西湖大學(xué)是一所由社會(huì)力量舉辦、國家重點(diǎn)支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅(jiān)持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點(diǎn)，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點(diǎn)、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。2018年2月14日，西湖大學(xué)正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學(xué)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，錢穎一教授為校董會(huì)主席，施一公教授擔(dān)任西湖大學(xué)首任校長。在此，西湖大學(xué)誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。

目前，隨著西湖大學(xué)建設(shè)工程不斷深入，各項(xiàng)工作已全面展開。為了更好地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，根據(jù)工作需要，西湖大學(xué)基本建設(shè)部現(xiàn)招聘部門副主任、施工管理崗（安裝工程方向）、造價(jià)管理主管，具體崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下。

一、招聘崗位

1.基本建設(shè)部副主任

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基本建設(shè)部部門職責(zé)和崗位職責(zé)的制訂、修訂工作；

2.負(fù)責(zé)與基本建設(shè)相關(guān)的工作機(jī)制、管理制度的制訂、修訂及解釋工作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告的編制、審核、報(bào)批等工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目選址意見書、建設(shè)用地批準(zhǔn)書、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等手續(xù)的辦理工作；

5.負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)文件的編制、審核、報(bào)批等工作；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招標(biāo)代理、工程咨詢、工程造價(jià)、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程施工等招標(biāo)工作；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的編制、協(xié)商、簽定工作；

8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的“五通一平”，做好施工準(zhǔn)備工作；

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制工作，合同管理、信息管理和安全文明施工管理工作；

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及移交工作，負(fù)責(zé)工程結(jié)算、財(cái)務(wù)決算工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)檔案管理工作。

應(yīng)聘條件：

1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷，從事工程建設(shè)相關(guān)工作滿15年以上，土木工程、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)工程師及以上職稱；

2.具有大型工程項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理等方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)施工現(xiàn)場和技術(shù)方案分析問題并解決問題的能力；具備施工現(xiàn)場簽證、變更及預(yù)決算的管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

4.具有高�；�建工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5.具有較強(qiáng)的英文溝通和表達(dá)能力優(yōu)先考慮；

6.特殊人才或特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.施工管理崗（安裝工程方向）

崗位職責(zé)：

1.施工階段投資控制、質(zhì)量、安全文明等施工管理工作；

2.全程跟蹤、掌握工程建設(shè)進(jìn)度，加強(qiáng)進(jìn)度控制，確保完成既定目標(biāo)；

3.項(xiàng)目涉及的相關(guān)部門、實(shí)驗(yàn)室等協(xié)調(diào)和關(guān)系處理工作；

4.施工現(xiàn)場的“五通一平”工作，做好施工準(zhǔn)備工作；

5.工程變更單中工程量及計(jì)價(jià)的審核；

6.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及移交工作，工程結(jié)算、財(cái)務(wù)決算工作；

7.管理工程文件資料，工程檔案的歸集、整理、移交及保存工作；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，在浙江省內(nèi)從事工程管理工作滿5年以上；

2.工程技術(shù)、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)工程師及以上職稱；

3.具有工程項(xiàng)目管理、工程技術(shù)、工程建設(shè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.掌握項(xiàng)目管理的理論和工程建設(shè)項(xiàng)目管理流程，具備對(duì)工程技術(shù)、措施、方案的規(guī)劃能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

5.熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程施工管理的政策和知識(shí)，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)功底，能審核施工圖紙；

6.熟練應(yīng)用Office辦公軟件、AUTOCAD繪圖軟件等，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

7.有高級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先考慮，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；

8.具有較強(qiáng)的英文溝通和表達(dá)能力優(yōu)先考慮。

3.造價(jià)管理主管

崗位職責(zé)：

1.投資估算、設(shè)計(jì)概算編制和審核；

2.招標(biāo)代理單位、造價(jià)咨詢單位的管理；

3.招標(biāo)文件、工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)的編制和審核；

4.工程變更單中工程量及計(jì)價(jià)的審核；

5.工程結(jié)算審核；

6.材料信息價(jià)格動(dòng)態(tài)管理、跟蹤，指導(dǎo)有關(guān)成本信息數(shù)據(jù)的收集、整理；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，在浙江省內(nèi)從事工程造價(jià)工作滿5年以上，年齡45周歲以下；

2.與工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)工程師及以上職稱，具有造價(jià)工程師資格證書；

3.能獨(dú)立編制與審核建筑、安裝工程招標(biāo)文件、工程量清單、工程預(yù)算、工程結(jié)算等，熟悉定額及材料市場價(jià)格，熟悉掌握工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉政府投資項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)、采購等各項(xiàng)流程，熟悉招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉軟硬件招標(biāo)工作基本運(yùn)作和管理流程；熟悉成本測算管理、項(xiàng)目成本實(shí)施管理、合同結(jié)算審核；

5.熟悉定額及材料市場價(jià)格，熟悉掌握工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立完成工程量清單編制及預(yù)決算編審工作；

6.熟練應(yīng)用Office辦公軟件、AUTOCAD繪圖軟件、預(yù)算工程造價(jià)軟件等，具備工程量計(jì)算能力，能正確使用定額，了解新材料和國內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

7.同時(shí)具有建筑、設(shè)備安裝等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；

8.具有較強(qiáng)的英文溝通和表達(dá)能力優(yōu)先考慮。

二、薪酬與福利待遇

西湖大學(xué)參照國內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項(xiàng)社保等福利待遇。

三、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。

2.應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請(qǐng)注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名 "，如“人事專員-張三 ”。

3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）