西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，科技合作部現(xiàn)招聘常務副主任（副主任），崗位職責與應聘條件如下：
一、招聘崗位
常務副主任（副主任）
崗位職責：
1. 負責部門各項業(yè)務的管理工作；
2. 負責國家、省部級等各類縱向研究計劃項目的組織申報與管理；
3. 負責國家級、省部級和校級科研基地建設與管理；
4. 組織申報與爭取國家級、省部級科技成果獎勵；
5. 負責開展校內(nèi)外項目聯(lián)絡與溝通；
6. 負責學校學術會議組織、協(xié)辦、參與等；
7. 制定或起草科研管理工作文件和各類相關文稿。
應聘條件：
1. 認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2. 熟悉高校或科研院所科技管理相關工作，在縱向項目、重點實驗室建設管理等方面有豐富的工作經(jīng)驗；在科研合作、交流等方面有豐富的工作經(jīng)驗；
3. 具有全面掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法，具有較強的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；
4. 具有較強的語言文字表達能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、匯報材料等文件；
5. 碩士研究生及以上學歷，有較長的科技管理部門負責人或相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗；
6. 為人正直，身心健康，工作態(tài)度認真，有敬業(yè)精神，有一定的領導能力和較強的團隊協(xié)作精神。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內(nèi)外一流大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名 "，如“人事專員-張三 ”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)送面試邀請。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
