西湖大學(xué)是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學(xué)正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學(xué)實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學(xué)首任校長。在此，西湖大學(xué)誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，董事會辦公室現(xiàn)招聘辦公室副主任、辦公室主管，崗位職責與應(yīng)聘條件如下。
一、招聘崗位
1.董事會辦公室副主任（聯(lián)絡(luò)溝通）
崗位職責：
1.負責與董事、榮譽董事聯(lián)絡(luò)溝通；
2.負責組織策劃各類董事活動；
3.協(xié)助建立學(xué)校捐贈資金募集體系，負責組織策劃相關(guān)籌資拓展活動。
應(yīng)聘條件：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.8年及以上活動策劃組織相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相關(guān)專業(yè)知識，熟悉對應(yīng)工作流程；
3.具有較強的中英文文字處理能力、語言表達能力；
4.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力與合作能力，較強的邏輯思維及分析能力，優(yōu)秀的人際溝通能力；
5.為人正直，工作細心踏實，有責任心。
2.董事會辦公室主管
崗位職責：
1.協(xié)助安排董事會及專業(yè)委員會會議；
2.協(xié)助董事會各項活動的籌備、組織工作；
3.協(xié)助董事會成員的日常聯(lián)系和信息維護；
4.負責外部聯(lián)絡(luò)，協(xié)助組織協(xié)調(diào)接待工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上行政辦公、活動組織相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備相關(guān)專業(yè)知識，熟悉對應(yīng)工作流程；
3.具有較強的中英文文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力；
4.為人正直，工作細心踏實，有責任心。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學(xué)參照國內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應(yīng)聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名"，如“人事專員-張三”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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