從1999年開始,數(shù)學(xué)學(xué)科一直是浙江省重點建設(shè)類學(xué)科。“十二五”期間,“數(shù)學(xué)”和“圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”分別被評為浙江省一級學(xué)科重點學(xué)科和特色學(xué)科重點學(xué)科;“十三五”期間,數(shù)學(xué)學(xué)科2015年被列為浙師大“浙江省重點高校建設(shè)項目”中的重點培育學(xué)科,2016年被評為浙江省一流學(xué)科(A類),2017年被納入浙江省優(yōu)勢特色學(xué)科(即高峰學(xué)科)等建設(shè)行列。此外,2016年“圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化創(chuàng)新引智基地”獲批全國首批地方高校“111計劃”學(xué)科創(chuàng)新引智基地之一;2018年,與工學(xué)院及計算機學(xué)科等聯(lián)合申報成功浙江省2011協(xié)同創(chuàng)新中心,與法國巴黎七大以及捷克查理大學(xué)等聯(lián)合進行的高層次人才培養(yǎng)工作被納入科技部的創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)行列。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)也一直是浙江省的重點建設(shè)類專業(yè),“十二五”期間還成為全國綜合改革試點專業(yè)之一,“十三五”期間與浙師大其它師范類專業(yè)一起被納入教育部“卓越教師培養(yǎng)計劃”,并于2018年通過了浙江省首批試點師范認證。
浙師大數(shù)學(xué)學(xué)科近十多年來得益于學(xué)校與浙江省的各種扶植政策、全國同行的大力支持與幫助以及全體教職員工的共同努力,發(fā)展比較迅速,在各類學(xué)科排行榜中的位置不斷提升。比如,數(shù)學(xué)學(xué)科最新排名:B+(第19-37位段,第四輪全國高校學(xué)科評估),25位(在上榜國內(nèi)高校中的排名,2019年1月全球數(shù)學(xué)學(xué)科ESI前1%學(xué)科排名),15-31位段(在上榜國內(nèi)高校中的排名,2018軟科世界一流學(xué)科排行榜);此外,在2017年《美國新聞與世界報道》全球數(shù)學(xué)學(xué)科排行榜中名列第166位(在上榜國內(nèi)高校中列第25位)。又比如,數(shù)學(xué)類專業(yè)最新排名:數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)A+(全國第18位,2018武書連版),信息與計算科學(xué)A+(全國第19位,2018武書連版)。
浙師大數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有兩個系四個研究所,專任教師80多人,其中具有高級職稱50多人,具有博士學(xué)位70多人。歐洲科學(xué)院院士等四院院士1人,國家高端人才計劃3人,國務(wù)院學(xué)位委員會數(shù)學(xué)學(xué)科評議組成員1人,教育部數(shù)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會成員1人,國家有突出貢獻專家1人,國家“百千萬人才工程”入選者2人,國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人,教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者1人,全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者1人,浙江省特聘教授與萬人計劃領(lǐng)軍人才4人,博士生導(dǎo)師20人。此外,專任教師中有3位高被引學(xué)者。
為了實現(xiàn)浙江省“重點高校”和“一流學(xué)科”的建設(shè)目標(biāo),加強數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點的建設(shè),擴大師資隊伍的規(guī)模,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),提高師資隊伍整體水平,凝練學(xué)科發(fā)展方向,浙江師范大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科面向海內(nèi)外誠聘各類人才。
一、招聘領(lǐng)域
數(shù)學(xué)與相關(guān)學(xué)科的各個研究領(lǐng)域,包括但不限于基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率統(tǒng)計、運籌控制、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等。
二、高層次人才政策
我校高層次人才分為杰出人才、學(xué)術(shù)名師、領(lǐng)軍學(xué)者和創(chuàng)新專家四類。引進的高層次人才,可以享受豐厚年薪、學(xué)術(shù)休假等待遇。學(xué)校全心考慮高層次人才的科研與生活需求,為其提供周轉(zhuǎn)住房、安家費和科研啟動經(jīng)費及崗位補貼。在科研團隊建設(shè)、人才稱號申報、科研獎項立項等方面,給予專門政策配套。數(shù)學(xué)學(xué)科作為浙江省優(yōu)勢特色學(xué)科,可在學(xué)校已有政策基礎(chǔ)上,根據(jù)引進人才的情況實施個性化政策。
杰出人才:引進對象為國家兩院院士、一級教授。
學(xué)術(shù)名師:引進對象為長江特聘教授,國家級人才。
領(lǐng)軍學(xué)者:引進對象為國家級人才(青年項目)、省部級人才。
創(chuàng)新專家:引進對象為符合“雙龍學(xué)者”特聘教授條件的優(yōu)秀人才。
引進 | 類別 | 待遇 | 備注 |
