浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心2020年管理崗位招聘啟事

時(shí)間:2020-03-26來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心（以下簡(jiǎn)稱杭州科創(chuàng)中心）是由浙江大學(xué)注冊(cè)舉辦的事業(yè)單位，是新時(shí)代杭州市與浙江大學(xué)深化全面戰(zhàn)略合作的重要項(xiàng)目。杭州科創(chuàng)中心面向國(guó)家重大戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦前沿科學(xué)研究、顛覆性技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化三大主體功能，推動(dòng)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙向聯(lián)動(dòng)，打造長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)?chuàng)新極和杰出人才匯聚地，建設(shè)具有世界一流水平、引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的全球頂尖科技創(chuàng)新中心�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)編制管理服務(wù)人員：

部門	崗位等級(jí)	人數(shù)	崗位職責(zé)描述	專業(yè)	學(xué)歷	招聘條件
基本條件： 1.身體健康，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和良好的個(gè)人品德； 2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有勤勉務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、高效協(xié)作的工作能力； 3.具備較強(qiáng)事業(yè)心與責(zé)任感，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，樂(lè)于吃苦奉獻(xiàn)； 4.能熟練使用各類辦公軟件； 5.具備擔(dān)任崗位必需的專業(yè)知識(shí)與能力，熟悉高等教育機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制及有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
平臺(tái)建設(shè)部	科研管理，高級(jí)主管及以上	1人	1.負(fù)責(zé)對(duì)接科研平臺(tái)建設(shè)管理工作，包括科研平臺(tái)組織評(píng)審、資源對(duì)接、建設(shè)推進(jìn)等工作； 2.負(fù)責(zé)制定科研平臺(tái)運(yùn)行管理等相關(guān)制度，做好科研平臺(tái)日常管理工作； 3.負(fù)責(zé)各類科研項(xiàng)目實(shí)施方案的制定； 4.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目規(guī)劃、匯報(bào)、總結(jié)等日常文字工作； 5.做好國(guó)家各類重大項(xiàng)目申報(bào)工作，以及國(guó)家級(jí)及省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作； 6.完成其它相關(guān)工作。	電子電氣、機(jī)械、化工等專業(yè)	碩士研究生及以上	1.有較強(qiáng)的文字撰寫與總結(jié)提煉能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等材料； 2.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.年齡40歲以下，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大中型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
品牌國(guó)際部	采編，專員及以上	1人	1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作； 2.負(fù)責(zé)人物專訪提綱的擬定、采訪、整理、發(fā)布工作; 3.負(fù)責(zé)新聞線索的搜集整理和采訪，并對(duì)新聞報(bào)道做出及時(shí)并準(zhǔn)確的價(jià)值判斷。 4.策劃推廣活動(dòng)及撰寫文案內(nèi)容，提供優(yōu)質(zhì)、高傳播性的新媒體內(nèi)容； 5.配合做好品牌活動(dòng)及宣傳報(bào)道工作； 6.完成其它相關(guān)工作。	不限	本科及以上	1.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類新聞稿及軟文，新聞敏感度高； 2.具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉微信公眾號(hào)、微博、自媒體等平臺(tái)的操作方法、推廣技巧與運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 3.具有一定的攝影能力和PS等設(shè)計(jì)軟件操作技能； 4.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目合作部	項(xiàng)目合作管理，主管及以上	1人	1.負(fù)責(zé)科研計(jì)劃制定及項(xiàng)目管理規(guī)章制度體系建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)合作科研項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目制度體系建設(shè)和日常管理工作； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)合作及聯(lián)合研發(fā)中心建設(shè)工作； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)工作； 5.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及成果轉(zhuǎn)化工作； 6.完成其它相關(guān)工作。	理工科專業(yè)	碩士研究生及以上	1.積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，適應(yīng)能力強(qiáng)，有志于從事科研管理和科技成果轉(zhuǎn)化工作； 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 3.有敏銳的洞察力和分析判斷能力，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力； 4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等材料； 5.熟悉合同法、專利法等法律法規(guī)； 6.有5年以上科研管理或科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部	采購(gòu)，主管	1人	1.制定采購(gòu)內(nèi)控管理制度； 2.采購(gòu)招投標(biāo)流程管理和現(xiàn)場(chǎng)控制； 3.采購(gòu)合同擬定、審核及相關(guān)法務(wù)處理； 4.采購(gòu)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)防控； 5.集中采購(gòu)方案制定和實(shí)施； 6.完成其它相關(guān)工作。	財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)	碩士研究生及以上	1.具有優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)，個(gè)人信用記錄良好； 2.有大中型企事業(yè)單位2年以上采購(gòu)主管工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)采購(gòu)專項(xiàng)審計(jì)。
綜合辦公室	法務(wù)，專員及以上	1人	1.負(fù)責(zé)中心外聘律師團(tuán)隊(duì)的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作； 2.談判、起草、審核中心相關(guān)部門的法律文件、合同和規(guī)章制度，起草及修訂格式合同，根據(jù)需要參與合同的談判； 3.負(fù)責(zé)中心合同的歸檔管理； 4.監(jiān)督并確保中心運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，做好有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范； 5.負(fù)責(zé)處理涉及中心的各類法律事件的調(diào)解、爭(zhēng)議、仲裁和訴訟，開(kāi)展與中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作； 6.參與涉及中心權(quán)益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并處理相關(guān)的法律事務(wù)； 7.完成其它相關(guān)工作。	法律專業(yè)	碩士研究生及以上	1.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大局意識(shí)強(qiáng)； 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類工作文件、合同和規(guī)章制度等材料； 4.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部	薪酬績(jī)效管理，主管及以上	1人	1.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效和人員成本核算； 2.定期整理市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)薪酬信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，進(jìn)一步完善薪酬福利體系； 3.負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度及實(shí)施方案，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修訂和完善； 4.負(fù)責(zé)各類績(jī)效考核工作，推進(jìn)和完善績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施； 5.完成其它相關(guān)工作。	不限	碩士研究生及以上	1.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和績(jī)效管理流程及多種績(jī)效評(píng)價(jià)、激勵(lì)辦法，具備一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)； 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力； 3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案； 4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 5.有5年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部	人才服務(wù)，專員及以上	1人	1.對(duì)國(guó)家、省、市、區(qū)、校等各類人才政策進(jìn)行收集整理，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和研究； 2.根據(jù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)需求，對(duì)國(guó)內(nèi)外科技人才信息等進(jìn)行梳理、統(tǒng)計(jì)、分析； 3.負(fù)責(zé)人才服務(wù)平臺(tái)搭建，制定人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好中心各類人才服務(wù)工作； 4.協(xié)助做好黨建、工會(huì)及文化建設(shè)工作； 5.完成其它相關(guān)工作。	不限	碩士研究生及以上	1.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，適應(yīng)性強(qiáng)； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和推動(dòng)能力； 3.有較好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等材料； 4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有深入地了解和研究，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。