杭州電子科技大學信息工程學院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、杭州電子科技大學舉辦、2004年由教育部確認的獨立學院。學院遵循"依托母體、相對獨立、辦出特色"的辦學方針，致力于培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新應(yīng)用能力的高級應(yīng)用型人才。
因工作需要，經(jīng)學院研究同意，對外招聘實驗員1名、專任教師3名以及管理人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
見附件1。
二、招聘方法及程序
1.報名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者需填寫應(yīng)聘申請表并提供個人簡歷、身份證、職稱及相關(guān)學歷和學位證書掃描件，發(fā)送到指定郵箱報名，郵件標題注明"應(yīng)聘崗位+姓名"。
應(yīng)聘人力資源部、圖書館以及電氣自動化實驗員的應(yīng)聘者請?zhí)顚?quot;杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘申請表（非專任教師）"，見附件2；
應(yīng)聘電氣自動化專任教師的應(yīng)聘者請?zhí)顚?quot;杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘登記表（專任教師）"，見附件3。
報名郵箱：zzrs@hdu.edu.cn，截止時間為2019年10月17日24時。
2.資格審查
由學院人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進行資格審核和初選。資格審核和初選通過者接通知后攜帶所需提交證件、證明材料原件參加考核。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3，則按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3.復(fù)試
復(fù)試時間和復(fù)試相關(guān)信息另行通知，復(fù)試結(jié)束后根據(jù)最終成績確定擬聘人選。
4.結(jié)果
擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報學院審定后，由學院人力資源部按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用或接收手續(xù)，簽訂勞動合同或?qū)嵙晠f(xié)議。
三、聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，采用人事代理形式管理，由信息工程學院與聘用人員簽訂勞動合同（首次合同期為3年）。非事業(yè)編制的合同制人員在合同期間由學院負責繳納五險一金。
本次招聘人員辦公地點在杭州電子科技大學信息工程學院青山湖校區(qū)（杭州市臨安區(qū)青山湖街道勝聯(lián)路168號）。
四、聯(lián)系方式
學院地址：浙江省杭州市臨安區(qū)青山湖街道勝聯(lián)路168號杭州電子科技大學信息工程學院
郵政編碼：310018，聯(lián)系人：臧老師，陳老師，聯(lián)系電話：0571-58619117，聯(lián)系郵箱：zzrs@hdu.edu.cn。
附件1：杭州電子科技大學信息工程學院招聘崗位表
附件2：杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘申請表（非專任教師）
附件3：杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘登記表（專任教師）
2019年10月10日
附件1：
因工作需要，經(jīng)學院研究同意，對外招聘實驗員1名、專任教師3名以及管理人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
見附件1。
二、招聘方法及程序
1.報名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者需填寫應(yīng)聘申請表并提供個人簡歷、身份證、職稱及相關(guān)學歷和學位證書掃描件，發(fā)送到指定郵箱報名，郵件標題注明"應(yīng)聘崗位+姓名"。
應(yīng)聘人力資源部、圖書館以及電氣自動化實驗員的應(yīng)聘者請?zhí)顚?quot;杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘申請表（非專任教師）"，見附件2；
應(yīng)聘電氣自動化專任教師的應(yīng)聘者請?zhí)顚?quot;杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘登記表（專任教師）"，見附件3。
報名郵箱：zzrs@hdu.edu.cn，截止時間為2019年10月17日24時。
2.資格審查
由學院人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進行資格審核和初選。資格審核和初選通過者接通知后攜帶所需提交證件、證明材料原件參加考核。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3，則按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3.復(fù)試
復(fù)試時間和復(fù)試相關(guān)信息另行通知，復(fù)試結(jié)束后根據(jù)最終成績確定擬聘人選。
4.結(jié)果
擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報學院審定后，由學院人力資源部按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用或接收手續(xù)，簽訂勞動合同或?qū)嵙晠f(xié)議。
三、聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，采用人事代理形式管理，由信息工程學院與聘用人員簽訂勞動合同（首次合同期為3年）。非事業(yè)編制的合同制人員在合同期間由學院負責繳納五險一金。
本次招聘人員辦公地點在杭州電子科技大學信息工程學院青山湖校區(qū)（杭州市臨安區(qū)青山湖街道勝聯(lián)路168號）。
四、聯(lián)系方式
學院地址：浙江省杭州市臨安區(qū)青山湖街道勝聯(lián)路168號杭州電子科技大學信息工程學院
郵政編碼：310018，聯(lián)系人：臧老師，陳老師，聯(lián)系電話：0571-58619117，聯(lián)系郵箱：zzrs@hdu.edu.cn。
附件1：杭州電子科技大學信息工程學院招聘崗位表
附件2：杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘申請表（非專任教師）
附件3：杭州電子科技大學信息工程學院應(yīng)聘登記表（專任教師）
