西湖大學(xué)是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻。在此，西湖大學(xué)誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，教務(wù)與學(xué)生事務(wù)部現(xiàn)招聘研究生培養(yǎng)綜合主管、研究生事務(wù)管理主管、信息化技術(shù)管理、學(xué)院博士生輔導(dǎo)員、學(xué)院研究生秘書。崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下。
一、招聘崗位
1.研究生培養(yǎng)綜合主管崗
崗位職責(zé)：
1.研究生培養(yǎng)方案制（修）訂、課程建設(shè)、開課安排、選課、考試、成績管理等日常教學(xué)工作；
2.研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)（開題、課程修讀、中期考核等）的過程管理與質(zhì)量保障工作；
3.研究生校際交流與國際學(xué)術(shù)會議資助管理；
4.協(xié)助做好教學(xué)管理與教學(xué)改革規(guī)章制度建設(shè)；
5.協(xié)助完成部門綜合事務(wù)工作。
應(yīng)聘條件：
1.認同西湖大學(xué)理念，掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法；能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的教學(xué)管理相關(guān)工作；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；五年以上高校工作經(jīng)歷（其中兩年以上高校研究生培養(yǎng)管理工作經(jīng)歷），能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件，具備較強的中英文溝通與寫作能力；
3.具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心，執(zhí)行力強，有較強的服務(wù)意識和團隊意識；
4.有海外高校或中外合作辦學(xué)高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.研究生事務(wù)管理主管崗
崗位職責(zé)：
1.研究生評優(yōu)評獎及資助工作；
2.研究生日常管理服務(wù)與安全穩(wěn)定工作
3.研究生學(xué)籍與檔案管理工作
4.訪問學(xué)生管理工作
5.學(xué)生管理信息系統(tǒng)建設(shè)
應(yīng)聘條件：
1.認同西湖大學(xué)理念，掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；
3.能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力；
4.具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細心踏實，有責(zé)任心，有較強的服務(wù)意識和團隊意識；
5.有三年以上高校研究生輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗，能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的研究生管理相關(guān)工作；有學(xué)生信息化管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.信息化技術(shù)管理崗
崗位職責(zé)：
1.綜合教務(wù)與管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、部門網(wǎng)站及其他信息系統(tǒng)的建設(shè)、更新及日常維護工作；
2.教學(xué)及學(xué)生管理服務(wù)相關(guān)狀態(tài)數(shù)據(jù)的收集、維護、更新、備份及安全工作；
3.完成教學(xué)運行排課、選課、教室調(diào)度等相關(guān)工作；
4.與學(xué)生培養(yǎng)和管理服務(wù)相關(guān)的辦事流程和網(wǎng)上辦事大廳的建設(shè)與日常管理維護工作；
5.協(xié)助完成部門綜合事務(wù)工作。
應(yīng)聘條件：
1.認同西湖大學(xué)理念，掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法，能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的信息化技術(shù)相關(guān)的各項工作；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)或軟件相關(guān)專業(yè)背景；
3.具有兩年及以上高校教學(xué)教務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗或其他相關(guān)實際工作經(jīng)驗；
4.具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心，執(zhí)行力強，有較強的服務(wù)意識和團隊意識，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力；
5.有海外高�；蛑型夂献鬓k學(xué)高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.學(xué)院博士生輔導(dǎo)員
崗位職責(zé)：
1.研究生思想教育和日常管理服務(wù)工作；
2.研究生評優(yōu)評獎及資助工作；
3.研究生學(xué)籍管理與違紀處理工作；
4.研究生校園活動與社會實踐指導(dǎo)工作；
5.協(xié)助做好研究生招生、培養(yǎng)等相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
1.認同西湖大學(xué)理念，掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；
3.能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力；
4.具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細心踏實，有責(zé)任心，有較強的服務(wù)意識和團隊意識；
5.有輔導(dǎo)員相關(guān)工作經(jīng)驗或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.學(xué)院研究生秘書
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好研究生招生工作，包括招生計劃和招生專業(yè)目錄的制定、招生宣傳、夏令營組織、面試、資格審查等；
2.協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好研究生培養(yǎng)工作，包括制定培養(yǎng)計劃及方案、各培養(yǎng)環(huán)節(jié)（開題、課程修讀、中期考核等）的考核、課程建設(shè)及各類教務(wù)管理等工作；
3.協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好研究生論文答辯、導(dǎo)師隊伍建設(shè)及學(xué)位評定等工作；
4.協(xié)助做好研究生招生、培養(yǎng)等相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
1.認同西湖大學(xué)理念，掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法；能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的研究生教育相關(guān)的各項工作；
2.能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力；
3.具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細心踏實，有責(zé)任心，有較強的服務(wù)意識和團隊意識；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。具有高校或科研院所研究生教育管理相關(guān)實際工作經(jīng)驗者、有海外學(xué)習(xí)或訪問經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學(xué)參照國內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應(yīng)聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱"-"姓名"。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）