杰出人才、學(xué)術(shù)名師、領(lǐng)軍學(xué)者 | 院士、一級教授、國家萬人、國家級海外高層次人才、長江學(xué)者特聘教授、杰青、浙江省萬人計劃、優(yōu)青等。 | 提供優(yōu)厚薪酬、科研待遇 | 采取一人一議原則。 |
創(chuàng)新專家 | 符合“雙龍學(xué)者”特聘教授條件的優(yōu)秀人才。 | 工薪以外提供年津貼15—25萬元。提供120平米住房一套,安家費20萬元,科研啟動費8—15萬。 | 其他省份的省級人才引進納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮。 |
(一)引進對象:國內(nèi)外知名大學(xué)(研究機構(gòu))畢業(yè)的青年博士(年齡一般在35周歲以下)。
(二)待遇:學(xué)校以人為本,注重人才引育,強調(diào)人文關(guān)懷。積極為青年人才提供機遇,依托學(xué)校各種省部級平臺,助力青年人才成長。學(xué)校強化經(jīng)費支持,為所有青年人才提供科研啟動經(jīng)費,助推申報國家及省部級科研項目。學(xué)校設(shè)有系列配套政策,提供專項經(jīng)費,鼓勵青年人才出國研修,開拓視野。學(xué)校為青年人才提供3年首聘期,期間享受較高年薪。首聘期內(nèi)符合條件者可直接晉升高一級職稱,優(yōu)先聘任為研究生導(dǎo)師。學(xué)校為青年人才提供本部家屬區(qū)現(xiàn)有或者在建的120平米左右的住房一套。數(shù)學(xué)學(xué)科作為高峰學(xué)科對新引進優(yōu)秀青年人才采取不低于15萬的年薪制。
學(xué)校對青年人才實行分類獎勵政策,鼓勵人才創(chuàng)新爭先:
1、正式報到博士一次性提供3萬元安家費;
2、三年首聘期內(nèi)完成突破性成果(見附件1),將給予以下政策:
(1)贈送120平米住房;
(2)提供17萬元安家費;
(3)提供15—20萬科研啟動費;
(4)優(yōu)先推薦省級人才計劃;
(5)優(yōu)先納入學(xué)校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃;
(6)優(yōu)先聘為青年教授;
(7)優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位。
3、三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)一(見附件2),將給予以下政策:
(1)贈送100平米住房;
(2)提供7萬元安家費;
(3)提供5—7萬科研啟動費。
4、三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)二(見附件3),將給予以下政策:
(1)贈送50平米住房;
(2)提供3—5萬科研啟動費。
四、青年人才政策(杭州校區(qū))
(一)引進對象:與我校杭州校區(qū)相關(guān)學(xué)科、專業(yè)契合的國內(nèi)外知名大學(xué)(研究機構(gòu))畢業(yè)的青年博士(年齡一般在35周歲以下)。
(二)待遇:提供25—100萬元安家費。
1、在三年首聘期內(nèi)完成突破性成果(見附件1),將給予以下政策:
(1)提供100萬安家費;
(2)提供15—20萬科研啟動費;
(3)優(yōu)先推薦省級人才計劃;
(4)優(yōu)先納入學(xué)校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃;
(5)優(yōu)先聘為青年教授;
(6)優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位。
2、在三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)一(見附件2),將給予以下政策:
(1)提供45萬安家費;
(2)提供5—7萬科研啟動費。
3、在三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)二(見附件3),將給予以下政策:
(1)提供25萬安家費;
(2)提供3—5萬科研啟動費。
五、服務(wù)期
所有享受安家費或者住房待遇的引進人才均有十年服務(wù)期,所有引進青年人才均需完成三年首聘期考核。
六、附件
附件1:突破性成果(完成以下任意1項)
(1)以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持國家社科基金重點項目、全國教科規(guī)劃國家重點項目、全國藝術(shù)規(guī)劃國家重點項目、國家自然科學(xué)基金重點項目/重大研究計劃(不含培育)/重點國際(地區(qū))合作研究項目/優(yōu)秀青年基金項目/聯(lián)合基金重點項目/海外及港澳學(xué)者合作研究基金項目(延續(xù)資助項目)及以上項目一項;
(2)以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者或第一通訊作者身份在頂尖期刊發(fā)表論文,如《Nature》《Science》《Cell》《中國社會科學(xué)》;
(3)以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者身份發(fā)表的論文選入ESI熱點論文、高被引論文;以第一完成人和浙江師范大學(xué)為單位的成果入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果文庫》;
(4)以浙江師范大學(xué)為單位,排序第一獲得省哲社優(yōu)秀成果一等獎、全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎及以上獎項;以浙江師范大學(xué)為單位,排序第一獲得省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獎項;
(5)咨詢報告或政策建議得到中共中央和國務(wù)院副國級及以上領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示或被中共中央、國務(wù)院核心部委采納;
(6)排序第一指導(dǎo)學(xué)生獲得全國挑戰(zhàn)杯特等獎;排序第一指導(dǎo)學(xué)生獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎;