2019年10月10日
附件1：
| 杭州電子科技大學信息工程學院招聘崗位表（201909） | ||||||||||
| 序號 | 招聘部門 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學歷/學位 | 職稱/職業(yè)資格 | 專業(yè)/學科方向 | 其他要求 |
| 1 | 機電工程系 | 電氣自動化教師 | 專業(yè)技術(shù)（教師） |
1、系統(tǒng)地擔任三門及以上電氣或自動化專業(yè)課程的主講； 2、積極參與科研項目； 3、積極參與教育教學改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)； 4、完成學院規(guī)定的教學工作量； 5、完成學院規(guī)定的其他教學、科研、公益服務(wù)工作。 |
1人 | *38周歲及以下（1981年10月1日后出生） | 碩士研究生/碩士及以上 | 不限 | 電氣工程及自動化專業(yè)；自動化專業(yè) |
1、*同時具有副高職稱者年齡放寬到40周歲，正高職稱者放寬到45周歲； 2、有相關(guān)“雙師資格證書”優(yōu)先。 |
| 2 | 電氣自動化實驗員 | 專業(yè)技術(shù)（實驗） |
1、系統(tǒng)地擔任四門及以上電氣或自動化專業(yè)課程的實驗教學； 2、積極能夠協(xié)助完成畢業(yè)設(shè)計、短學期等實踐教學環(huán)節(jié)； 3、積極參與教育教學改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)； 4、完成學院規(guī)定的教學工作量； 5、完成學院規(guī)定的其他教學、科研、公益服務(wù)工作。 |
1人 | *38周歲及以下（1981年10月1日后出生） | 全日制本科及以上 | 不限 | 電氣工程及自動化專業(yè)；自動化專業(yè) |
1.品行端正，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神和服務(wù)意識； 2.具有較強的規(guī)范意識，能夠嚴格執(zhí)行政策； 3.善于溝通，樂于奉獻； 4.相關(guān)競賽獲獎?wù)邇?yōu)先考慮。 |
|
| 3 | 信息管理系 | 信息管理教師 | 專業(yè)技術(shù)（教師） |
1、系統(tǒng)地擔任一門以上課程的主講； 2、積極參與科研項目； 3、積極參與教育教學改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)； 4、完成學院規(guī)定的教學工作量； 5、完成學院規(guī)定的其他教學、科研、公益服務(wù)工作。 |
1人 | *35周歲及以下（1984年10月1日后出生） | 碩士研究生及以上/碩士及以上 | 不限 | 信息管理、電子商務(wù)、計算機等相關(guān)專業(yè) |
1、*同時具有副高職稱者年齡放寬到40周歲，正高職稱者放寬到45周歲； 2、有相關(guān)“雙師資格證書”優(yōu)先。 |
| 4 | 體育部 | 大學軍事理論教師 | 專業(yè)技術(shù)（教師） |
1.積極參加有關(guān)教學活動，承擔學校軍事理論教育任務(wù)； 2.自愿接受專業(yè)培訓； 3.熱愛教學工作，責任心強，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神，團隊協(xié)作精神好； 4.能熟練制作和使用多媒體，具有開展教學、科研相關(guān)的能力和素質(zhì)。 |
1人 | 35周歲及以下（1984年9月1日后出生） | 碩士研究生及以上/碩士及以上 | 不限 | 國防教育、軍事學等相關(guān)專業(yè) |
1.中共黨員，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平。 2.有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部的學歷可放至本科； 3.熱愛軍事理論教育； 4.如不能全職到崗，可采用兼職聘用形式。 |
| 5 | 人力資源部 | 薪酬福利 | 管理 |
1.負責全學院教職工勞資管理，包括日常工資管理、績效分配、津補貼發(fā)放、酬金發(fā)放、酬金備案等； 2.負責教職工各類社會保險的管理； 3.負責教職工工傷申報、傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定的申報管理； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 |
1人 | 30周歲及以下（1989年10月1日后出生） | 全日制本科及以上 | 不限 | 不限 |
1.中共黨員，擁護黨的方針政策； 2.品行端正，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神和服務(wù)意識； 3.具有較強的規(guī)范意識，能夠嚴格執(zhí)行政策； 4.有高校人事、財務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 5.最遲于2019年10月30日前到崗。 |
| 6 | 圖書館 | 辦公室 | 管理 |
1.協(xié)助館長做好館內(nèi)日常行政工作。 2.負責溝通、協(xié)調(diào)本館與有關(guān)單位之間的工作關(guān)系。 3.負責綜合事務(wù)，勤工儉學學生的管理，期刊書籍的訂購，日常網(wǎng)絡(luò)管理，采購，安排值班，負責參考咨詢、宣傳、讀者培訓、微信運營、活動開展、閱讀導讀等。 4.有較好的組織管理能力； 5.熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 |
1人 | 35周歲以下(1984年10月1日后出生） | 全日制本科及以上 | 不限 | 不限 |
1.中共黨員； 2.具有強烈的責任心、較好的管理協(xié)調(diào)能力和良好的人際溝通能力； 3.有較好的組織紀律觀念，能嚴格遵守學院的工作制度和紀律，工作認真、踏實、負責； 4.最遲于2019年10月30日前到崗。 |
| 7 | 讀者工作部 | 管理 |
1.負責文獻的閱覽、流通、推薦新書、宣傳輔導、辦理借閱證、離校手續(xù)、違章處理等； 2.負責總服務(wù)臺、借書、還書、書庫管理、期刊管理、過刊管理等。 |
4-8人 | 40周歲以下(1979年10月1日后出生） | 大學�？茖W歷及以上 | 不限 | 不限 |
1.身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作； 2.具有強烈的責任心、較好的管理協(xié)調(diào)能力和良好的人際溝通能力； 3.有較好的組織紀律觀念，能嚴格遵守學院的工作制度和紀律，工作認真、踏實、負責； 4.最遲于2019年10月30日前到崗。 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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