浙師大數(shù)學(xué)系創(chuàng)建于1956年，迄今已有60多年的辦學(xué)歷史，是浙師大創(chuàng)建時最早設(shè)立的三大系科之一，擁有數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)以及信息與計算科學(xué)（數(shù)據(jù)科學(xué)及其應(yīng)用）2個本科專業(yè)。
從1999年開始，數(shù)學(xué)學(xué)科一直是浙江省重點建設(shè)類學(xué)科。“十二五”期間，“數(shù)學(xué)”和“圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”分別被評為浙江省一級學(xué)科重點學(xué)科和特色學(xué)科重點學(xué)科；“十三五”期間，數(shù)學(xué)學(xué)科2015年被列為浙師大“浙江省重點高校建設(shè)項目”中的重點培育學(xué)科，2016年被評為浙江省一流學(xué)科（A類），2017年被納入浙江省優(yōu)勢特色學(xué)科（即高峰學(xué)科）等建設(shè)行列。此外，2016年“圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化創(chuàng)新引智基地”獲批全國首批地方高校“111計劃”學(xué)科創(chuàng)新引智基地之一；2018年，與工學(xué)院及計算機學(xué)科等聯(lián)合申報成功浙江省2011協(xié)同創(chuàng)新中心，與法國巴黎七大以及捷克查理大學(xué)等聯(lián)合進行的高層次人才培養(yǎng)工作被納入科技部的創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)行列。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)也一直是浙江省的重點建設(shè)類專業(yè)，“十二五”期間還成為全國綜合改革試點專業(yè)之一，“十三五”期間與浙師大其它師范類專業(yè)一起被納入教育部“卓越教師培養(yǎng)計劃”，并于2018年通過了浙江省首批試點師范認證。
浙師大數(shù)學(xué)學(xué)科近十多年來得益于學(xué)校與浙江省的各種扶植政策、全國同行的大力支持與幫助以及全體教職員工的共同努力，發(fā)展比較迅速，在各類學(xué)科排行榜中的位置不斷提升。比如，數(shù)學(xué)學(xué)科最新排名：B+（第19-37位段，第四輪全國高校學(xué)科評估），25位（在上榜國內(nèi)高校中的排名，2019年1月全球數(shù)學(xué)學(xué)科ESI前1%學(xué)科排名），15-31位段（在上榜國內(nèi)高校中的排名，2018軟科世界一流學(xué)科排行榜）；此外，在2017年《美國新聞與世界報道》全球數(shù)學(xué)學(xué)科排行榜中名列第166位（在上榜國內(nèi)高校中列第25位）。又比如，數(shù)學(xué)類專業(yè)最新排名：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)A+（全國第18位，2018武書連版），信息與計算科學(xué)A+（全國第19位，2018武書連版）。
浙師大數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有兩個系四個研究所，專任教師80多人，其中具有高級職稱50多人，具有博士學(xué)位70多人。歐洲科學(xué)院院士等四院院士1人，國家高端人才計劃3人，國務(wù)院學(xué)位委員會數(shù)學(xué)學(xué)科評議組成員1人，教育部數(shù)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會成員1人，國家有突出貢獻專家1人，國家“百千萬人才工程”入選者2人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者1人，全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者1人，浙江省特聘教授與萬人計劃領(lǐng)軍人才4人，博士生導(dǎo)師20人。此外，專任教師中有3位高被引學(xué)者。
為了實現(xiàn)浙江省“重點高校”和“一流學(xué)科”的建設(shè)目標(biāo)，加強數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點的建設(shè)，擴大師資隊伍的規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體水平，凝練學(xué)科發(fā)展方向，浙江師范大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科面向海內(nèi)外誠聘各類人才。
一、招聘領(lǐng)域
數(shù)學(xué)與相關(guān)學(xué)科的各個研究領(lǐng)域，包括但不限于基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率統(tǒng)計、運籌控制、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等。
二、高層次人才政策
我校高層次人才分為杰出人才、學(xué)術(shù)名師、領(lǐng)軍學(xué)者和創(chuàng)新專家四類。引進的高層次人才，可以享受豐厚年薪、學(xué)術(shù)休假等待遇。學(xué)校全心考慮高層次人才的科研與生活需求，為其提供周轉(zhuǎn)住房、安家費和科研啟動經(jīng)費及崗位補貼。在科研團隊建設(shè)、人才稱號申報、科研獎項立項等方面，給予專門政策配套。數(shù)學(xué)學(xué)科作為浙江省優(yōu)勢特色學(xué)科，可在學(xué)校已有政策基礎(chǔ)上，根據(jù)引進人才的情況實施個性化政策。
杰出人才：引進對象為國家兩院院士、一級教授。
學(xué)術(shù)名師：引進對象為長江特聘教授，國家級人才。
領(lǐng)軍學(xué)者：引進對象為國家級人才（青年項目）、省部級人才。
創(chuàng)新專家：引進對象為符合“雙龍學(xué)者”特聘教授條件的優(yōu)秀人才。

