西湖大學(xué)是一所由社會(huì)力量舉辦、國(guó)家重點(diǎn)支持的非營(yíng)利性的新型研究型大學(xué)，主要開(kāi)展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅(jiān)持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點(diǎn)，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點(diǎn)、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國(guó)家科教興國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。在此，西湖大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，科技合作部現(xiàn)招聘常務(wù)副主任（副主任），崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下：
一、招聘崗位
常務(wù)副主任（副主任）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理工作；
2. 負(fù)責(zé)國(guó)家、省部級(jí)等各類縱向研究計(jì)劃項(xiàng)目的組織申報(bào)與管理；
3. 負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和校級(jí)科研基地建設(shè)與管理；
4. 組織申報(bào)與爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)；
5. 負(fù)責(zé)開(kāi)展校內(nèi)外項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)與溝通；
6. 負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)會(huì)議組織、協(xié)辦、參與等；
7. 制定或起草科研管理工作文件和各類相關(guān)文稿。
應(yīng)聘條件：
1. 認(rèn)同西湖大學(xué)辦學(xué)理念，了解西湖大學(xué)定位和辦學(xué)特色，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2. 熟悉高校或科研院所科技管理相關(guān)工作，在縱向項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理等方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；在科研合作、交流等方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，具有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；
4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、匯報(bào)材料等文件；
5. 碩士研究生及以上學(xué)歷，有較長(zhǎng)的科技管理部門負(fù)責(zé)人或相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；
6. 為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學(xué)參照國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項(xiàng)社保等福利待遇。
三、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名 "，如“人事專員-張三 ”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)送面試邀請(qǐng)。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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