根據(jù)工作需要,設備資產(chǎn)部現(xiàn)招聘副主任、實驗室管理高級主管,崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
1.設備資產(chǎn)部副主任
崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人處理設備資產(chǎn)部各項工作的規(guī)劃、推進及落實;
2.負責推進資產(chǎn)、實驗室、采購管理等方面信息化建設;
3.協(xié)助制訂學校資產(chǎn)部發(fā)展規(guī)劃,建立健全學校資產(chǎn)管理、實驗室管理等規(guī)章制度;
4.協(xié)助部門負責人做好學校資產(chǎn)等的日常管理;
5.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件:
1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;
2.熟悉高校或科研院所資產(chǎn)、實驗室管理相關(guān)工作,具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法,具有較強的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;
3.熟悉高;蚩蒲性核Y產(chǎn)相關(guān)工作,在資產(chǎn)管理、實驗室管理等方面有豐富的工作經(jīng)驗;
4.具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的外文研究報告等材料;
5.碩士研究生及以上學歷,有3年以上高級業(yè)務主管或部門負責人的實際工作經(jīng)驗者;
6.為人正直身心健康,工作態(tài)度認真,敬業(yè),有一定的領(lǐng)導能力和較強的團隊協(xié)作精神。
2.實驗室管理高級主管
崗位職責:
1.認真貫徹落實國家、地方政府、學校有關(guān)化學品、實驗廢棄物、輻射安全與防護、生物安全的管理規(guī)定;
2.建立健全學校實驗室管理規(guī)章制度,推進實驗室標準化管理工作;
3.制定和組織開展實驗室安全教育培訓工作;
4.落實實驗室的日常安全管理、檢查工作;
5.開展對危險源的監(jiān)控、記錄、評估、上報工作;
6.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件:
1.認同西湖大學理念,工作態(tài)度端正、吃苦耐勞,具有團隊合作精神和服務意識;
2.碩士研究生及以上學歷,化學、醫(yī)學、生物學相關(guān)專業(yè);具有高校或科研院所實驗室管理相關(guān)部門3年以上業(yè)務主管或負責人的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。
3.資產(chǎn)管理高級主管
崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人管理學校資產(chǎn),完善資產(chǎn)管理制度及信息化建設。
2.負責學校資產(chǎn)建賬、核算、清理、盤點、處置、資產(chǎn)統(tǒng)計、報告及相關(guān)報表的編制工作等管理。
3.協(xié)助部門負責人制定學校資產(chǎn)投資規(guī)章制度、工作流程以及項目實施和監(jiān)督管理等。
4.負責學校公共用房管理規(guī)章制度制定和落實工作,開展學校公共用房調(diào)配、日常使用管理和監(jiān)督工作。
5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
應聘條件:
1.認同西湖大學理念,工作態(tài)度端正、吃苦耐勞,具有團隊合作精神和服務意識。
2.碩士研究生及以上學歷,具有高校/科研院所資產(chǎn)管理、資產(chǎn)經(jīng)營公司3年以上業(yè)務主管或負責人工作經(jīng)驗,熟悉經(jīng)營性資產(chǎn)管理。
3.具有良好的書面、口頭表達能力,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內(nèi)外一流大學相應職位的薪酬標準,為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間:招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式:請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn,郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱"-"姓名"。
3.招聘流程:經(jīng)初步評審,我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限,謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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