引進	類別	待遇	備注
杰出人才、學(xué)術(shù)名師、領(lǐng)軍學(xué)者	院士、一級教授、國家萬人、國家級海外高層次人才、長江學(xué)者特聘教授、杰青、浙江省萬人計劃、優(yōu)青等。	提供優(yōu)厚薪酬、科研待遇	采取一人一議原則。
創(chuàng)新專家	符合“雙龍學(xué)者”特聘教授條件的優(yōu)秀人才。	工薪以外提供年津貼15—25萬元。提供120平米住房一套，安家費20萬元，科研啟動費8—15萬。	其他省份的省級人才引進納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮。

三、青年人才政策（校本部）
（一）引進對象：國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。
（二）待遇：學(xué)校以人為本，注重人才引育，強調(diào)人文關(guān)懷。積極為青年人才提供機遇，依托學(xué)校各種省部級平臺，助力青年人才成長。學(xué)校強化經(jīng)費支持，為所有青年人才提供科研啟動經(jīng)費，助推申報國家及省部級科研項目。學(xué)校設(shè)有系列配套政策，提供專項經(jīng)費，鼓勵青年人才出國研修，開拓視野。學(xué)校為青年人才提供3年首聘期，期間享受較高年薪。首聘期內(nèi)符合條件者可直接晉升高一級職稱，優(yōu)先聘任為研究生導(dǎo)師。學(xué)校為青年人才提供本部家屬區(qū)現(xiàn)有或者在建的120平米左右的住房一套。數(shù)學(xué)學(xué)科作為高峰學(xué)科對新引進優(yōu)秀青年人才采取不低于15萬的年薪制。
學(xué)校對青年人才實行分類獎勵政策，鼓勵人才創(chuàng)新爭先：
1、正式報到博士一次性提供3萬元安家費；
2、三年首聘期內(nèi)完成突破性成果（見附件1），將給予以下政策：
（1）贈送120平米住房；
（2）提供17萬元安家費；
（3）提供15—20萬科研啟動費；
（4）優(yōu)先推薦省級人才計劃；
（5）優(yōu)先納入學(xué)校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；
（6）優(yōu)先聘為青年教授；
（7）優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位。
3、三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)一（見附件2），將給予以下政策：
（1）贈送100平米住房；
（2）提供7萬元安家費；
（3）提供5—7萬科研啟動費。
4、三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)二（見附件3），將給予以下政策：
（1）贈送50平米住房；
（2）提供3—5萬科研啟動費。
四、青年人才政策（杭州校區(qū)）
（一）引進對象：與我校杭州校區(qū)相關(guān)學(xué)科、專業(yè)契合的國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。
（二）待遇：提供25—100萬元安家費。
1、在三年首聘期內(nèi)完成突破性成果（見附件1），將給予以下政策：
（1）提供100萬安家費；
（2）提供15—20萬科研啟動費；
（3）優(yōu)先推薦省級人才計劃；
（4）優(yōu)先納入學(xué)校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；
（5）優(yōu)先聘為青年教授；
（6）優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位。
2、在三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)一（見附件2），將給予以下政策：
（1）提供45萬安家費；
（2）提供5—7萬科研啟動費。
3、在三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)二（見附件3），將給予以下政策：
（1）提供25萬安家費；
（2）提供3—5萬科研啟動費。
五、服務(wù)期
所有享受安家費或者住房待遇的引進人才均有十年服務(wù)期，所有引進青年人才均需完成三年首聘期考核。
六、附件
附件1:突破性成果（完成以下任意1項）
（1）以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持國家社科基金重點項目、全國教科規(guī)劃國家重點項目、全國藝術(shù)規(guī)劃國家重點項目、國家自然科學(xué)基金重點項目/重大研究計劃（不含培育）/重點國際（地區(qū)）合作研究項目/優(yōu)秀青年基金項目/聯(lián)合基金重點項目/海外及港澳學(xué)者合作研究基金項目（延續(xù)資助項目）及以上項目一項；
（2）以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者或第一通訊作者身份在頂尖期刊發(fā)表論文，如《Nature》《Science》《Cell》《中國社會科學(xué)》；
（3）以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者身份發(fā)表的論文選入ESI熱點論文、高被引論文；以第一完成人和浙江師范大學(xué)為單位的成果入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果文庫》；
（4）以浙江師范大學(xué)為單位，排序第一獲得省哲社優(yōu)秀成果一等獎、全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎及以上獎項；以浙江師范大學(xué)為單位，排序第一獲得省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獎項；
（5）咨詢報告或政策建議得到中共中央和國務(wù)院副國級及以上領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示或被中共中央、國務(wù)院核心部委采納；
（6）排序第一指導(dǎo)學(xué)生獲得全國挑戰(zhàn)杯特等獎；排序第一指導(dǎo)學(xué)生獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎；
（7）入選省部級及以上人才項目；
（8）獲得國家級青年教師教學(xué)大賽一等獎；
（9）以浙江師范大學(xué)為單位，排序第一獲得省教學(xué)成果一等獎及以上獎項；
（10）經(jīng)學(xué)校認定的其他重大成果。
附件2：目標(biāo)任務(wù)一