(7)入選省部級及以上人才項目;
(8)獲得國家級青年教師教學(xué)大賽一等獎;
(9)以浙江師范大學(xué)為單位,排序第一獲得省教學(xué)成果一等獎及以上獎項;
(10)經(jīng)學(xué)校認定的其他重大成果。
附件2:目標(biāo)任務(wù)一
文科 | 理工科 | ||
教學(xué)科研并重型 | 科研為主型 | 教學(xué)科研并重型 | 科研為主型 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持國家社科基金項目1項; (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇(含一級及以上3篇)。 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持國家社科基金項目1項; (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇(含權(quán)威1篇)。 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項,或新主持國家自然科學(xué)基金青年項目1項并新主持省部級項目1項; (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇。 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項,或新主持國家自然科學(xué)基金青年項目1項并新主持省部級重點、重大、杰出青年項目1項; (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇(含權(quán)威3篇)。 |
體育、外國語言文學(xué)、藝術(shù)類特別優(yōu)秀的博士,參照文科條件,論文要求可適當(dāng)放寬,項目要求不變。 |
文科 | 理工科 | ||
教學(xué)科研并重型 | 科研為主型 | 教學(xué)科研并重型 | 科研為主型 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持省部級項目1項; (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇(含一級、二級各1篇)。 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持省部級項目1項; (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在二級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇(含一級2篇)。 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持省部級項目1項; (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇(含一級3篇)。 |
(1)項目:以浙江師范大學(xué)為依托單位,新主持國家級項目1項(專項項目除外); (2)論文:以浙江師范大學(xué)為第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇(含權(quán)威1篇)。 |
體育、外國語言文學(xué)、藝術(shù)類,參照文科條件,項目與論文可適當(dāng)放寬。 |
1、青年人才三年首聘期考核合格者,直接轉(zhuǎn)為長聘制。首聘期滿,引進人才完成目標(biāo)任務(wù)低于目標(biāo)任務(wù)二的,聘任終止(具體以雙方簽訂的人才引進協(xié)議為準(zhǔn));
2、校本部引進人才超出贈送部分面積及附房、車位或者車庫由引進人才按照首聘期目標(biāo)完成考核后,房屋產(chǎn)權(quán)交接時的市場價購買;
3、境外直接引進的博士,自引進年度起三年內(nèi)如達到學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘要求,可直接申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
附件:浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表
七、招聘計劃和方式
常年招聘學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干教師,名額不限。對通過初審的應(yīng)聘人才,采用面談或面試并結(jié)合對其代表性科研成果的專家評審的方式確定是否聘用。中青年骨干教師采用面試方式進行,一般為專業(yè)答辯或試講。
八、聯(lián)系方式
有意應(yīng)聘者請下載填寫《浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表》(附件),并與學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及近期全身免冠照片打包發(fā)往下面聯(lián)系人電子郵箱。應(yīng)聘中青年骨干教師者請隨應(yīng)聘報名表一起提交兩名專家的推薦信。
通信地址:浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院
郵編:321004
0579-82298188(仇老師、鐘老師)
E-mail:jiezhong0615math@zjnu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘+本人姓名。
或
通信地址:浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)人事處(郵編:321004)
咨詢電話:0579-82282441(陳老師、姜老師)
電子信箱:zhaopin@zjnu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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