō)明：從事大學(xué)生思想政治教育工作，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

11名輔導(dǎo)員中，3名男生公寓輔導(dǎo)員、2名女生公寓輔導(dǎo)員需派駐甌江學(xué)院工作。

四、招聘方法與程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2019年10月20日（周日）止，報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)《溫州大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表》[報(bào)考教學(xué)輔助（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）崗位或教育管理崗位的填寫(xiě)附件2、報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的填寫(xiě)附件3]、《2019年溫州大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表》[報(bào)考教學(xué)輔助（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）崗位或教育管理崗位的填寫(xiě)附件4，報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的填寫(xiě)附件5]、工作經(jīng)歷證明（附件6），連同相關(guān)材料（本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）的原件掃描件通過(guò)電子郵件（郵件主題請(qǐng)標(biāo)明：姓名-專(zhuān)業(yè)-最高學(xué)歷-培養(yǎng)院校-應(yīng)聘崗位 ）方式發(fā)送至相應(yīng)的招聘專(zhuān)用郵箱。原件在資格復(fù)審時(shí)提供審查。

報(bào)考教學(xué)輔助（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）崗位或教育管理崗位的報(bào)名材料發(fā)送至溫州大學(xué)人事處招聘專(zhuān)用郵箱rscszk@wzu.edu.cn。

報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的報(bào)名材料發(fā)送至溫州大學(xué)輔導(dǎo)員招聘專(zhuān)用郵箱xsc416@wzu.edu.cn。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）。若上級(jí)主管部門(mén)尚未核發(fā)《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，由應(yīng)屆畢業(yè)生所在高校就業(yè)主管部門(mén)提供相關(guān)情況說(shuō)明。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。

本次招聘中，每人根據(jù)個(gè)人意愿僅可填報(bào)1個(gè)應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查

1.溫州大學(xué)根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招考專(zhuān)業(yè)的審查參考《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）。

2.資格審查后，向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，還須在考試前一天攜帶報(bào)考材料原件到溫州大學(xué)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。所有報(bào)名人員均需在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽署“服從學(xué)校崗位安排承諾書(shū)”。資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。

3.資格審查后，同一崗位確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃直至該崗位暫不招考。

4.報(bào)名人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（三）筆試與面試

考試內(nèi)容為筆試和面試兩部分。

1.筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合知識(shí)水平�？荚嚥捎冒俜种啤８鶕�(jù)報(bào)名人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試。主要測(cè)試報(bào)名人員的能力素質(zhì)和相關(guān)崗位技能水平�？荚嚥捎冒俜种�，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

3.考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢對(duì)象。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)（滿(mǎn)分100分）*40%+面試（滿(mǎn)分100分）*60%。

4.考試時(shí)間另行通知。

（四）體檢與考核

1.體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

2.體檢、考核參考公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)名人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.考核合格人員，確定為擬聘用人員，在溫州人才網(wǎng)和溫州大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系,公示結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，凡不能在辦理聘用手續(xù)前向用人單位提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)證件，不予聘用。

4.擬聘用人員通過(guò)公示后，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)或不服從學(xué)校崗位安排的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。擬聘用人員具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，入職后相關(guān)職務(wù)資格評(píng)聘根據(jù)我校職稱(chēng)評(píng)聘文件執(zhí)行。

五、其他說(shuō)明

1.全日制普通高校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

2.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.招聘相關(guān)事宜將在溫州人才網(wǎng)和溫州大學(xué)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)及時(shí)登陸查詢(xún)。

5.本公告公示期自2019年9月29日起至10月14日止共7個(gè)工作日�？忌鷮�(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向招聘單位提出書(shū)面意見(jiàn)，以便及時(shí)研究處理。

6.其他未盡事宜，按《2019年溫州市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

7.本次招聘工作由溫州大學(xué)人事處具體組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)解釋招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)。

七、聯(lián)系方式

（一）教學(xué)輔助（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）崗位和教育管理崗位

聯(lián)系人：林老師

郵箱：rscszk@wzu.edu.cn

咨詢(xún)電話：0577-86598067

（二）輔導(dǎo)員崗位

聯(lián)系人：陳老師

郵箱：xsc416@wzu.edu.cn

咨詢(xún)電話：0577-86596067

 溫州大學(xué)

2019年9月29日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）