文科		理工科
教學(xué)科研并重型	科研為主型	教學(xué)科研并重型	科研為主型
（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持國家社科基金項目1項； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇（含一級及以上3篇）。	（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持國家社科基金項目1項； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇（含權(quán)威1篇）。	（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項，或新主持國家自然科學(xué)基金青年項目1項并新主持省部級項目1項； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇。	（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項，或新主持國家自然科學(xué)基金青年項目1項并新主持省部級重點、重大、杰出青年項目1項； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇（含權(quán)威3篇）。
體育、外國語言文學(xué)、藝術(shù)類特別優(yōu)秀的博士，參照文科條件，論文要求可適當(dāng)放寬，項目要求不變。

附件3：目標(biāo)任務(wù)二

文科		理工科
教學(xué)科研并重型	科研為主型	教學(xué)科研并重型	科研為主型
（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持省部級項目1項； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇（含一級、二級各1篇）。	（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持省部級項目1項； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份在二級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇（含一級2篇）。	（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持省部級項目1項； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇（含一級3篇）。	（1）項目：以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持國家級項目1項（專項項目除外）； （2）論文：以浙江師范大學(xué)為第一單位，以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇（含權(quán)威1篇）。
體育、外國語言文學(xué)、藝術(shù)類，參照文科條件，項目與論文可適當(dāng)放寬。

備注：
1、青年人才三年首聘期考核合格者，直接轉(zhuǎn)為長聘制。首聘期滿，引進人才完成目標(biāo)任務(wù)低于目標(biāo)任務(wù)二的，聘任終止（具體以雙方簽訂的人才引進協(xié)議為準(zhǔn)）；
2、校本部引進人才超出贈送部分面積及附房、車位或者車庫由引進人才按照首聘期目標(biāo)完成考核后，房屋產(chǎn)權(quán)交接時的市場價購買；
3、境外直接引進的博士，自引進年度起三年內(nèi)如達到學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘要求，可直接申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
附件：浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表
七、招聘計劃和方式
常年招聘學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干教師，名額不限。對通過初審的應(yīng)聘人才，采用面談或面試并結(jié)合對其代表性科研成果的專家評審的方式確定是否聘用。中青年骨干教師采用面試方式進行，一般為專業(yè)答辯或試講。
八、聯(lián)系方式
有意應(yīng)聘者請下載填寫《浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表》（附件），并與學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及近期全身免冠照片打包發(fā)往下面聯(lián)系人電子郵箱。應(yīng)聘中青年骨干教師者請隨應(yīng)聘報名表一起提交兩名專家的推薦信。
通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院
郵編：321004
0579-82298188（仇老師、鐘老師）
E-mail：jiezhong0615math@zjnu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘+本人姓名。
或
通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)人事處（郵編：321004）
咨詢電話：0579-82282441（陳老師、姜老師）
電子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘+本人姓名。
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）